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五險(xiǎn)一金沒(méi)上班錢(qián)能退嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.13
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相關(guān)部門(mén)會(huì)依法責(zé)令單位補(bǔ)繳的,相關(guān)部門(mén)并可以對(duì)單位處以罰款、法條鏈接:《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察:(七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,法條鏈接:《勞動(dòng)法》第七十二條 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條 單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記第二十條 單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。

五險(xiǎn)一金沒(méi)上班錢(qián)能退嗎

一、單位為員工繳納五險(xiǎn)一金是法定義務(wù),具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)(個(gè)別地區(qū)可能住房公積金不是強(qiáng)制性的,但絕大多數(shù)地區(qū)的住房公積金是強(qiáng)制性的,全國(guó)范圍內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn),也是強(qiáng)制性的),單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該法定義務(wù)。單位如果沒(méi)有為員工繳納五險(xiǎn)一金的,顯然是違法的。

法條鏈接:

勞動(dòng)法》第七十二條 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條 單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記

第二十條 單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。

二、員工怎么維權(quán)?

1、員工要搜集能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的材料,足以讓政府部門(mén)(含勞動(dòng)仲裁、法院)認(rèn)定雙方之間系勞動(dòng)關(guān)系。

2、關(guān)于社保,員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)或社保機(jī)構(gòu)投訴,要求單位補(bǔ)繳。相關(guān)部門(mén)會(huì)依法責(zé)令單位補(bǔ)繳的,相關(guān)部門(mén)并可以對(duì)單位處以罰款、

法條鏈接:

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

第十一條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察:(七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;

第二十七條 用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí),瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

3、關(guān)于住房公積金,員工可以向當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心投訴,要求單位補(bǔ)繳,住房公積金管理中心會(huì)責(zé)令單位限期補(bǔ)繳,單位還不補(bǔ)繳的,住房公積金管理中心還可以對(duì)單位處以罰款。

法條鏈接:

《住房公積金管理?xiàng)l例》

 第三十七條 違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

4、單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者還可以通過(guò)EMS向單位郵寄《被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》,通知單位:以單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由要求被迫解除勞動(dòng)合同,并要求單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(僅針對(duì)2008年后的本單位工齡)。

法條鏈接:

《勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

三、當(dāng)我們權(quán)益受到侵害時(shí),請(qǐng)不能忍氣吞聲,要學(xué)會(huì)維護(hù)自己的權(quán)益,雖然路途多有坎坷,但是我們還是要在路上。

公積金,只有買(mǎi)房或者租房才能支取。退休時(shí)可一次性支取。平時(shí)取不出來(lái)。

五險(xiǎn),除非人死亡,可以銷戶支取。只能等到退休享受退休待遇,或者到達(dá)退休年齡,繳費(fèi)年限不夠,可以一次性結(jié)算養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的金額。

這個(gè)是不能退的。單位繳納的五險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn),目前在我國(guó)是屬于強(qiáng)制實(shí)施的。即用人單位有義務(wù)為本單位員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。目前來(lái)看,這部分錢(qián)沒(méi)法直接以工資形式到達(dá)個(gè)人收入賬戶,但是長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看這是比工資收入更具有福利和保障的。養(yǎng)老保險(xiǎn)有著較長(zhǎng)的繳費(fèi)期,所以目前來(lái)看的受益并不明確,但這部分的累積會(huì)成為將來(lái)享受養(yǎng)老保障的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。此外,當(dāng)下可以受益的醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等都是很有用的,社會(huì)保障遵循的原則是所得大于所費(fèi),是一種保險(xiǎn)機(jī)制,這部分錢(qián)不繳保險(xiǎn)也許并不能應(yīng)對(duì)真正面對(duì)遇到這些問(wèn)題時(shí)的資金問(wèn)題。勸您慎重。

感謝邀請(qǐng),更感謝樓主的提問(wèn)

樓主你好,社保不交了可以退嗎?注意什么問(wèn)題?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我可以很肯定的告訴你,如果說(shuō)社保不打算交了,那么是不可以推的,因?yàn)槲覀兊纳绫H绻幢闶悄阏娴南胪速M(fèi),那么也只能夠等到法定退休年齡之后,如果說(shuō)你這個(gè)時(shí)候不具備領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件,那么是可以一次性退還出你個(gè)人賬戶當(dāng)中的費(fèi)用。

也就是說(shuō)你的個(gè)人賬戶當(dāng)中的費(fèi)用只占有你交費(fèi)總額的1/3,剩余的2/3,那么都是進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶里面去了,實(shí)際上這個(gè)統(tǒng)籌賬戶當(dāng)中的費(fèi)用是無(wú)法來(lái)退還的。所以很明顯退出個(gè)人社保,那么對(duì)于自己來(lái)說(shuō)是沒(méi)有任何的作用和好處的。

我們既然選擇了繳納社保,那么最終還是要選擇正常的辦理養(yǎng)老金的待遇,因?yàn)檫@個(gè)養(yǎng)老金的待遇對(duì)于我們來(lái)說(shuō)才是最終的目標(biāo)。首先這個(gè)養(yǎng)老金是可以領(lǐng)取終身的,其次養(yǎng)老金的待遇還會(huì)隨著我們退休年限的增加而不斷的增長(zhǎng),所以說(shuō)領(lǐng)取退休金對(duì)于我們來(lái)說(shuō)才是很重要的,那么退出社保很明顯是不合適的。

感謝閱讀,請(qǐng)加我的關(guān)注。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”五險(xiǎn)一金沒(méi)上班錢(qián)能退嗎“的內(nèi)容,希望可以幫助到各位小伙伴。

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五險(xiǎn)一金中途可以退嗎

在原單位繳納五險(xiǎn)一金,離職半年后找了新工作,五險(xiǎn)一金的處理方式是:  一、養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶,身份證號(hào)就是帳號(hào),辭職后可以有三種處理方式:  1,停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大,辭職后五險(xiǎn) ...
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392熱度

個(gè)體戶小店怎么辦五險(xiǎn)一金

作為自由職業(yè)者,創(chuàng)業(yè)初期,可以靈活就業(yè)人員身份辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),創(chuàng)業(yè)成功建立了公司,可辦理五險(xiǎn)一金,自由職業(yè)者,如果屬于個(gè)人創(chuàng)業(yè),沒(méi)有辦理辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的,按照靈活就業(yè)人員身份辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),自由職業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功,并成 ...
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370熱度

6000繳納五險(xiǎn)一金剩多少

6000繳納五險(xiǎn)一金剩多少6000塊工資我覺(jué)得還可以的,具體也要看你在哪個(gè)城市生活,那邊的消費(fèi)水平怎么樣,樓主你好,實(shí)際上這樣的問(wèn)題我覺(jué)得是不用選擇的,為什么因?yàn)檫@個(gè)五險(xiǎn)一金,對(duì)于你本人的重要性是不能夠拿工資來(lái)替代的,因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金是關(guān)乎你 ...
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235熱度

五險(xiǎn)一金的扣除基數(shù)

工資先扣五險(xiǎn)一金、再減去個(gè)稅起征點(diǎn)3500元,剩下的交個(gè)稅北京五險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例:養(yǎng)老保險(xiǎn)8%,醫(yī)療保險(xiǎn)2%+3元,失業(yè)保險(xiǎn)0.2%公積金繳費(fèi)比例8-12%之間五險(xiǎn)一金每月扣費(fèi)1512.6=6800*(8%+2%+0.2%+12%)+3個(gè)稅168.24=(6800-3500-1512.6-105)*10%稅率 ...
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國(guó)企五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)

國(guó)企五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)單位給職工繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是:根據(jù)相關(guān)規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%,個(gè)人不繳納,2020五險(xiǎn) ...
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160熱度

五險(xiǎn)一金是最大的騙局

領(lǐng)取失業(yè)金,必須先滿足下面兩個(gè)條件:1)所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)滿1年2)非自己主動(dòng)辭職然后就是一大堆手續(xù)要辦:應(yīng)在離職之日起60日內(nèi)持職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證、解除勞動(dòng)(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到 ...
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805熱度

五險(xiǎn)一金沒(méi)上班錢(qián)能退嗎

相關(guān)部門(mén)會(huì)依法責(zé)令單位補(bǔ)繳的,相關(guān)部門(mén)并可以對(duì)單位處以罰款、法條鏈接:《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察:(七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,法條鏈接:《勞動(dòng)法》第七十二條 用 ...
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598熱度

究竟是五險(xiǎn)一金好還是三險(xiǎn)兩金好

所謂三險(xiǎn)兩金,是指養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),住房公積金,企業(yè)年金,相對(duì)于五險(xiǎn)一金,五險(xiǎn)兩金多了一個(gè)企業(yè)年金,所以當(dāng)然是五險(xiǎn)二金更好,因?yàn)槟昧似髽I(yè)年金,相當(dāng)于參加了兩份養(yǎng)老保險(xiǎn),退休后可以領(lǐng)取雙份養(yǎng)老金,養(yǎng)老金待遇是很高的,養(yǎng)老 ...
法律顧問(wèn)
307熱度

五險(xiǎn)一金離職了是不是白交了

因?yàn)橹暗纳绫=毁M(fèi)都是進(jìn)入到了你的個(gè)人賬戶,并且已經(jīng)建立了相應(yīng)的社保關(guān)系,所以說(shuō),你只需要在辭職以后將你的個(gè)人社保關(guān)系,從原工作單位轉(zhuǎn)移出來(lái),那么就可以繼續(xù)參保,并且之前的年限也是可以累積計(jì)算的,所以說(shuō)并不會(huì)白交,雖然員工離開(kāi)企業(yè) ...
法律顧問(wèn)
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公司上班沒(méi)有五險(xiǎn)一金怎么辦

法條鏈接:《勞動(dòng)法》第七十二條 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條 單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住 ...
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五險(xiǎn)一金到底有什么用

所以五險(xiǎn)一金很重要的,1、“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),五險(xiǎn)一金當(dāng)中的五險(xiǎn)主要指的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn),職工醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),這5大類保險(xiǎn)每一項(xiàng)對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是息息相關(guān)的 ...
法律顧問(wèn)
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五險(xiǎn)一金個(gè)人怎么繳納

個(gè)人繳納社保的情況下,只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),同時(shí)由公司繳納的部分也歸個(gè)人補(bǔ)繳,失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這三險(xiǎn)不需要自己辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),之前也有很多人咨詢過(guò)主編,基本都是“五險(xiǎn)一金個(gè)人怎么繳納”的相關(guān)問(wèn)題,今天我就來(lái)給大家統(tǒng) ...
法律顧問(wèn)
573熱度

五險(xiǎn)一金中的生育保險(xiǎn)男的有什么用

對(duì)于已經(jīng)生了孩子的職工,的確再繳納生育險(xiǎn)沒(méi)有什么實(shí)際意義,但是由于生育險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)行為,繳費(fèi)的主體屬于用人單位而不是屬于職工個(gè)人,如果單位繳納了生育險(xiǎn)的,作為單位職工是可以享受生育險(xiǎn)待遇,如果不能享受生育險(xiǎn)待遇的職工,相 ...
法律顧問(wèn)
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工資6000五險(xiǎn)一金自己交多少錢(qián)一個(gè)月

個(gè)人交57.18,個(gè)人占2%工傷保險(xiǎn),比如繳費(fèi)基數(shù)164元,單位交16.02,個(gè)人交0不過(guò)由于每年社保待遇會(huì)有調(diào)整,繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)每年提高,意味著單位和個(gè)人繳費(fèi)金額也會(huì)有調(diào)整,一、實(shí)例:工資6000五險(xiǎn)一金自己交多少錢(qián)一個(gè)月專門(mén)找了一個(gè)朋友在長(zhǎng)沙市某企 ...
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360熱度

公司有五險(xiǎn)一金可以不交嗎

而用人單位不為勞動(dòng)者繳納住房公積金,不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,不能通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決,只能通過(guò)向住房公積金管理中心舉報(bào)的方式予以解決,依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定,用人單位必須給職工繳納住房公積金的,如果用人單位不給職工繳納住房公積金,住房 ...
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