病退后到正式退休時要重新辦理嗎

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，病退了等到正式法定退休年齡，會享受同等的一個退休待遇嗎？如果說自己并退沒有提前5年或者提前10年退休，那么到達正常法定退休年齡退休能不能夠獲得同等的一個退休待遇呢？實際上這個問題要根據你的參保年限來決定，并不是說自己晚退休幾年就能夠提高退休金的待遇。

比方說你正常退休也就是到達60歲退休，但是在55歲以后到60歲這5年的時間內，你沒有正常的參保基本養老保險，那么也就意味著你的累計繳費年限減少了5年，雖然說自己延遲了5年退休，只不過會提高一個社會平均工資的一個待遇，當然這個條件它不是主要影響我們退休金的待遇，所以說自己如果不交養老保險，最終也獲得不了很高的一個養老金待遇。

如果說自己在延遲以后正常參保的基本養老保險，那么也就意味著自己的累計參保年限相對應的會多一些，那么在這樣的條件下，養老金待遇會有所提高和正常退休是沒有區別的，但只不過能夠提前辦理，退休的人盡量不要選擇，不提前退休，因為提前退休給自己帶來的收益會更大，因為一方面可以讓自己提前享受到養老金的待遇，另外一方面還不用繳納社保的待遇，實際上算下來提前退休對自己更加有利。

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辦理病退在到正式退休年齡后退休工資不能恢復到正常退休。　　

國務院[1978]104號文件第一條第(三)項規定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡(男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲)計算，每提前1年減發2%的基本養老金(不含個人賬戶養老金)。　　根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，

下列幾種情況可以辦理退休：　　(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。　　(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。　　(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。　　(4)因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

身體不行想辦病退，又聽說辦病退將來正式退休會很吃虧的：

其實，這個問題拋開社保政策方面的因素不談，因為，任何一件事情都不可能完全按照自己的預期目的來發展，事物是變化的，也正是事物的變化，才讓你或者大多數人認為自己辦理了病退手續以后，今后到了退休年齡就會覺得很吃虧。很吃虧，無非就是說你辦理病退后，拿不到完整的工資，繳納的養老等社會保險金少了，而如今退休都是按照養老金多少進行掛鉤，也就是說，你繳納的少了，到了正常退休后，拿到的養老金自然就會比自己一直工作到退休拿到的養老金少，這是社會保險相關法規有明文規定的。

俗話說的好：甘蔗沒有兩頭甜。你因為患病，不能正常履職，也就完不成自己的工作任務，要是嚴格按照各種考核，你也不可能拿到完全的工資，甚至也會影響到職級的晉升，如果每月都按照實際收入動態核算繳納社會保險，那么，你一樣不能獲得與你的同水平員工待遇保持一致。

再者說，付出勞動得到相應的報酬，養老也一樣，你做出的貢獻不能與自己付出的勞動成正比，從道德的層面來說，那也是拿的心不安，理不得。因此，筆者覺得，自己提前退出工作崗位，是為了保護好自己的身體，你辦理病退是為了你的身體不因為工作而受到更大的傷害，是為了養病。假如你病退的這一段時間里，讓身體恢復了健康，而且還提前與自己子女在一起享受天倫，那是多少養老金都換不來的好事情啊，咋可能說是吃虧呢？！

謝謝邀請，病退，也是退休的一種形式，也是經過勞動部門審批核準的，在人的一生中，只能辦理一次退休，由于身體的原因，因病或者非因工負傷，不能繼續工作，完全喪失勞動能力，男50周歲，女45周歲，由勞動部門批準可以辦理病退，由于提前辦理了退休，繳費年限要少，領取養老金也要少，退休之后養老金調整，也要少，這是必然的，有人問，病退之后達到正式退休年齡，還能不能再辦正式退休，我可以告訴你，不能辦，因為病退也是經過勞動部門批準的，也屬于正式退休，雖然到了退休年齡，但是由于繳費年限，繳費基數，都沒有發生變化，依然是辦理病退時的狀態，退休養老金也不會發生變化的。

第二個問題，失業之后自己繳費算不算工齡，自從實行養老保險繳費制度之后，國家就取消了工齡，用繳費年限替代了工齡，繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限，只要繳費就計算，不繳費就不計算，在達到退休年齡，辦理退休手續時，和失業之前的繳費年限合并計算。

病退是退休的特殊情況，即因病無法繼續工作而提前退休，并依法享受相應的退休金。所以，不可能在達到法定退休年齡時，再重復辦理退休手續。

1、病退后再到法定退休年齡不可以再申請退休。2、按規定，病退是男不低于50歲、女不低于45歲因職工患重大疾病的情況下，向所在社保部門提出申請，由指定醫院做出“喪失勞動能力”結論后，辦理病退手續，要求提前退休、領取養老金。也就是說，事實上病退也是退休的一種形式，不需要再次申請辦理。

病退是由于個人原因，導致不能正常從事工作，單位發放一定比例的生活費，只要不到法定退休年齡，到年齡后再辦理正式退休

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