公司被收購錢怎么分

這個要看原公司股東會的決定，因?yàn)槭召彿趾芏喾N，比如惡意收購、善意收購等，如果同意收購可以將原股份折股成新的股份，這個要由雙方?jīng)Q定，也可以由大公司出錢收購股份，這些都要經(jīng)過原公司的股東大會決定，如果2/3通過就可以了！

一般是有的 在盈利期承諾期內(nèi)任一會計年度，如標(biāo)的公司截止當(dāng)期期末，當(dāng)期實(shí)際凈利潤數(shù)小于當(dāng)期承諾凈利潤數(shù)，交易雙方以股份方式向上市公司進(jìn)行補(bǔ)償 當(dāng)年應(yīng)補(bǔ)償?shù)墓煞輸?shù)＝（截止當(dāng)期期末累積承諾靜盈利數(shù)減去截止當(dāng)期期末累積實(shí)際凈盈利數(shù)）÷盈利承諾期內(nèi)各半年的承諾凈利潤總和×本次交易總對數(shù)÷本次發(fā)行價格減去已補(bǔ)償股份數(shù)，

公司被賣了，也就是法人或者股東換了，工資不會少的

回答這個問題，首先要明白創(chuàng)始人的概念。這個概念有廣義和狹義之分，狹義上的創(chuàng)始人即公司所有者–股東;廣義則是利益相關(guān)者，例如員工、債權(quán)人等。其次另一個需要延伸闡述的概念是收購，收購是并購行為的一部分，收購方以現(xiàn)金或其他資本形式購買被收購公司的全部股權(quán)或部分股權(quán)，但被收購公司依然保留獨(dú)立的法人地位，而兼并則失去獨(dú)立法人地位和出讓全部股權(quán)。

因此，狹義上的收購，利益獲得主體是公司股東，廣義上的收購，大部分情況下利益相關(guān)者都會因?yàn)槭召彾@利，因?yàn)槎鄶?shù)收購方案中都會涉及股權(quán)激勵和債權(quán)歸屬或轉(zhuǎn)化為股權(quán)等。當(dāng)然實(shí)際情況中，利益相關(guān)者也不一定會因收購而獲益，這里就不一一舉例了。不過，無論廣義或者狹義的創(chuàng)始人，由上市公司收購基本都會獲得收益。

【不一定，具體問題具體分析】所有的創(chuàng)業(yè)公司最終的走向只有兩種：要么被收購，要么成功上市成為大企業(yè)。那么被收購后的企業(yè)，創(chuàng)始人都賺大了嗎？根據(jù)我目前的觀察有3種情形。

第一，如果你的公司創(chuàng)業(yè)很成功，在行業(yè)內(nèi)稍有自己的地位，只是發(fā)展遇到了困境，需要大財團(tuán)資本支持或者干脆出售，比如膜拜單車，4月3日晚間，消息稱，摩拜將以37億美元的總價出售給美團(tuán)，包括27億美元的實(shí)際作價及10億美元債務(wù)。據(jù)36氪報道，創(chuàng)始人胡瑋煒占9個點(diǎn)左右的股份，那么公司被收購，除去10億美元債務(wù)，按27億美元計算創(chuàng)始人胡瑋煒至少拿到2.43億美元，相當(dāng)于人民幣15億元。

第二，如果公司負(fù)債累累，不得不尋求資產(chǎn)重組或者轉(zhuǎn)讓的話，可能創(chuàng)始人都拿不到錢。比如樂視網(wǎng)，由于資金鏈出現(xiàn)斷裂，欠了大量的外債，公司難以繼續(xù)運(yùn)行，樂視網(wǎng)復(fù)牌后股價連續(xù)跌停，導(dǎo)致大股東及創(chuàng)始人賈躍亭質(zhì)押的股票也都到了強(qiáng)制平倉線，賈躍亭也未對保證金進(jìn)行補(bǔ)足，則其所質(zhì)押的樂視網(wǎng)股權(quán)將由質(zhì)押機(jī)構(gòu)按照協(xié)議條款進(jìn)行相應(yīng)處置。

第三種，公司運(yùn)行一般不溫不火，難以運(yùn)行或?qū)ふ腋玫钠髽I(yè)合作。如上市殼公司。這些公司的創(chuàng)始人出售公司的時候，入駐公司一般會采用股份+現(xiàn)金的方式來收購。像這類的被收購創(chuàng)始人只能拿部分現(xiàn)金和子公司的部分股權(quán)，當(dāng)然類似于第一種情況，創(chuàng)始人被收購也是得到了一大筆錢。

以上就是我對題主問題的回答，歡迎大家討論，謝謝。

被收購公司收到的收購款怎么分配法律是沒有具體規(guī)定的，一般由公司股東決定，公司的股東可以召開股東會議進(jìn)行表決。

收購了自然就是買下你公司的大部分股權(quán)，股權(quán)都是個人的，誰把自己的股權(quán)賣了就會得到相對的資金。不涉及到錢怎么分。誰賣股權(quán)誰得錢

企業(yè)被收購，員工的處理方式要區(qū)分不同情況：

一、企業(yè)與員工簽署有效勞動合同且企業(yè)為正常經(jīng)營狀態(tài)的，勞動合同承繼關(guān)系遞延，也就是員工繼續(xù)到企業(yè)上班，不必考慮企業(yè)產(chǎn)權(quán)變更；

二、企業(yè)與員工簽署有效勞動合同但企業(yè)在收購前已經(jīng)處于停產(chǎn)狀態(tài)的，勞動關(guān)系已經(jīng)在收購前發(fā)生變化，具體員工處理方式得參照收購協(xié)議，一般情況下，會由收購方出資給予部分補(bǔ)償然后解除勞動合同；

三、員工與企業(yè)無有效勞動合同的，一般收購方不會給予補(bǔ)償，但也視收購合同如何對待而定！

在企業(yè)收購中，員工是重要的可轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，也有可能是沉重的社保包袱（特別是國企），無論是哪一種情況，員工的合法權(quán)益都必須得到保障！

以上是律師為大家講解的關(guān)于”公司被收購錢怎么分“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。