靈活就業(yè)人員養(yǎng)老繳費退休能拿多少

靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金計算方法跟企業(yè)職工是一樣的，回本的時間則是因人而異。

大家好，我是社保專家思之想之，靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險，如何計算退休工資？幾年回本呢？

靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金的計算方法跟企業(yè)職工是一樣的。

也就是說，養(yǎng)老金共包括兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式是一樣的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上年度平均工資+退休時上年度平均工資×個人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

可見，決定基礎(chǔ)養(yǎng)老金多少的條件，包括當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY，個人繳費水平，繳費年限。

個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式也是一樣的，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲蓄額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。

可見決定個人賬戶養(yǎng)老金的因素，包括個人繳費水平以及退休年齡。

因為退休年齡是決定個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)的條件，60歲退休個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)是139個月，55歲是170個月，50歲退休是195個月，越早退休，計發(fā)月數(shù)越高。

我們可以舉一個例子，假設(shè)繳費基數(shù)是5000，繳費檔次為100%，繳費15年，60歲退休。

那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為（5000+5000×100%）÷2×15×1%=750元。

個人賬戶養(yǎng)老金=5000×20%×40%×12×15÷139=518元。

因為靈活就業(yè)者參加職工養(yǎng)老保險繳費比例是20%，其中8%進(jìn)入個人賬戶，也就是繳費的40%進(jìn)入到個人賬戶。

養(yǎng)老金合計1268元。

一共繳費了5000×20%×40%×12×15=72000元，每月養(yǎng)老金1268元，那么4.7年就可以回本了。

由于每年養(yǎng)老金會上漲，所以實際回本的時間是更短一些的。

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這個肯定還是有區(qū)別的，而且區(qū)別還很大。下面具體分析一下。

第一，退休金的計算方式。

按照社保法第十五條的規(guī)定，退休金由統(tǒng)籌要老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均壽命等因素確定。由于退休金計算的因素不僅僅是依靠繳費指數(shù)來計算，所以具體到不管是靈活就業(yè)人員還是企業(yè)職工，領(lǐng)取退休金時還是存在很大差異的。

第二，繳費指數(shù)。

我們通常說的繳費指數(shù)，其實就是大家經(jīng)常提到的三個繳費檔次，即最高繳費指數(shù)為300%，中間的為100%，最低的為60%，這是目前大多數(shù)地方比較通行的，但是也有個別地方還可以繳納40%。其實這個繳費指數(shù)的基數(shù)不一樣，繳費指數(shù)相同的情況下差別也是巨大的。比如部分單位是按照在崗職工的實際工資來作為繳費繳費基數(shù)，如果繳費指數(shù)都是100%，但是由于工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，繳費金額也就存在很大的差別，靈活就業(yè)人員實際上按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY來作為繳費基數(shù)，在相同繳費指數(shù)的情況下，實際工資和社平工資本身就存在很大差異。

第三，繳費年限。

在相同繳費指數(shù)的情況下，除了繳費基數(shù)的差別外，繳費年限長短也是影響的重要因素。繳費時間長的肯定比繳費時間短的人有優(yōu)勢，同時計入個人賬戶的資金總額就比較多。

第四，個人賬戶總額。

個人賬戶資金總額來源于繳費基數(shù)、繳費指數(shù)和繳費年限。也就是說繳費基數(shù)越高，繳費指數(shù)越高，繳費年限越長的，最終計入個人賬戶的資金總額就越大。個人賬戶資金總額越大，分?jǐn)偟矫吭聜€人賬戶的退休金相對也就比較高。

第五，當(dāng)?shù)芈毠ど鐣骄べY。

當(dāng)?shù)芈毠ど鐣骄べY是計算退休金是的重要因素，由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，在發(fā)達(dá)地區(qū)辦理退休，由于當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY高，退休金所得當(dāng)然也就比較高，相反，如果是在經(jīng)濟(jì)比較差地方辦理退休，即使繳費指數(shù)再高，退休金的差別還是非常大的。

總之，退休金的計算不僅僅是靠繳費指數(shù)來計算的，還涉及到繳費年限，個人賬戶總額、當(dāng)?shù)芈毠ど鐣骄べY等因素，所以即使繳費指數(shù)一樣，不管是靈活就業(yè)人員還是企業(yè)職工，其差別還是比較大的。

靈活就業(yè)人員可以在社保繳費基數(shù)的60%-300%之間自由選擇，按照最低60%的標(biāo)準(zhǔn)，加上養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，也需要差不多1萬元的費用，因此根據(jù)你的情況來看，你是按照最低的標(biāo)準(zhǔn)去繳納的。

至于說退休后養(yǎng)老金能夠拿多少，我們還需要看你的養(yǎng)老保險繳費年限，如果你只是繳納15年最低的繳費年限，那么你獲得養(yǎng)老金待遇也就是1000塊錢左右。此外，如果你是按照最低檔次交的醫(yī)療保險，那么你只能享受醫(yī)保報銷，無法擁有醫(yī)保個人賬戶的。

因此，我們可以看到，養(yǎng)老金待遇的高低，跟退休前個人的養(yǎng)老保險繳費水平和繳費年限是密切相關(guān)的，只有盡可能保持較長的繳費年限，選擇較高的繳費水平，才能獲得更高的養(yǎng)老金待遇。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，靈活就業(yè)人員繳納15年的社保，以后退休要辦理什么樣的手續(xù)呢？靈活就業(yè)人員在交滿15年社保之后，那么實際上不需要辦理手續(xù)，只能夠到達(dá)法定退休年齡之后，剛好你的這個累計繳費年限也滿足15年以上的繳費條件，那么才需要辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。

如果自身僅僅是滿足了累計繳費年限15年的要求，但是由于你自己沒有到達(dá)正常的法定退休年齡，那么也是無法來辦理退休享受養(yǎng)老金待遇的所，以說想要辦理退休必須要同時符合這樣的兩個條件，第1個條件是累計繳費，年限達(dá)到15年以上，第2個條件是具備正常的法定退休年齡。

我們的靈活就業(yè)人員在辦理退休的過程中是需要自主來辦理退休，也就是說我們只能夠自己去你參保所在地的社保局申請辦理退休，那么基本上是需要提供身份證戶口本，然后養(yǎng)老保險的繳費手冊等相關(guān)的手續(xù)還需要提供個人檔案，包括個人檔案是通過調(diào)檔的方式提供給社保部門的，然后才可以依法辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。

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