對于結婚的婚假，不少的人都有非常熱衷的觀點，那么你知道勞動法對婚假的規定有哪些嗎？趕緊一起來了解一下吧，以下介紹的希望對您有所幫助。

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勞動法對婚假的規定首先在婚姻法以及計劃生育條例當中是有明確規定的，依法辦理完結婚證的公民可以享受三天的婚姻假期，也就是說在結婚之后就可以享有這三天的假期了，而且用人單位和公司是需要按照規定來支付員工的薪水，從2015年的12月21號開始，全國人民大會常委會第18次會議審議，刪除了對晚婚晚育夫妻以及獨生子女父母進行獎勵的規定，那么在此時也會有一些相關條例的改變。

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國家對于婚嫁的具體規定為按照法定結婚年齡可以享受三天的婚假，女性滿20周歲，男性滿22周歲即可滿足這一條件，第2點是符合晚婚的年齡女性在23歲男性在25歲的就不再享有婚假的獎勵。只有三天的法定婚假和正常婚假沒有區別，在探親假和探視父母期間結婚的就不再另行給予結婚假期了。婚假當中就包含了公休假以及法定假日，也就是說包含了我們的周末和法定假日，因為不少人結婚的時候都會把婚假時間盡量的延長，就比如說在江蘇一共有13天的婚假時間，在北京也有差不多10天的結婚假期。所以其中肯定就包含了正常的法定假日以及周末的假日。同時再結婚的也可以享受結婚的法定結婚假期，也就是說二婚夫妻甚至三婚4婚，夫妻都可享受國家的法定婚姻假日。

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有人說我們在請婚假的過程當中，雖然說工資照發，但是會不會少了一部分呢，實際上這個是按照用人單位里面的情況來看的，如果有些人的工資是屬于底薪加上提成，那么在發放工資的時候就僅僅只能支付底薪工資，因為并沒有產生公司效益，所以說提成就沒有了。

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再婚的夫妻和初婚的夫妻是一樣的，都想有婚嫁的權利，根據我國的相關規定方面，職工享有三天的結婚假期，對于再婚者的婚嫁勞動部門和社會保障部門，曾經有過明確的答復。這類情況需要和初婚夫妻一樣享有正常的職工婚姻假期的待遇。

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但是晚婚假就已經正式取消了，在2015年12月27日的下午當天剛剛表決通過計生法修訂草案，對于晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式就取消掉了，在此之前公民晚婚晚育可以獲得延長假期以及生育假期的獎勵，或者是其他的福利待遇，現在這一類待遇是不存在的。目前調查晚婚晚育比以前明顯的推遲了時間，很多女性結婚年齡就已經超過了30歲，造成了高齡產婦增多不孕不育癥的提升，人口缺陷率的問題，所以說晚婚婚假的福利待遇確實是沒有了。

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以上就是勞動法對婚假的規定，希望這些信息對你有所幫助。