無因管理的構成要件
無因管理的構成要件
構成條件:
(1)管理人沒有法定或約定的義務,也未受本人委托;
(2)管理人從事管理他人事務的事實行為,包括對他人財產或事務的料理、保護、利用、改良、處分、幫助或服務等,至于管理人自己是否受益則在所不問;
(3)管理人具有為他人管理的意思,其目的在于為他人謀利或免使他人利益受損,不具備這一要件者不屬于無因管理。根據大陸法各國的民法規定,無因管理事實將在管理人與本人之間引起債的關系;本人負有償付費用并賠償管理人損失的僨務。
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擴展資料
無因管理有三個法律特征:
1、無因管理是管理他人事務的行為。
管理人必須為本人管理一定的事務,不管是對本人財產的保存、改良、利用,還是對其處分。管理人管理事務的行為是事實行為,而不是法律行為。因為確定無因管理不是基于管理人管理他人事務的意思表示,而是基于一定的需要管理的客觀事實狀態,所以,無因管理不以管理人與本人的雙方意思表示為要素,它不是法律行為,而只能是事實行為。
2、無因管理必須是為了他人的利益。
也就是說,管理人必須有為他人謀利益的目的。從其動機來看,管理人的管理從為他人利益服務出發;從其效果來看,管理行為所取得的利益最終都為本人所享有。
(一)構成要件:不正當的無因管理,又稱不適法的無因管理,其構成要件有二:①符合無因管理的三個構成要件;②管理事務的的承擔,不利于本人,和(或者)違反本人明示或可得推知的意思。
須注意:前述的誤信管理與不法管理,壓根兒就不構成無因管理。與此不同,不正當無因管理雖構成無因管理,但不能當然產生正當無因管理的法律效果。 (二)不正當無因管理的法律效果 其法律效果為:①不具有違法阻卻性,構成侵權。②若本人主張享有無因管理所得之利益,則本人負有償付必要費用、必要債務、管理人因管理遭受損失的義務,但本人的償付義務以其所得利益為限。③若本人不主張享有無因管理所得之利益,一般可按照不當得利制度處理(當然,本人亦可主張侵權損害賠償)。
無因管理的構成要件有三,即為他人管理事務,有為他人謀利益的意思,沒有法定的約定義務。
1.為他人管理事務。管理他人事務,就是為他人進行管理或者服務。這是成立無因管理的首要條件。但下列事項不能成為無因管理的對 象:違法事項;不能發生債的關系的事項,如純粹宗教的、道德的和屬公益性質的事項;依照法律規定必須經本人授權才能辦理的事項;必須由本人親自辦理的事項,如結婚登記;不作為事項等。
2.有為他人謀利益的意思。
3.沒有法定或約定義務。 無因管理中所謂“無因”,就是指“沒有法定或約定義務”。沒有法定或約定義務是無因管理成立的重要條件。因此在下列情況下就不能發生無因管理:(1)管理人負有法定義務;(2)管理人負有約定義務。
無因管理的構成條件 (一)為他人管理事務 管理他人事務,就是為他人進行管理或者服務。可以是有關財產的事項,也可以是非財產的事項,但應當是適宜成為債的客體的事務。管理的事務必須是他人的事務。如將自己的事務誤認為他人的事務而管理,即使目的是為他人避免損失,也不能構成無因管理。 (二)有為他人謀利益的意思 為他人謀利益的意思,簡稱管理意思,是構成無因管理的主觀要件。為他人謀利益的意思,其典型形態是專為本人謀利益的意思。
一、無因管理的概念
無因管理,是指沒有法定或者約定義務,為避免他人利益受損,而主動管理他人事務或為他人提供服務的法律事實。
需要掌握的是在無因管理中,管理他人事務的人稱管理人,被他人管理事務的人稱本人,因為無因管理是產生債的原因,所以管理人是債權人,本人是債務人。那在概念中我們也可清楚的知道無因管理的三個構成要件。
二、無因管理的三大構成要件
1.沒有法定或者約定義務
該構成要素是要求管理人與本人之間沒有管理事務的協議,或法律規定管理人有管理他人事務的義務,也就是管理人存在著自愿去做好事。
2.為避免他人利益受損
這個要件是無因管理的主觀目的,要件中“避免他人利益”的表述,除了直觀上認為僅為了他人的利益免受損失以外,該損失還可以包括自己也包括他人,即也允許管理人在有為本人謀利益的意思同時,而去實施管理的行為。
3.管理他人事務
所謂的管理他人事務,就是管理的事務必須是他人的事務。如果將自己的事務誤認為他人的事務而管理,即使目的是為他人避免損失,也不能構成無因管理。
三、無因管理的法律后果
無因管理一經成立,管理人與本人之間即產生債的關系。即管理人有權要求本人償付因管理而支付的必要費用和利息,以及因管理而遭受的的損失。
構成無因管理后,管理人有哪些權利是我們需要重點掌握的,事業單位也常通過案例考察問權利人擁有的權利。
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您好,無因管理,是指沒有法定的或約定的義務,為避免他人利益受損失,自愿管理他人事務或為他人提供服務的行為。無因管理的構成要件有三:即為他人管理事務;有為他人謀利益的意思;沒有法定或約定的義務。如果此回答對您有幫助,希望您予以采納,謝謝。
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