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2024年法定節(jié)假日三薪表

在線問法 時間: 2024.01.14
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二、春節(jié):1月24日至30日放假調(diào)休,共7天,六、國慶節(jié)、中秋節(jié):10月1日至8日放假調(diào)休,共8天,21世紀第2個10年的最后一年,2020年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下: 一、元旦:2020年1月1日放假,共1天,三、清明節(jié):4月4日至6日放假調(diào)休,共3天,四、勞動節(jié):5月1日至5日放假調(diào)休,共5天,五、端午節(jié):6月25日至27日放假調(diào)休,共3天。

2020年法定節(jié)假日三薪表

每天加班費為(月工資÷21、公休日加班雙薪(月工資收入÷21,后四天是雙休日調(diào)休(即初四至初七)拿雙薪.75×200%×4

以春節(jié)長假七天加班為例,每天加班費為(月工資÷21。

  節(jié)假日加班費計算

節(jié)假日加班三薪(月工資收入÷21.75×300%).75×300%),前三天是法定節(jié)假日(即初一至初三)拿三薪,用人單位安排法定休假日工作的.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%),要按照不低于勞動者本人工資或依法約定的加班工資基數(shù)的百分之三百支付加班工資.75×200%)

春節(jié)長假七天總加班費=月工資收入÷21  《勞動法》規(guī)定

10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。

10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發(fā)方式處理。

計算方法為:

法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)(10月1日-4日);

公休日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)(5日-8日)。

一、元旦:1月1日至3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五、新年)為法定節(jié)假日,1月2日(星期六),1月3日(星期天)為公休日。

公元2020年,公歷閏年,共366天,53周。農(nóng)歷庚子年(鼠年),閏四月,共384天。21世紀第2個10年的最后一年,2020年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下: 一、元旦:2020年1月1日放假,共1天。 二、春節(jié):1月24日至30日放假調(diào)休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。 三、清明節(jié):4月4日至6日放假調(diào)休,共3天。 四、勞動節(jié):5月1日至5日放假調(diào)休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。 五、端午節(jié):6月25日至27日放假調(diào)休,共3天。6月28日(星期日)上班。 六、國慶節(jié)、中秋節(jié):10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 注意事項 1、2019年8月2日 人社部發(fā)布《我國法定年節(jié)假日等休假相關標準》,明確休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中,現(xiàn)行法定年節(jié)假日標準為11天。全體公民放假的節(jié)日是新年放假1天;春節(jié)放假3天;清明節(jié)放假1天;勞動節(jié)放假1天;端午節(jié)放假1天;中秋節(jié)放假1天;國慶節(jié)放假3天。 2、2020年10月1日是中秋節(jié),恰逢國慶節(jié),上一次在2001年,放假8天,調(diào)休兩天,農(nóng)歷庚子年(鼠年),閏四月,共384天。 :-2020年 :-法定節(jié)假日

以上是律師為大家講解的關于”2020年法定節(jié)假日三薪表“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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