這個2019關于拖欠工資的文件問題我來答一下，我曾當過10年律師，應當有這方面經驗。

（1）你給私人老板鋪水泥路，說大了叫工程，說小了是承包，但肯定不屬于勞資糾紛，這是為什么勞動部門沒法管的原因。

勞動仲裁和勞動監察，管的是老板與員工之間的糾紛，比如老板雇你當工人，出去干活，拖欠你的工資，這才屬于勞動部門管理的范圍。

（2）私人老板拖欠你的是承包款（工程款），完全依據法律，你最正確的應當去法院起訴。

當法院立案后，會要求你提供證據，比如你們有沒有簽訂合同，或者其他書面文件；假如沒有，你要證明你確實給私人老板干活了，包括出工記錄，每天干了多少活的記錄上面，有老板的簽字等等。總之最好有書面證據。然后由法院通知對方到庭，調解或者判決。

（3）私人老板經常拖欠別人錢，懷疑是個老賴，這里就有一點擔憂。

通常說，做工程的老板都有一點人脈，假如又喜歡拖欠，人品肯定不好，這種人對于法院的畏懼程度，有可能很低，而且對于法院的審理過程，比較熟悉，有可能鉆法律的空子。

（4）題目中的意思，你估計想硬干，個人認為不到萬不得已的時候，必須慎重！因為說到底，你求的也是財，不是命！

（5）根據自己經驗，給你個建議。目前幾乎所有縣級以上法院，都有一個訴前調解程序。

訴前調解的意思，不經過繁瑣的開庭程序，由一名審判員獨任，在正式立案之前，通知原被告雙方到法院，在基本的法律框架內，組織雙方達成一致。

個人認為，這一條可以去試試！

你去當地法院的立案庭，向立案法官說明自己困難，同時要求進行訴前調解。你放心，通常情況下，法院都會同意，因為，訴前調解的結案率，也是考察法院工作的指標之一，只要有可能調解成功，法院沒理由不同意。

2019關于拖欠工資的文件，我為什么建議你走訴前調解呢？

第一程序簡單，比正常的訴訟程序省時間，或許一兩天就能解決。

第二，題目中說明，似然老板有許多固定資產，這種人其實還是怕法院的，因為，各種車輛，機器都是比較容易查封的東西，一旦這個老板最終賴賬，法院比較容易查封這部分資產，然后通過拍賣程序，抵償債務，在這個過程中，私人老板的損失會很大。作為一個“有經驗”的老板，他不可能輕易讓自己蒙受這種損失。

最后，希望題主保持冷靜，盡量避免矛盾激化，并祝你維權成功。

我也遇到過這樣的私人老板，我的辦法每天跟著他上下班，他開車出去我就坐在車上，他見客戶我就跟著他吃喝，不打擾他也不過多吵鬧，就是他去哪我去哪，去廁所我都看著他方便，不到一個星期就把工資給我了。

一、若老板和打工者之間是勞動關系，不論是簽訂了勞動合同還是存在事實勞動關系，都需要勞動者來舉證。

1.可以向勞動執法監察大隊投訴。勞動保障行政部門責令限期支付勞動者的工資報酬；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。

2.向當地人民法院申請支付令，法院應發支付令。

3.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.對仲裁裁決不服，可在收到裁決之日起十五日內向法院起訴。

二、若老板和打工者之間是勞務關系或者雇傭關系，打工者可以直接向人民法院起訴，要求老板承擔違約或者侵權責任。

在實際生活中，我們常常會遇到很多拖欠工資，或者以各種理由克扣工資的情況，我們可以采用以下的方法維權：

電話投訴

勞動者可以電話投訴到當地的勞動執法監察大隊。

勞動執法監察大隊會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

申請支付令

依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

申請勞動仲裁

最有效的是直接到當地勞動的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，向單位支付欠付的勞動報酬以及因為拖欠勞動報酬，按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付的賠償金。

向法院起訴

一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，15天內可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后已經做出了仲裁裁決，用人單位拒不執行的，勞動者可申請法院強制執行；

三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

勞動者應理智采取法律手段應對，切勿過激討薪。

我老公來回答這個問題，他懂。

農民工工資拖欠問題一直存在，每年年底就是集中爆發期。說實話，農民工真的不容易，很多人一年都舍不得回一次家（留守兒童就此出現），就等年底拿錢回家過個好年。但是，很多老板，不管客觀還是主觀原因，明明到了該發工資的時候了，偏偏要采取推遲給、甚至不給，讓農民工朋友心寒。

一般情況下，農民工可以用從五個方法去爭取拿到工資。希望我的回答，能夠幫助農民工過年前順利拿到工資。

第一個方法，協商解決。

農民工尤其是一個工地的農民工要聯合起來，選兩到三個代表出來和老板或者包工頭協商，掌握該掌握的證據，最好能夠錄音、錄像，向拖欠方說明拖欠工資是不合法的。如果老板或者包工頭懂法，應該不會拖欠到底。

第二個方法，直接投訴維權。

當農民工實在不知道怎么辦的時候，就撥打維權電話，各個地方的電話不一樣，可以去當地相關部門官網上查詢下，然后直接相關電話進行合法維權。不會查的，可以找懂網絡的人幫助查詢。

第三個方法，申請調解。

大部分地區，當地都有勞動爭議調解委員會，可以走這個途徑進行調解。這委員會，一般設置在勞動局或者住建局。

第四個方法，找工會或者相關部門

直接向工會和勞動保障檢查部門尋求幫助，最好準備書面材料，寫下詳情，如果不會寫，也可口述。這些部門收件后，一般有答復時間。最好通過網絡寫，很多地方都有XX市市長信箱、XX市書記信箱，一般都在當地人民政府官網上。

1、勞動保障監察部門的熱線：12333；

2、司法部門的熱線：12348；

3、工會組織的熱線：12351；

第五個方法，申請仲裁

可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要注意時間節點，如果對于仲裁結果不滿意，可以向當地人民法院提起訴訟。這個建議就算了，大部分農民工耗不起。

看完2019關于拖欠工資的文件，希望能夠為大家帶來幫助，如果您有任何關于法律方面的疑問可以隨時向我們咨詢！