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對(duì)霸王條款的疑問(wèn)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.13
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霸王條款,各行各業(yè)都有存在,比如電信行業(yè)的無(wú)限流量但限網(wǎng)速,物業(yè)的裝修材料必須接受指定供貨商,餐飲的不讓自帶酒水,必須使用一次性餐具,酒店的辦婚宴不用合作婚慶公司,就收你高昂的進(jìn)場(chǎng)費(fèi)等,可以說(shuō)大大小小,五花八門,讓人防不勝防,很多時(shí)候明知不合理,卻無(wú)可奈何,因?yàn)榫S權(quán)成本太高了,不光是要花錢,更要花時(shí)間、花精力解決這個(gè)事,舉個(gè)例吧,有天中午和朋友去我們這邊比較大眾,也比較有色的川菜館吃飯,點(diǎn)了一份糖醋里脊,上來(lái)之后,就聞見(jiàn)了刺鼻的酸味,然后就嘗了一個(gè),那個(gè)酸勁超出正常使用醋的酸度,然后就找服務(wù)員交涉,服務(wù)員讓后廚看看,后廚說(shuō)正常,就是這個(gè)味,我們堅(jiān)持有問(wèn)題,可是商家堅(jiān)持自己的菜沒(méi)問(wèn)題,然后就打包帶走,準(zhǔn)備找食藥部門投訴,結(jié)果讓人更生氣,打商家店里食藥部門留的監(jiān)督電話,對(duì)方說(shuō)自己是社區(qū)一級(jí)的,只負(fù)責(zé)日常的衛(wèi)生檢查,得找區(qū)一級(jí)的,區(qū)一級(jí)的說(shuō) ...。

對(duì)霸王條款的疑問(wèn)

請(qǐng)假超過(guò)十五天就沒(méi)工資屬于克扣工資行為。每個(gè)月從工資里又扣除壓金屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為。根椐《勞動(dòng)合同法》第三十八條之規(guī)定,勞動(dòng)者可向用人單位提出解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)按照該法第四十六條、第四十七條之規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根椐該法第八十五條之規(guī)定,未按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的法定情形,用人單位除應(yīng)當(dāng)支付其差額部分外,還應(yīng)按應(yīng)付金額50%以上100以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)向勞動(dòng)者收取壓金屬違法行為,理應(yīng)退還。

如果用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)合同內(nèi)容與勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸,違法的合同從訂立之日起就沒(méi)有法律的約束力和法律效力。

對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)仲裁和人民法院確認(rèn)。

根椐《勞動(dòng)法》第九十七條之規(guī)定,由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

綜上,如果用人單位不依法支付所欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金以及壓金,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可向人民法院起訴。

可請(qǐng)求人民法院確認(rèn) “霸王條款”無(wú)效。對(duì)于違反《合同法》第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的,或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、 排除對(duì)方主要權(quán)利的,該條款無(wú)效。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第五十二條 有下列情形之一的,合同無(wú)效:

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國(guó)家利益;

(二)惡意串通,損害國(guó)家、集體或者第三人利益;

(三)以合法形式掩蓋非法目的;

(四)損害社會(huì)公共利益;

(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

第五十三條 合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效:

(一)造成對(duì)方人身傷害的;

(二)因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。

這兩天微信被封號(hào)成了熱門話題,很多朋友的微信都被封號(hào),今天還有朋友找我求助幫助解封賬號(hào)。

為什么這么多微信號(hào)被封呢?其實(shí)跟使用微信的用途有很大關(guān)系。原來(lái)微信就是一個(gè)單純的社交工具,現(xiàn)在已經(jīng)變成了營(yíng)銷工具了。很多微商利用微信做一些營(yíng)銷的項(xiàng)目的推廣。

這次大規(guī)模的封號(hào)對(duì)很多人都產(chǎn)生了大的影響,有些人的微信就是工作號(hào),他們用一些加群和加好友軟件能無(wú)限制加好友。當(dāng)然加的好友都是客戶,一次封號(hào)一夜之間客戶信息全沒(méi)了,損失巨大啊!

以后網(wǎng)上平臺(tái)管理越來(lái)越嚴(yán)了,騰訊只把微信設(shè)定為社交軟件,你非要把他當(dāng)成營(yíng)銷軟件,一次封殺全面崩盤啊!是不是得不償失呢?

其實(shí)營(yíng)銷手段有很多種,何必去觸碰微信這個(gè)雷呢?

拆遷中你會(huì)遇到很多對(duì)拆遷戶不利的東西,如:只能要一個(gè)三居,不可換要成二居+一居。

謝謝邀約,我是自由職業(yè),對(duì)單位制度還不算了解。

所有附加條款都很霸道,還有保險(xiǎn)公司的小字,越小的字看著越頭疼,詳細(xì)閱讀以后簡(jiǎn)單概括就兩條:這也不保和那也不保。

霸王條款,各行各業(yè)都有存在,比如電信行業(yè)的無(wú)限流量但限網(wǎng)速,物業(yè)的裝修材料必須接受指定供貨商,餐飲的不讓自帶酒水,必須使用一次性餐具,酒店的辦婚宴不用合作婚慶公司,就收你高昂的進(jìn)場(chǎng)費(fèi)等,可以說(shuō)大大小小,五花八門,讓人防不勝防,很多時(shí)候明知不合理,卻無(wú)可奈何,因?yàn)榫S權(quán)成本太高了,不光是要花錢,更要花時(shí)間、花精力解決這個(gè)事。

舉個(gè)例吧,有天中午和朋友去我們這邊比較大眾,也比較有色的川菜館吃飯,點(diǎn)了一份糖醋里脊,上來(lái)之后,就聞見(jiàn)了刺鼻的酸味,然后就嘗了一個(gè),那個(gè)酸勁超出正常使用醋的酸度,然后就找服務(wù)員交涉,服務(wù)員讓后廚看看,后廚說(shuō)正常,就是這個(gè)味,我們堅(jiān)持有問(wèn)題,可是商家堅(jiān)持自己的菜沒(méi)問(wèn)題,然后就打包帶走,準(zhǔn)備找食藥部門投訴,結(jié)果讓人更生氣,打商家店里食藥部門留的監(jiān)督電話,對(duì)方說(shuō)自己是社區(qū)一級(jí)的,只負(fù)責(zé)日常的衛(wèi)生檢查,得找區(qū)一級(jí)的,區(qū)一級(jí)的說(shuō),這事按理來(lái)說(shuō)歸我們管,但我們化驗(yàn)不了,你去市食藥監(jiān)局,做個(gè)化驗(yàn),把化驗(yàn)報(bào)告拿來(lái)我們幫你維權(quán),市食藥部門稱,把東西拿到我們這,填個(gè)單子,交200元化驗(yàn)費(fèi),如果化驗(yàn)出來(lái)菜品有問(wèn)題,他們可以找商家要這筆費(fèi)用,如果沒(méi)問(wèn)題,就得我出,我說(shuō)好,這都沒(méi)問(wèn)題,我說(shuō)現(xiàn)在送過(guò)來(lái)可以嗎?他們說(shuō),還沒(méi)上班,下午2:30才上班,我一看表,現(xiàn)在才一點(diǎn)半,說(shuō)無(wú)奈的說(shuō)了句好,掛完電話,就把帶走的菜品扔了!

所以我總結(jié)了,小虧,自己認(rèn)了,就當(dāng)買教訓(xùn)了,大虧,牽扯大筆金額和健康的,必須維權(quán)!

網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)應(yīng)該沒(méi)有什么霸王條款吧,關(guān)鍵是受眾愛(ài)不愛(ài)看。小說(shuō)是比較難寫的,人物能不能是這一個(gè),語(yǔ)言是否精準(zhǔn),情節(jié)是否扣人,環(huán)境氛圍描寫是否到位,總之,不容易。除了學(xué)術(shù)積累,還得有一定生活沉淀。尤其純文學(xué)作品,較難,因?yàn)橐?jīng)的住生活檢驗(yàn)。所源于生活,高于生活是有道理的。如果,武俠,演義方面可能容易些,主要善編故事就行了,編的離奇一些,再自圓其說(shuō)就基本行了。當(dāng)然,語(yǔ)言也要過(guò)關(guān)。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”對(duì)霸王條款的疑問(wèn)“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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條款與條件是什么意思

0-6年的球員,簽約的頂薪是全隊(duì)薪金的25%,而符合羅斯條款的球員可以達(dá)到30%,二、佩頓條款,被交易的球員,如果被新東家裁退,要返回老東家,賽季中必須等待30天,休賽期只需20天,待期滿之后才能重新簽約,條款規(guī)定,球隊(duì)可以裁掉處于傷病期的球員 ...
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格式條款無(wú)效的情形

所謂加重責(zé)任,是指格式條款中含有在通常情況下對(duì)方當(dāng)事人不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù),一、格式條款無(wú)效的情形1、具有合同法第52條規(guī)定情形的,合同法第53條規(guī)定,合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效:造成對(duì)方人身傷害的,以上就是小編為你準(zhǔn)備的“格式條款無(wú)效的情形” ...
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不可抗力是一項(xiàng)免責(zé)條款,是指合同簽訂后,發(fā)生了合同當(dāng)事人無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法控制、無(wú)法克服的意外事件(如戰(zhàn)爭(zhēng)、車禍等)或自然災(zāi)害(如地震、火災(zāi)、水災(zāi)等),以致合同當(dāng)事人不能依約履行職責(zé)或不能如期履行職責(zé),發(fā)生意外事件或遭受自然災(zāi)害 ...
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的約定條款

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治安管理處罰法尋釁滋事條款

行為人因婚戀、家庭、鄰里、債務(wù)等糾紛,實(shí)施毆打他人的行為,一般不認(rèn)定為尋釁滋事,但經(jīng)有關(guān)部門批評(píng)制止或者處理處罰后,繼續(xù)實(shí)施前列行為,破壞社會(huì)秩序的除外,1、定義上的區(qū)別刑法中的尋釁滋事罪,已經(jīng)構(gòu)成犯罪,是指肆意挑釁,隨意毆打、騷擾 ...
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對(duì)霸王條款的疑問(wèn)

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保密協(xié)議中的競(jìng)業(yè)條款

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合同法中的免責(zé)條款是指當(dāng)事人在合同中約定的用以免除或限制其未來(lái)合同責(zé)任的條款,實(shí)踐中,合同的當(dāng)事人為避免承擔(dān)在合同履行過(guò)程中發(fā)生的種種不可預(yù)期的風(fēng)險(xiǎn),往往要求在合同中寫入免責(zé)條款,以最大限度地免除或限制未來(lái)責(zé)任,因此說(shuō),免責(zé)條款以意 ...
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勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng),在這方面可以約定工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定,各項(xiàng)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的措施,對(duì)女工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)措施與制度,以及用人單位為 ...
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合同法針對(duì)格式合同有如下規(guī)定,這些都是你可以主張的權(quán)利:1、第39條:采用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù),并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款,按照對(duì)方的要求,對(duì)該條 ...
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因此說(shuō),免責(zé)條款以意思表示為要約,以限制或免除當(dāng)事人未來(lái)責(zé)任為目的,屬于民事法律行為,免責(zé)條款是指當(dāng)事人約定的用以免除或限制其未來(lái)合同責(zé)任的條款,合同法關(guān)于免責(zé)條款有一定的限制,特別是提出格式合同一方如果免除自己的主要責(zé)任,使交易雙 ...
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