江蘇女性職工醫保要交多少年

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樓主您好，江蘇靈活就業人員的醫療保險需要交多少年呢？關于這個問題，無論是企業在職職工也好還是靈活就業人員也好，所承擔交納的醫療保險的年限都是完全一致的，都應該按照男性25周年女性20周年來完成相應的醫療保險的繳費。

不過這個醫療保險相對是比較特殊的，因為醫療保險真正建立的時間是從2001年才開始建立的，所以很多人他在辦理退休的時候，往往是養老保險的累計繳費年限夠了，但是醫療保險的累計繳費年限都是不夠的，是因為本身從醫療保險推出的時間一直到今天為止，還沒有達到20年的時間，所以說累計繳費年限不足也是一個很正常的現象。

那么在這樣的前提下就出臺了，可以允許在退休之前養老保險具備退休的條件下，那么我們的醫療保險是可以一次性補繳完成，所需要年限的費用，直接辦理醫保的退休待遇，所以說這一點還是比較不錯的，比方說你的醫療保險差個幾年時間，但是你最起碼不用延遲退休了，你只需要一次性補完這幾年的費用，那么直接就可以辦理醫保的退休，那么醫保退休一旦辦理完成之后，就可以終身享受到醫保的報銷待遇，而不去再繳納相應的費用了。

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謝邀！城鎮職工醫保是市一級統籌，繳費基數按當地上年職工平均工資的8％，有單位的由單位和個人按不同比例分擔，靈就人員身份自己全繳。因職工養老保險和職工醫保全是參保者的眾籌資金，分成統籌帳戶、個人帳戶和大病統籌三個帳戶，在退休年齡辦理退休手續后核定繳費年限達到一定年限（大部分是男25年女20年，也有男30年女25年）時可以不再繳費而享受醫保退休待遇，但退休后的大病統籌仍需繼續繳費。

在職工養老保險中，因為有職工的視同繳費年限（1992年前的工齡）也在由社保計發養老金，所以國家會從現有的國企資產中劃撥一定比例的資金充實社保基金來彌補不足。但職工醫保中沒發現有什么資金進行”充實”的這個字眼，但國家加大投入醫療資源，減輕患者負擔不能說沒有盡力盡責。既然沒有別的補充，那么享受醫保退休待遇的醫保資金全來自繳費年度的積累，隨著人們的壽命越來越長，不繳費而享受醫保待遇的投入也會越來越多，就目前而論，降低醫保繳費年限的估計很難，因為你邀答這個問題，這就是我的觀點，如果象我們所期望的全民免費醫療某一天突然到來，就不用論這個問題了。

醫保最低繳費年限講的是”連續繳費”，作為男性，按目前的60歲退休年齡，除非你正好35歲時就業并參保，退休時正好符合25年的最低繳費，否則你早一年參加工作就多一年的醫保繳費，或者說你年輕時不需要醫保等35歲才參保。

在醫保連續繳費中，各地會有自己的實施細則，中途停保停繳幾年不一定讓你在退休時核定為”連續繳費”；再就是你以為自己已繳足25年后可以停繳停保等幾年后退休享受醫保退休待遇，豈不知退休時你根本就不是醫保參保人員（醫保是一年一繳，一年一保，停繳即停保），你有什么資格談退休待遇？！你需要這個待遇就乖乖將后面不參保的醫保欠費補繳，否則你多年欠費想享受醫保退休待遇是做夢。

因為醫保補繳同樣是按退休上一年的繳費基數來計算，而且補繳醫保是沒有個人帳戶的錢返還的，盡管沒有滯納金，但也比逐年繳費有個人帳戶的錢返還就高了許多。

醫保資金是參保者的眾籌，能享受統籌帳戶是住院的參保患者，金剛之身不住院的人是享受不到的，這充分體現了”我為人人，人人為我”的互助醫保原則。但醫保也是以自愿為原則，醫保就分為城鎮職工醫保和城鄉居民醫保，你可以自由選擇甚至可以不參加任何醫保。

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樓主您好，山東省職工醫療保險的繳費年限是男性需要年滿30周年，女性需要年滿25周年個別城市，男性需要年滿25周年，女性需要年滿20周年。所以大致就是分為這樣的兩種年限，其實具體還是要咨詢你們當地的社保局，通過熱線電話12333就可以得知。

如果說你在退休之前，比方說你的累計繳費年限差了幾年時間，那么它是醫療保險的話，大家不必要過度的擔心，因為畢竟醫療保險允許在退休之前一次性補交完成，直接來辦理退休享受退休醫保的待遇，所以說不會對你個人醫療保險的退休造成任何的影響，只需要你一次性補交，完成相應的費用就可以了。

那么如果你之前的累計繳費年限比較長，就意味著你在補交的過程中，補交的費用相對來說是比較短的，如果說你之前的連線比較短的話，那么你在補交的過程中補交的費用相對來說是比較多的。但是無論是需要補交多少年，對于你個人來說，都可以一次性補交完成所需要年限的費用。

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職工醫保在全國各地的政策不一樣，江蘇省屬于我國經濟發達省份，鹽城市職工醫療保險的最低繳費年限是男25年，女20年！繳夠這些年限就可終身享受醫保！所以江蘇省鹽城市職工醫療保險最低繳費年限是男25年，女20年！

最近很多朋友問養老金是否有繳費年限的要求。

我們已經知道養老金要求累計繳納15年，其實醫療保險也存在繳費年限的要求。

今天就聊一聊醫療保險的繳費年限問題。

首先希望大家注意，關于醫療保險有一個要求是必須達到一定的繳費年限以后，才可以在退休后享受不再繳費而能夠報銷醫療費的待遇。

目前全國整體的政策是基本醫療保險繳費。

關于基本醫療保險繳費有一個最低繳費年限，里面包含了之前多次提到的“視同繳費年限”

視同繳費年限要求：

男性最低繳費年限加上那個視同繳費年限要滿30年。

女性要滿25年。

滿足視同繳費年限之后才可以享受退休后不繳費就享受醫療保險的待遇。

當然，在這其中還有一個要求是：如果是2016年退休的，那么實際繳費年限應該累計至少十年。

前面已經知道實際繳費加視同繳費要求是男性30年、女性25年。

所以對實際繳費年限也有要求，即至少達到十年。

如果是2017年以后退休的，會增加一個實際繳費年限，到了2021年基本醫療保險會要求實際繳費年限達到15年。

由于視同繳費年限加上實際繳費年限男性要達到30年，而女性要達到25年。

所以在實際情況當中，很多人都到了法定退休年齡，但是依然沒有達到最低年限的要求，這就需要在退休之后繼續繳費直到達到最低繳費年限為止。

舉一個例子：王先生醫保已經繳納了13年，這是他實際繳納的，他的視同繳費年限就是11年，那么他總共交了24年。

當2017年12月退休時，他距離那個最低繳費年限還差六年，所以王先生需要在退休后。

繼續繳納六年的醫療保險，才可以享受退休后不繳費而能夠報銷醫療費用的待遇。

當然也會有部分人覺得自身各種困難的原因，實在沒有辦法達到20年，更不用說是25年30年這么長的繳費年限。

對此，國家針對特殊情況，出臺了相應的扶持政策。比如說由于特殊工種、工傷、病退等原因，存在很多提前退休人員，他們的最低繳費年限也是按照男30年女25年的年限來算。

但是，可以扣除其經批準允許提前退休的時間后，按照所得的實際年限來執行。

簡單說就是如果要提前退休，政策上是可以考慮的。

另外，2000年以后，軍隊轉業的干部即退役人員，其軍齡以及隨軍未就業人員的配偶的年線，也是按照實際繳費年限來計算。

再者是2000年1月到2011年6月之間失業的人員，領取失業保險金的年限也是按照實際繳費年限來計算的。

所以，國家對提前退休的、就業的轉業軍人以及失業人員都有特殊優惠政策，來幫助達到醫保的最低繳費年限。

對此，我們也總結了一篇文章，向大家詳細來介紹醫保繳費年限的要求，如果大家對文章感興趣。

歡迎您關注胡觀世事的今日號，輸入關鍵詞“醫保繳費”，我們將為您推送全文。

答案:

1、男25年，、女20年(含視同繳費年限);

2、實際繳醫療保險費年限滿10年。 兩個條件均要滿足，如果退休時上述年限不足，那個長補那個

在北京，女職工到法定退休年齡時醫療保險累計繳納滿20年可在退休后享受醫保。

對于職工醫療保險的繳費年限，這是一個沒有標準答案的問題，各地規定是不統一的，最少的15年，最高的30年，不同的地區繳費年限的差距是非常大的；達到規定的繳費年限，退休后不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇，這就是醫療保險繳費年限的最大實惠。

第一，我國職工醫療保險制度的建立。

我國職工醫療保險制度，和職工養老保險制度的建立一樣，經歷了一個從試點到全面建立的過程。全面建立城鎮職工醫療保險的時間應該是從1999年1月1日開始，到1999年底全面建成。1998年12月14日，國務院印發了《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，即國發（1998）44號文件。國務院這個決定的出臺，標志著我國城鎮職工基本醫療保險制度正式建立。根據該文件精神，第一次明確了退休人員參加基本醫療保險，個人不繳納醫療保險費用，對個人賬戶的計入金額和個人負擔醫療費的金額給予適當照顧，這就是我國醫保退休制度的起源。

第二，我國的基本醫療制度，基本上是以地市為統籌單位。

我國的基本醫療保險制度，是根據國務院（1998）44號文件精神來執行的，按照該文件精神，除了幾個直轄市實行省級統籌以外，大部分地方都是實行地市統籌，還有的地方是實行的縣級統籌，由于統籌層次比較低，所以在醫療繳費年限的制定上差異非常大，這是由當地機關單位、事業單位、企業發展等情況來決定的。經濟比較發達的地方，由于企業多，職工參保人數多，醫療統籌基金結余比較多，而且經濟持續發展的前景比較好，所以對職工醫療保險繳費年限的規定就相對比較短一些。

第三，醫療保險繳費年限的規定。

由于醫療保險實行地市統籌為主，所以對于醫療保險繳費年限的規定，各地是不統一的，包括在一個省的范圍內差距也是比較大的。總體來講，最高的繳費年限男性為30年，女性為25年，這類規定的省份包括四川、重慶等地；有的地方規定男性25年，女性20年，這類地方主要是一些經濟發展程度比較好的地方，這類規定的省份占大多數；有的經濟發展比較好的地方繳費年限男女都規定為15年，比如江蘇的南通等城市。

第四，醫療保險也有視同繳費年限。

由于醫療保險是從1999年才開始執行，到現在為止也只有20年時間，如果嚴格按照實際繳費年限來計算，那么現在大多數都無法達到規定的繳費年限，在辦理退休時都需要補繳。所以在醫療保險的繳費年限中，除了實際繳費年限以外，也有視同繳費年限。符合養老保險視同繳費年限的人員，醫療保險也可以作為視同繳費年限。比如1999年之前國家承認的連續工齡或是工作年限，可作為醫療保險的視同繳費年限，有的省份將從外省轉入的醫療保險繳費年限也作為視同繳費年限，比如重慶市就這樣計算的。有了視同繳費年限的人員，即使達到了規定的繳費年限，很多地方還規定，實際繳費年限還必須要達到10年，退休后才能享受醫療保險待遇。

綜上所述，由于我國的醫療保險實行的是地市為單位進行統籌，所以醫療保險的繳費年限基本上都是以統籌區來進行規定，所以各地繳費年限長短不統一，最高的男性繳費為30年，女性為25年，有的地區男性為25年，女性為20年，部分地方統一規定男女都是15年；有視同繳費年限的，實際繳費年限還必須要達到10年，這就是目前我國醫療保險繳費年限規定的現狀，具體到某一個地方還需要咨詢當地社保部門。

以上是律師為大家講解的關于”江蘇女性職工醫保要交多少年“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。