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生育津貼有效期多久能報

在線問法 時間: 2024.01.14
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擴展資料:我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:1、在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天,2、在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天,由于各省市大部分會針對當地實際情況而制定相關條例,所以各地生育保險報銷時間都有所不同,生育保險報銷時間應當以當地的社保中心規定為標準,時間長的可在18個月內報銷,但部分地區及城市限制于6個月內。

生育津貼有效期多久能報

生育津貼正常情況需要一個月大約20個工作日來報銷下來,在生完孩子之后可以憑單據進行報銷,審核通過就會直接打入賬戶。

生育津貼報銷所需要的材料:

《結婚證》原件及復印件

《生育服務證》原件及復印件

嬰兒出生證明原件及復印件

醫學診斷證明書原件及復印件

《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份

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由于各省市大部分會針對當地實際情況而制定相關條例,所以各地生育保險報銷時間都有所不同,生育保險報銷時間應當以當地的社保中心規定為標準,時間長的可在18個月內報銷,但部分地區及城市限制于6個月內。

報銷時限(逾期申辦相關機構將不予受理)

1、生育醫療費:應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

2、生育津貼:一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費,應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦;

3、計劃生育手術費用:應當在手術前申辦;

4、男職工假期津貼:應當在其配偶生育后1年內申辦。

生育津貼應在女職工分娩后3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續,用于保障女職工產假期間的基本生活需要。當然個別省份的規定也有不一樣的,以貴陽為例:2013年1月1日起參加生育保險的女職工,在終止妊娠后或者術后6個月內,向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。

申請生育津貼時需提供下列材料:

1、參保職工的社會保障卡復印件。

2、準生證、出生證和獨子證復印件。

3、生育住院發票復印件、出院小結(蓋就診醫院章)。

4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。

5、報銷資料涉及復印件的部分,需提供原件審核。

部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的,需提供相關資料,在指定時間內到社保局辦理,提供資料和提交公司資料幾無差別。

擴展資料:

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:

1、在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天;

2、在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶,給予一次性津貼補助。

女性從業人員享受生育津貼的天數按下列規定計算:

1、妊娠7個月以上生產或者引產的,妊娠不滿7個月早產的,按90天計算。難產的,增加15天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加15天。

2、妊娠3個月以上、不滿7個月終止妊娠的,按45天計算。

生育津貼發放到單位,單位要求上滿半年班才能發放,是否合理?

您好,你所描述的情況,目前我國《社會保險法》、《企業職工生育保險試行辦法》等沒有對企業發放生育津貼的時間和期限作出明文規定,但實踐中,領取后一般都會盡快隨下月工資一起發放。您企業的行為實質上屬于拖發生育津貼的不合理行為,這可能是您的企業自己制定的相關公司制度,您可以進行了解,看您的公司是否有該項明文制度,或在勞動合同中有相關條款。也建議您積極努力與單位進行協商,有效維護自身的權益。

關于生育津貼領取的更多細節,請您參考以下視頻內容:

生完孩子報銷生育險一般是第二個月,最晚當年內報銷即可。 生育保險報銷條件: 職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件: 1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,并且繼續為其繳費; 2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

辦理生育津貼,生育前需繳納6個月社保,個人交資料給單位去社保局辦理備案,生育后需要60-90天內將資料交于單位去社保局辦理生育津貼申請,審核通過社保局建檔,單位在網上查詢職工的領取金額,2個月內會到單位賬戶。

以上是律師為大家講解的關于”生育津貼有效期多久能報“的內容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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