行政責(zé)任是一種法律責(zé)任

行政責(zé)任 是行政法律責(zé)任的簡稱，指有違反有關(guān)行政管理的法律、法規(guī)的規(guī)定，但尚未構(gòu)成犯罪的行為所依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。分為行政處分和行政處罰。 “行政處分”是對國家工作人員及由國家機(jī)關(guān)委派到企業(yè)事業(yè)單位任職的人員的行政違法行為，給予的一種制裁性處理。行政處分的種類包括警告、記過、降級、降職、撤職、開除等。 “行政處罰”是指國家行政機(jī)關(guān)及其他依法可以實施行政處罰權(quán)的組織，對違反行政法律、法規(guī)、規(guī)章，尚不構(gòu)成犯罪的公民、法人及其他組織實施的一種制裁行為。

您好！違反勞動法的法律責(zé)任包括行政責(zé)任。

勞動法律責(zé)任具有兩個特點：

①綜合性。勞動法律責(zé)任不是一種獨立的責(zé)任形式，而是由勞動立法綜合采用了民事、行政和刑事三大責(zé)任形式。

②民事責(zé)任中補償與賠償并用。經(jīng)濟(jì)補償與經(jīng)濟(jì)賠償是兩個不同的民事責(zé)任措施，二者預(yù)期的功能不同，適用的條件也有差別。勞動法律責(zé)任根據(jù)責(zé)任性質(zhì)可以分為民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任。民事責(zé)任在勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間追究和承擔(dān)，主要功能在于實現(xiàn)利益上的補救；行政責(zé)任是由勞動行政部門對用人單位違反勞動法規(guī)定的行為所追究的責(zé)任，主要功能在于糾正違法行為和懲處違法行為；刑事責(zé)任是由司法機(jī)關(guān)對用人單位及其工作人員嚴(yán)重違反勞動法、構(gòu)成犯罪的行為所追究的責(zé)任，其功能在于懲罰和預(yù)防犯罪。

希望能夠幫助到您！

行政法律責(zé)任是指行政主體和行政人因違反行政法規(guī)范而依法必須承擔(dān)的法律責(zé)任，它主要是行政違法引起的法律后果。 　　行政法律責(zé)任的種類分兩種：

一、制裁性責(zé)任，包括通報批評，沒收、追繳或責(zé)令退賠違法所得，行政處分 　　

二、補救性責(zé)任，包括賠禮道歉、恢復(fù)名譽、返還權(quán)益、履行職責(zé)、撤銷違法決定、行政賠償

一、承擔(dān)責(zé)任的對象不同： 1、民事責(zé)任，大多基于民事法律關(guān)系設(shè)立，雙方是平等民事主體。 2、行政責(zé)任，是違反了國家行政法規(guī)而需承擔(dān)的責(zé)任，是一種民對官的責(zé)任。 3、刑事責(zé)任，是指犯罪人因?qū)嵤┓缸镄袨閼?yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，按刑事法律的規(guī)定追究其法律責(zé)任。 二、三者責(zé)任的性質(zhì)不同： 1、民事責(zé)任主要是一種財產(chǎn)責(zé)任。 2、行政責(zé)任是一種政治責(zé)任，其性質(zhì)屬于行政違法或違反行政紀(jì)律，尚不能追究刑事責(zé)任，只能從行政上追究違法者的法律責(zé)任和紀(jì)律責(zé)任。 3、刑事責(zé)任是指犯罪人因?qū)嵤┓缸镄袨槎鴳?yīng)當(dāng)承擔(dān)的國家司法機(jī)關(guān)依照刑事法律對其犯罪行為及本人所作的否定評價和譴責(zé)，是一種犯罪行為。 三、承擔(dān)的法律后果不同： 1、是對民事違法行為人的一種民事法律制裁。主要通過：停止侵害、返還財產(chǎn)、支付違約金、消除影響、賠禮道歉等方式來承擔(dān)法律后果。 2、指由于行政人員在沒有積極有效地履行職責(zé)而受到的追究，往往表現(xiàn)為受到否定性的批評、懲罰和制裁。 3、負(fù)刑事責(zé)任意味著應(yīng)受刑罰處罰。這是刑事責(zé)任與民事責(zé)任、行政責(zé)任和道德責(zé)任的根本區(qū)別。 來源：-民事責(zé)任 來源：-行政責(zé)任 來源：-刑事責(zé)任

以上是律師為大家講解的關(guān)于”行政責(zé)任是一種法律責(zé)任“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。