自由職業(yè)者交社保多少歲退休

我曾是企業(yè)職工，現(xiàn)以靈活人員交社保，什么年齡可以辦理退休？

不論是職工還是靈活就業(yè)人員都要達(dá)到法定退休年齡才能退休。你曾是職工，現(xiàn)是靈活就業(yè)人員交社保，有兩種可能：一是原企業(yè)買斷下崗的職工，現(xiàn)在是按靈活就業(yè)人員交社保，苐二種是在私企上過幾年班，退職了現(xiàn)為靈活就業(yè)人員。關(guān)于退休年齡規(guī)定，前一種：男干部、男工人都是60歲退休，女干部55歲退休，女工人50歲退休。對(duì)于原從事特殊工種，如有毒有害工作的可提前5年退休。第二種：對(duì)于無正式工作，只是在私企打過工，辭退了后從事自由職業(yè)，按靈活就業(yè)人員規(guī)定：男60歲，女55歲退休。不論是哪一類人，哪一年退休，都要最低繳滿15年社保費(fèi)，才能領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

從你提出的問題看，可能是女性。但是作為自由職業(yè)者繳費(fèi)，不管是男還是女，即使養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，在50歲都不能辦理退休。

按照我國退休的有關(guān)規(guī)定，除了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到15年以外，就是要達(dá)到法定的退休年齡。法定的退休年齡是指：男性達(dá)到60周歲，不管是在崗職工還是自由職業(yè)者都是一樣的；女職工50周歲，所謂女職工就是在單位上班，在單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性員工；女性靈活就業(yè)人員55周歲，就是你說的自由職業(yè)者。女性自由職業(yè)者如果繳納的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，那男女都是60周歲。

但是，由于目前各省之間對(duì)于女性自由職業(yè)者退休的政策不是很統(tǒng)一，所以這里回答的只是大部分地方通用的政策，至于你所在的地方女性自由職業(yè)者能否50歲辦理退休，需要到當(dāng)?shù)厣绮块T咨詢。從全國的總體情況看，如果具備以下條件，50歲的女性自由職業(yè)者還是有可能辦理退休的。

一是傷殘人士。對(duì)于喪失勞動(dòng)能力的，經(jīng)社保部門審核同意，可以在50歲辦理退休；二是參加單位職工繳費(fèi)滿10年以上，后來因?yàn)檗o職離職等原因，以自由職業(yè)者進(jìn)行續(xù)交的。

總之，從總體上說，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的自由職業(yè)者，不管是男還是女，一般情況下都是不能在50歲辦理退休的。

自由職業(yè)者想要退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金，也必須需要達(dá)到法定退休年齡。

自由職業(yè)者參加社保，退休年齡是多少呢？對(duì)于男性自由職業(yè)者來說，退休年齡是統(tǒng)一的60歲。

對(duì)于女性自由職業(yè)者說，并不是說像女工人一樣50歲退休，而是必須是55歲才能退休。

所以，自由職業(yè)者55歲退休，一般指的是女性靈活就業(yè)者退休人員，那么這樣劃算嗎？

自由職業(yè)者以靈活就業(yè)者身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照什么基數(shù)來進(jìn)行繳費(fèi)呢？繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣夏甓鹊娜趶狡骄べY。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例又是多少呢？靈活就業(yè)者的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是20%，因?yàn)樗袚?dān)單位繳費(fèi)的那一部分。

那么有多少錢能夠進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶呢？只有8%能夠進(jìn)入到個(gè)人賬戶，也就是說，相當(dāng)于40%的錢進(jìn)入到個(gè)人賬戶。

我們舉個(gè)例子，假設(shè)說你你選擇的繳費(fèi)基數(shù)是5000元的話，按照20%的繳費(fèi)比例，每月繳費(fèi)是1000塊錢的話，那么進(jìn)入到個(gè)人賬戶的一共是400元。

現(xiàn)在對(duì)于靈活就業(yè)者參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是有好消息的，一是繳費(fèi)基數(shù)降低，二是選擇范圍拓寬。

之前的社保繳費(fèi)上下限是依據(jù)城鎮(zhèn)非私營單位平均工資來制定的，現(xiàn)在改為全口徑平均工資，全口定平均工資是低于非私營單位平均工資的，所以繳費(fèi)上下限也會(huì)迎來下調(diào)。

另外，繳費(fèi)基數(shù)的選擇范圍也大大擴(kuò)展了，之前的政策規(guī)定是可以在60%和100%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)，現(xiàn)在可以在60%和300%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)，如果你有非常好的繳費(fèi)能力，想要多拿養(yǎng)老金的話，最高可以繳費(fèi)基數(shù)的3倍來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣養(yǎng)老金自然就會(huì)非常的高。

對(duì)于女性靈活就業(yè)者來說，個(gè)人覺得55歲退休是有點(diǎn)晚的，想要50歲退休的話，那么可以再達(dá)到法定退休年齡之前找一份工作，通過單位以在職職工也就是女工人的身份辦理退休養(yǎng)老金手續(xù)。

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這里說的是女性靈活就業(yè)者，退休年齡55歲，比女工人延長5年。

大家好，我是社保專家思之想之，靈活就業(yè)者自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休年齡比一般職工延長5年，怎么看？

你參加的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)榫用耩B(yǎng)老保險(xiǎn)是男女都是60歲領(lǐng)取養(yǎng)老金，沒有差異，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)男女退休年齡是有差異的。

靈活就業(yè)者自己個(gè)人參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，男性退休年齡是60歲，跟職工是一樣的。主要不同的就是女性。

女性靈活就業(yè)者參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休年齡一般是55歲。而單位參保的女工人，退休年齡是50歲，也就是女性靈活就業(yè)者要比單位女工人晚退休5年。

為什么要做這樣的安排呢？主要是三點(diǎn)考慮。

一是為延遲退休做鋪墊。隨著人口老齡化日益嚴(yán)重，延長退休年齡遲早會(huì)出臺(tái)。

由于女性退休年齡50歲，退休年齡最早，將來延遲退休也是女性先延遲退休，所以讓女性靈活就業(yè)者晚5年退休，其實(shí)也是為將來延遲退休做鋪墊，做過渡，循序漸進(jìn)式延遲退休年齡，以減緩養(yǎng)老金的支付壓力。

二是為了追求男女平等。其實(shí)，女性壽命本來就比男性要長，但是退休年齡卻比男性要早10年，這是不公平不合理的。

即便是女性靈活就業(yè)者55歲退休，也比男性靈活就業(yè)者要早5年的時(shí)間。

三是客觀上促進(jìn)養(yǎng)老金的提高。養(yǎng)老金是多繳多得長繳多得，女性靈活就業(yè)者晚5年退休，客觀上促使女性靈活就業(yè)者多繳費(fèi)、長繳費(fèi)，也就是使得養(yǎng)老金待遇水平有所提升。

當(dāng)然，需要注意的是，女性靈活就業(yè)者55歲退休，并非是絕對(duì)的，由于歷史原因，有些地方還是允許女性靈活就業(yè)參保人員可以50歲退休的。

比如山東青島現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限為15年，女性退休年齡為年滿50周歲。

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