三方協議考上公務員違約

如果考上公務員，但是不去入職，不會承擔違約金、但是會承擔一定的信用損失，具體表現為再次報考公務員的限制。

如果不去公司，是不會承擔違約金的，因為《勞動合同法》僅在培訓服務期與競業限制兩方面規定可以對勞動者適用違約金，但是雖然不用承擔法律責任、你仍需要承擔一定的道義責任，建議你主動提前跟公司積極溝通、表達自己的歉意，使公司能夠及時再次招募人才。

簽了三方協議畢業以后一年之內你更換工作單位的途徑有兩個：其一是直接辭職辦理失業手續，再到新單位續簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以后一個月內不答復視為有效，并且不得扣留勞動者的檔案等；其二是讓原單位給你出具解約函，回學校辦理改派手續，然后拿著空白的三方協議以應屆畢業生身份繼續擇業。第一個途徑沒有違約金的問題，也不受原來單位的制約，并且工齡可以接續。缺點是公務員考試、事業編制招聘、大多數國有企業等就業機會要求必須是應屆大中專畢業生，你辦理辭職以后就是去了寶貴的機會。第二種辦法的優點是改派以后就業范圍不受限制，缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責任追究問題。

我來回答下這個問題吧。

公務員考試，誰也沒有百分之百的把握能考試成功，所以臨近畢業，大部分畢業生都會先找一個單位，并簽三方協議，然后報考公務員。如果考上公務員，那肯定是果斷放棄企業職位（好的國企單位除外）。那么問題來了，既然已經簽了三方協議，放棄的話，算不算違約呢？

違約肯定是的，而且根據協議要求，可能需要交一部分違約金。不過相較于公務員來說，這點違約金并不算多。記得楊柳的一個同學，當初已經簽訂三方協議，結果公務員考試上岸，不得已選擇了違約，交了3萬元的違約金。就相當于3萬塊錢換一個公務員，這么想，貌似也挺劃算。

如果你簽的是小的私營企業，我覺得如果你和老板好好商量下，一般的老板不會太為難你的。畢竟你進入機關后，說不定還有機會打交道，他們肯定不想和一個準公務員鬧僵。他們巴不得能在機關有一個認識的人。不過這是對于一些規模較小的企業而言，大部分老板都會通情達理的，違約金也不會要。

但是對于一些大企業，他們制度很完善，只能按照制度行事，就不得不交違約金。

解除協議后，可以找學校重新要一份三方協議，辦理改派手續就可以了。祝你好運。

實習工作簽了三方協議不會影響考公務員的，但違約有可能是要賠償的。

一般來說，簽完三方協議后一年內以應屆畢業生的身份報考公務員。考取后直接改派到新錄取單位。需注意的是時間問題，就是一年內要到新單位報到，而不只是報考階段。最重要的是看報考要求。

以上是律師為大家講解的關于”三方協議考上公務員違約“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。