解除勞動合同委托書怎么寫

　　辭職委托書是勞動者不能親自辦理離職手續，需要委托他人代為辦理離職手續的，勞動者可以出具離職手續辦理委托書，陳述詳細的原因和委托事項，代理人持委托書執行委托書約定的內容。

　　《勞動合同法》 　　第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

　　離職解除合同委托書

　　委托人：XX公司

　　受托人：XX分公司

　　茲委托上述受托人，代表委托人：

　　1、通知本公司職工丹丹（身份證號：XX）：委托人與該職工的勞動合同關系于2014年6月25日解除；

　　2、向該職工出示《解除勞動合同通知書》（附后）；

　　3、就該職工關于解除勞動合同的相關疑問進行解答，并辦理涉及法律糾紛事務。

　　授權期限：自本委托書簽發之日起，至上述事項辦理完畢止。

　　委托人：XX公司

　　（蓋章）

　　年月日

解除合同勞動范本范文如下：

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

甲方（蓋章）_________有限公司

乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權委托人

　　你不必為轉委托書糾結，你可以以用人單位違反勞動合同法第十條“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”規定，屬于違反法律強制性規定行為，依據勞動合同法第三十八條（六）款、勞動合同法實施條例第十八條（十）款規定，書面通知用人單位立即解除勞動關系，并按勞動合同法第四十六條（一）款、第四十七條、第八十二條、勞動合同法實施條例第六條、第七條規定，主張經濟補償金和二倍工資。　　解除勞動關系，自然要辦理工作交接。

可以仲裁要求雙倍工資，一般是入職后一個月開始計算11個月，要注意訴訟時效，過了仲裁訴訟時效無法維權。

合同解除的通知意在通知合同一方合同即將解除，告知雙方解除合同時雙方所享有的權利和義務。那合同解除通知函應該怎么寫?無論采取何種方式，這種方式應當滿足以下條件：足以證明1、你向對方發出了通知2、發出通知的時間3、表明發出通知的主要內容。關于對方是否收到，只需依一般之通常情況可以及時到達即可。通知的主要內容：1、當事人之間訂立合同的事實。2、當事人違約等導致發生合同解除權的事實。3、合同中約定的合同解除權。4、絕對明確的解除合同的意思表示。5、對對方違約現任追究的權利保留。法律依據：《中華人民共和國合同法》第九十三條當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。

關于與________同志終止或解除勞動合同的證明 ________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 現因____________________________________________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____ 條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。 單位蓋章 ____年____月____日 要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項： 第一、會涉及到領取失業救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。 第二、根據《勞動合同法》第50條第二款規定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 第三、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。

一，協商解除勞動合同協議范本包括：1、您與您單位簽訂勞動合同的具體期限和具體的起始時間；2、說明您與您單位解除勞動合同的具體原因；3、您單位收到您的解除勞動合同的申請書后，正式提出書面通知的具體時間；4、您交接的具體時間。最后簽上您與您單位的名字，寫上具體日期。二，提供一份勞動合同解除協議范本供您參考：甲方：公司乙方：(員工工號：)_______乙__(方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方自愿支付乙方經濟補償金_________元，支付方式為：_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規定依法為乙方繼續繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日

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