工傷保險住院護理費

謝謝邀請，關于工傷護理費，分為兩種情況，

第一，是工傷職工在停工留薪期間，暫時生活不能自理，需要護理的，這種情況，工傷保險條例規定由用人單位解決，至于單位怎么解決，那是單位的事情，以讓工傷職工傷勢盡快康復為前提，一般來說，是由單位派人護理，也可以在社會上請護工護理，當然也可以和工傷職工協商，由家屬護理，對護理人員的報酬，由單位支付，所以，是不發給工傷職工護理費的。這種護理是臨時的，不是長期的。傷勢好轉就不需要護理了。僅限于在停工留薪期間。

第二種情況，根據工傷保險條例規定，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

這種護理費，由工傷保險支付。單位沒有參加工傷保險的，由單位支付。

這種護理費，是長期的按月發放，直到失去護理條件時為止。

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是否有護理費主要看工傷后能否生活自理。

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

(三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

(五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費?！　∩钭o理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八) 一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

(九) 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

(十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(十二)供養親屬撫恤金。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。

(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

工傷護理費的給付，在定殘之前由單位按照實際支出承擔責任，具體標準參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關規定，即護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

工傷護理費在定殘之后，并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。

職工在工作及與工作相關的活動中受傷，經工傷認定部門認定后為工傷后，在住院醫療期間，有設有工傷補貼費和家家屬護理費，要根據以下情況來決定。

你的傷情

公傷等級一共有十級，但工傷級別的認定是級數越少受份度越大，一級為最高等級，十級為最低等級。達不到等級的都是輕微傷，受些皮肉之痛吧了。

公傷受傷后，職工有公傷醫療保險的，受傷產生的醫療，誤工，護理，交通和生活補貼，都統一在工傷保險中報銷。

如果你傷的傷是一般傷情，造成的損害不大，單位是不會對你進行任何補助的。如果你受的傷嚴重，有些費用或者產生的一些費用不能夠通過公傷保險報銷，可找單位給予處理補足。

如果單位沒有給你買工傷保險，一切費用都該公司為你支付

工傷保險條例規定，用人單位應該為職工購買工傷醫療保險，假如單位沒給你買保險，發生工傷后，一切都由單位承擔。

工傷未涉及人員死亡，單位要承擔下列費用。

1)醫療費。凡是與此有關的一切費用；

2)護理費。護理費是指受傷較重，自己不能自理產生的護理費，如果是些小傷，無病呻吟的情況，單位不會支付此筆費用；

3)誤工費，誤工費是受傷產生的不能上班的誤費，支付標準按受傷前十二月平均工資，通常為你工作時的實領工資。

4)生活補貼。通常為出差補助規定的30%，如到就醫地出差補助為100元一天，即生活補貼為30元。有很多人不理解，認為生活費應該另外給，這是一種錯誤，給的工資就包含了生活。大家這樣去想，干工作領工資，還另外發生活費嗎。

5)交通費。因受傷產生的交通往返費。

6)后續醫療費。這個費用是指不能一次解決醫療，需經二次或多次治療還要產生的費用。

7)生活配制輔助器材費。這個費用是指因受傷后導致的對生活有影響而配制的輔助用具費用。

工傷應遵循誠實信用的風格去處理

我曾幫很多村民處理公傷糾紛或代理公傷案件，發現了很多問題，有些人心術不正，認為受了傷，就要好好敲老板一筆，這是最不好的認識。他們或虛報，武無病呻吟。

做人一定要講公德良心，要實事求是，產生了多少要多少，用不正當手段得來的錢用起心是不安的。

結束語:

工傷有工份保險支付你的損失費用，除特殊情況外，公司或單位不會額外給你補助費的。如果單位沒給你買有工傷醫療保險，所產生的一切費用由單位承擔。各項補貼家屬護理補助等，都有規定標準。

不過，發生工傷，應本著誠實信用的原則處理此事，別起二心，用不法手段謀來的利益是用不長久和用起不心安的。

以上是律師為大家講解的關于”工傷保險住院護理費“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。