事業(yè)單位臨時工有五險一金嗎

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分析認為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位是我國地方政府所屬的最基層的政府辦事機關(guān)之一，不僅自身機關(guān)要遵紀守法，受上一級縣政府領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，而且還要按國家相關(guān)法律條例宣傳執(zhí)行督察鎮(zhèn)政府所屬下面更基層單位的各方面執(zhí)行力度情況，比如其中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)單位的員工和中小學(xué)校的教職員工等等，平時對社保金的繳納是否規(guī)范，時而鎮(zhèn)政府相關(guān)機構(gòu)應(yīng)派員去這些基層單位檢查指導(dǎo)督辦，如遇不規(guī)范不正確的做法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)還要提出所屬基層限令作出整改。

因此，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機關(guān)單位理應(yīng)在五險一金繳納方面做出表率作用，此類問題實質(zhì)上問也別問，提也甭提。實習(xí)生因已被鎮(zhèn)政府機關(guān)招聘錄用，已進編制，那么理所當然就應(yīng)從被錄用進機關(guān)的第一月起給予你繳納五險一金，所訂勞動合同中都應(yīng)有條款說明，至于你在實習(xí)期過后，鄉(xiāng)政府事業(yè)部門經(jīng)對你考核是否滿意，繼續(xù)留用還是辭聘，那就另當別論，祝賀你高就。

“事業(yè)單位有義務(wù)和責(zé)任為十年以上臨時工交養(yǎng)老保險嗎”？這里面有一個關(guān)鍵的問題：是否簽訂合同。

如果沒有簽訂合同，就是臨時的短工，計時工資，計件工資……不屬于購買養(yǎng)老保險的范疇。雖然累計滿十年以上，但是，工作性質(zhì)并沒有改變。

如果簽訂合同，但是，不是年與年相連接，中間出現(xiàn)斷裂間隔，也是不屬于用人單位購買養(yǎng)老保險的。

雖然簽訂了勞動合同，但是，同時簽訂了購買養(yǎng)老保險的放棄合同，也是沒有希望補交養(yǎng)老保險的。

零七年以前的臨時工，即使簽訂了勞動合同，也是不能夠購買養(yǎng)老保險的。零七年以后參加的臨時工，簽訂合同，有明確規(guī)定，你選擇領(lǐng)取工資補償?shù)模彩菦]有購買的理由的。

一八年以后的臨時工，簽訂勞動合同，如果是滿一年的，必須購買養(yǎng)老保險，干一年，就購買一年，社保是認可的。

按照現(xiàn)在的時間推算，你應(yīng)該是零七年以后的臨時工，你是知道新的《勞動法》的，知道是能夠購買養(yǎng)老保險的。你為什么要放棄購買養(yǎng)老保險呢？

不是事業(yè)單位，而是用人單位，只要工作滿一年，都要給員工購買養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險的。用人單位是必須告知的。

你接受了單位不購買養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險的條件，而且一拖再拖，達到十年以上，這中間，你應(yīng)該負主要責(zé)任。

用人單位有義務(wù)和責(zé)任給員工購買養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險。員工享受醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險的權(quán)利。但是，你沒有及時辦理，自動放棄以后，再翻悔。這需要更加復(fù)雜的解決辦法。

現(xiàn)在，社保雖然出現(xiàn)了許多優(yōu)惠政策，如，對城鄉(xiāng)居民中的超齡人員，是建檔立卡貧困戶，低保戶不再補交養(yǎng)老保險。但是，一些地方，取消了購買職工養(yǎng)老保險的一次性補交。如果你是在地方，取消了一次性補交，你一次性補交十年，就沒有希望啦！

就是你所在的地方，沒有取消一次性補交，也存在單位購買養(yǎng)老保險部分資金的來源，自己負擔部分的壓力。

如果要購買，你是要費一番周折的。

事業(yè)單位臨時工，屬編外人員，但一般單位與其會簽訂勞動合同，并為其繳納社會養(yǎng)老保險費。只要繳納社會養(yǎng)老保險費，如果做到退休，也能有退休待遇，按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金，只不過這個養(yǎng)老金是屬城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老保險系列的，數(shù)額要大大低于事業(yè)單位編內(nèi)人員的養(yǎng)老金，還不能享受編內(nèi)人員的其他福利待遇。

臨時工這一身份，決定了不管你在行政事業(yè)單位干的多好，都不會對你的發(fā)展帶來實質(zhì)性的幫助。所以，說句不負責(zé)任的話，工作要干好，但沒必要干的太好，別把自己的時間排的太滿，這樣只會耽誤你以后的發(fā)展！

作為一名臨時工，要清楚的知道，目前這份工作并非長久之計。所以，工作的同時，一定要給自己留好后路，抓緊一切可利用時間去提升自己！

首先，工作要干好，但不必干滿

我們必須要有一個清醒的認識，如果工作干不好，我們隨時都有可能失去這份臨時工的工作，那么就要重新開始。

工作是要干好的，但為什么說不必干滿呢？如果你是行政事業(yè)單位的在編人員，當然你把工作干滿是給自己積累資本。但臨時工不同，干的再滿得到的也不過是表揚，表揚能干嘛，當飯吃嗎？顯然不能！

不干滿就是防止領(lǐng)導(dǎo)把你用順手了，導(dǎo)致你的工作量越來越大，留給自己的時間越來越少，如果再隔三差五加個班，你哪還有時間提升自己呢？

所以，干好但不干滿，足矣！

其次，臨時工不是長久之計，不要干皮塌了

人都有惰性，工作干時間久了，人就容易皮塌，上進心和動力就會不足，行政事業(yè)單位的在編人員普遍都是如此！

但你一定要時刻牢記，你是一名臨時工，你如果皮塌了，等年紀大了突然有一天被解雇，你才會發(fā)現(xiàn)你自己把你自己給耽誤了，到時候再后悔就晚了！

所以，一定要給自己定一個明確的目標，比如說臨時工的工作準備干幾年，在這幾年里自己準備達到一個什么水平，比如考取一個什么編制或者拿到一個什么證書等等，而且一定要努力的去實現(xiàn)它！

否則，未來就真的沒了！

第三，留足時間提升自己，為下一份工作而努力

行政事業(yè)單位的臨時工，有一個先天優(yōu)勢就是對行政事業(yè)單位工作了如指掌，如果考取編制的話可以無縫對接。但不要忘了，考編制只能靠自己，單位是沒有人能幫的了你的。

多給自己留時間，是為了來提升自己，可不是為了享受，想享受等有一份穩(wěn)定的工作并干出一定的成績也不遲！要抓緊一切的時間來學(xué)習(xí)、提升自己，讓自己的能力素質(zhì)提升上來，然后開始一份新的工作！

這里有幾個建議：第一，考編制。考編制雖然很難，但畢竟有工作經(jīng)驗，有些常識性的東西還是要比別人懂得多得多的，這是優(yōu)勢，更是機會。我身邊就有很多臨時工考編制的例子，最后發(fā)展的也都還不錯！第二，考證書。最好是自己喜歡的并且打算長期從事的相關(guān)方面的證書，有助于自己求職以及今后發(fā)展的，盡量不要五花八門的什么證書都考！當然，還可以考建造師證等等可以掛靠的證書，賺取一份額外的收入！第三，提升學(xué)歷。行政事業(yè)單位有很多提升學(xué)歷的便利條件，如果學(xué)歷不夠的話，要抓住這段時間盡快提升，防止因為學(xué)歷的門檻耽誤以后的工作！

以上。不當之處，敬請批評指正！

以上是律師為大家講解的關(guān)于”事業(yè)單位臨時工有五險一金嗎“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。