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失業救濟金領取條件及標準

在線問法 時間: 2024.01.14
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失業保險金領取標準1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的,累計繳費時間每滿1年的,可領取3個月失業金,只有企業單方面解除勞動合同才具備享受失業金的待遇,當然在這種情況下我們主動提出離職,雖然是可以享受失業金的待遇,但是這個失業金待遇的領取還跟另外一個條件有直接關系就是有沒有正常參保失業保險,必須保證自己在原單位失業保險的累計繳費年限達到一周年以上才可以正常的領取失業金的待遇,所以說要同時具備這樣的兩個條件才可以領取失業金。

失業救濟金領取條件及標準

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樓主您好,領取失業金的條件必須要符合以下兩個條件,第一就是要因非本人意愿離開工作崗位,也就是說你不能夠是自己主動辭職的,如果你是自己主動辭職的,那么這種情況是不具備領取失業金待遇的,第二個條件就是要繳納失業保險達到一周年以上,因為只有你參保的失業保險才具備領取失業金的條件,所以說你要同時具備這兩個條件才可以享受到失業金的待遇。

當然無論你領取或者不領取失業金待遇,那么對于你今后參加工作是沒有任何的影響的,也就是說你即使享受了失業金待遇,那么你該享受什么樣的社保待遇,該享受什么樣的一個工資待遇都不會受到任何的影響,只不過就是在失業金領取期間,如果你找到新的工作單位,并且新的工作單位給你交五險,那么這樣你就會停止失業金領取待遇的一個資格。

所以說失業金的領取不會對今后的工作包括社保的交費產生任何的影響,但是會對你的這個在失業金領取過程中,如果你找到新的工作單位的話,會對您領取失業金會有一定的影響,因為這個時候如果你找到新的工作單位,那么就不能夠繼續的領取失業金待遇了。

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【社保知識】失業金領取條件以及失業金怎么算用人單位與職工終止、解除勞動關系或工作關系后,應及時向失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。1.失業保險金標準的計算 失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準,根據其繳納失業保險費的年限確定;第13個月至第24個月領取的失業保險金標準,為其第1個月至第12個月領取標準的80%。 失業保險金標準…

2.領取失業保險金期限的計算 失業人員領取失業保險金的期限,根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限)計算。 累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的,領取失業保險金的期限為2個月…

失業保險金是給予失業人群的一種保障,領取失業保險金需要一定條件,一是按照規定繳納失業保險滿1年以上;二是因其他原因中斷就業,即因本人無法控制的原因被迫中斷就業;三是已經辦理了失業登記,并有新的求職要求。滿足這三個原因就可以向社保中心申請領取失業救助。

失業保險金領取條件

1、勞動者按規定參加了失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。

2、勞動者非本人意愿中斷就業的。

3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。

失業保險金領取標準

1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的,累計繳費時間每滿1年的,可領取3個月失業金;

2、滿5年不足10年的,從第5年開始,累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金,最長為18個月;滿10年及以上的,為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。

3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的,按最低工資標準的70%發放,滿10年及其以上的,按最低工作標準的80%發放。

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領取失業金,實際上最主要的一個條件就是必須是單位單方面解除你的勞動合同,那么只有符合這樣的一個主要條件,才具備領取失業金的待遇。其實很多時候雖然說很多員工都失業了,但是他這種失業并不是企業單方面解除勞動合同的,而是自己主動提出離職的,如果說是自己主動提出離職,那么就不具備享受失業金的待遇。

只有企業單方面解除勞動合同才具備享受失業金的待遇,當然在這種情況下我們主動提出離職,雖然是可以享受失業金的待遇,但是這個失業金待遇的領取還跟另外一個條件有直接關系就是有沒有正常參保失業保險,必須保證自己在原單位失業保險的累計繳費年限達到一周年以上才可以正常的領取失業金的待遇,所以說要同時具備這樣的兩個條件才可以領取失業金。

失業保險的參保年限直接會決定我們失業金的領取期限,比方說你的失業保險繳納了一周年,那么你基本上就只能夠領取3~4個月左右的失業金,但是你的失業保險參保在10周年以上,那么你就可以領取24個月左右的失業金,而且在享受失業金待遇的同時,還可以享受到職工醫療保險的待遇。

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如果你所在的單位,原來一直按規定繳納了失業保險,這次受疫情影響失業了,可以申請領取失業保險金。

在領取之前,首先要確定以下幾點:

一是,確認失業不是自己個人意愿,也就是說不是你個人提出辭職,而是由于單位原因把你辭退了,因為如果是個人自己提出辭職的話,不在申領失業保險金范圍內。

二是,領取失業保險金的前提要繳納失業保險一年以上,如果你所在的單位幫你繳納失業保險超過一年,那么每繳費一年可以領取三個月的失業保險金。

比如你單位已經給你繳納了三年的失業保險,那么你最多可以領取9個月的失業保險金。

還有就是失業保險金最多領取兩年的時間,期間如果你找到工作,失業保險金也會隨之停止。

如果因為疫情原因單位裁員,這樣你可以去申請,申請前需要提供單位解除勞動合同證明,自己的身份證和近期照片,失業保險交費手冊等等,需要先辦理失業登記,填寫求職意向,確定失業金領取賬戶。

在社保機構指定的窗口辦理完失業登記等相關手續后,等待社保部門審批,審批通過之后,失業金將按月發放到你指定的銀行賬戶。

期間,如果勞動保障部門給你提供工作崗位,感覺合適的可以重新就業,就業后失業金就終止了,如果你沒有正當理由拒絕就業,那么失業金也會被停止。

還有就是,如果你自己重新尋找工作,開始繳納養老保險,勞動保障部門認為你已經重新就業,失業金也會停止發放。

以上是律師為大家講解的關于”失業救濟金領取條件及標準“的內容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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