五險一金的交夠多少年

繳納五險一金其實好處是很多的。下面我就一一為大家分享一下，繳納社保的益處。

1.養老保險。繳納社會職工養老保險是有一定的繳費比例和年限的。一般限行的企業職工繳費比例是上一年度平均工資比例的20%。其中個人需承擔8%，單位承擔12%。同時繳納養老保險是有一個最低的年限15年的標準，必須達到15年的年限，才能在你退休的時候領取養老金。當然繳納的年限越多，年度平均工資的基數越大，那么恭喜你！退休之后領取的養老金相應的也高。

2.醫療保險。醫療保險也是非常重要的，基本醫療保險是由單位和職工個人共同繳納，按保險的繳費基數進行繳納。醫療保險是一個很好的健康保障，當個人住院產生費用時，會根據相應的管理規定進行，進行一定比例的報銷。從而減輕個人的經濟負擔。

3. 失業保險。失業保險就是我們被單位開除，辭退，解除勞動合同的。可以根據相關的規定，遞交相應的材料，來領取相關部門發放的失業金補貼。

4.工傷保險。工傷保險按照相應的規定須有單位全額繳納。工作期間因公受傷的，都可以認定為工傷，享受相應的工傷醫療待遇。

5.生育保險。生育保險根據相關規定，需由單位公司全額繳納。女性職工產假期間可享受相應的生育津貼和產假天數，以及女職工生育所發生的醫療費用。

參加生育保險男職工的配偶無工作單位，符合計劃生育政策的。按照相應的生育醫療費用標準的50%享受生育補助金。

6.住房公積金。住房公積金由兩部分組成，一部分是職工所在單位繳納，另一部分由職工個人繳納。住房公積金的好處就是當我們購房時可以享受低于商業貸款的利率，同時每個月還住房貸款時可直接從公積賬戶中扣除一部分，從而減輕購房者的還款壓力。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，五險一金指的是具體哪些內容在什么情況下，我們可以享受相應的待遇。五險一金具體指的就是職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金的待遇。一般情況下，絕大多數企業單位和機關事業單位都會給員工正常的繳納五險一金，只有極個別的少數民營企業和私營企業中小微企業，創業型企業會沒有住房公積金。

那么這個住房公積金的待遇主要是企業單位和個人來共同承擔，并且企業單位是需要承擔較大部分的繳費比例，那么我們個人承擔小部分的繳費比例，其中職工養老保險需要承擔16%，那么個人是需要承擔8%，職工醫療保險個人需要承擔2%，職工需要承擔6%。二者相加，那么實際上企業單位大約是需要承擔2/3的比例，我們個人是需要承擔1/3左右的比例。

我們最終在退休之后。是可以享受到醫保的退休和養老金的待遇。醫保退休大約是需要累計繳費年限達到25周年以上才可以正常的享受醫保的退休待遇，那么養老金的待遇是需要累積養老保險繳費年限達到15年以上，才可以在退休之后享受到養老金的待遇，基本上都需要達到法定退休年齡之后才可以享受到相關的待遇。

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養老保險金，15年，具體看你的15年內繳納的總數額而定，二則，就是交滿15年，也要等到你退休的年紀，女生55歲，男生60歲。二失業金，你在單位工作滿一年后，如果（非本人原因離職）可以到社保局領取失業金，具體要看你的工作年限。一年是起步價。農村戶口的，一次性領取，城市戶口的，按月補償。即每月多少。例如，工作一年8個月，在杭州余杭可以獲得三個月的失業補償，一個月大約1309元.（但是，在失業狀態下，未工作）找到工作了，單位繼續交社保了，則失業補償停止頒發。失業不償，最多領取不得超過24個月。生育保險，即結婚生子，產寶寶的時候，可以憑準生證到社保領取生育補償，看你的生產情況，相應的醫院費用可以得到補助，3000-8000不等，也可以更多。但是，女方必須繳納生育，男方則不一定，有最好。女方沒交，則沒有生育補償。工傷保險，是你上班過程中受到傷害，住院治療等，得到的補償補助。一般全額報銷。醫療保險，是你平時生病，或者生大病住院，得到的醫療補助，大病一般80%，一般的生病買藥，有個人的醫保卡，一年大約1000元左右，用不完可以長年累積。大病醫療補助好像是要交滿6個月后，方可申請。住房公積金的一金，則未必有的，單位福利好，才的交。住房公積金，是單位交一半，自己交一半，比例1比1.這個可以在以后買房子時用，或者修繕房子時可以提取，也可以在買房子的時候，錢不夠，可以貸款用。以上五金：個人繳納養老金為，工資的8%，醫療保險2%，失業1%。其他的個人不用交。一般企業，繳納按最低標準交。即你工資3000，企業按當地社保最低標準2200，給你算8%企業的比例為：養老按工資的14%，醫療11.5%，失業2%，生育1.2%，工傷0.8%企業合計29.5%，按2205的杭州社保最低標準，大約是656.56元，個人繳納248.82元。公積金的起步繳納：150元。個人和單位一人一半，都為150，全部300元。

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 繳費滿十五年的退休后方可享受待遇。

如果是靈活就業人員，繳滿15年可以停繳。凡是參加社會基本養老保險的人員，繳費滿15年，達到法定的退休年齡就可辦理退休，按月領取基本養老金。繳費滿15年是最基本的要求。如果是單位在崗職工，是不能停繳的。

說到五險一金，相信很多人朋友們都有購買，我目前工作的公司也幫我購買了五險一金，多少了解一點，希望能幫助你:

1.工傷保險

工傷保險沒有年限要求，哪怕你才繳納一天，只要你發生工傷了，你就可以按照規定申請工傷保險待遇；

2.醫療保險

足額繳納了社保，從繳費次月開始享受相應的職工醫保待遇；停止繳費的次月，停止享受職工醫保待遇，但個人賬戶余額可以繼續使用；但想享受終身醫療：醫療保險繳費年限各省規定不一，區間為20-30年不等；有的省男的需累計繳費滿30年，女的需滿25年；有的省男的需累計繳費滿25年，女的需滿20年。

3.生育保險

各地對于生育保險的繳費年限要求不一。一般的，生育險需連續交滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地政策為準。

4.養老保險

按照我國規定，養老保險必須累計繳滿15年，退休后才可以領取養老金。醫療保險：醫療保險對連續繳費年限要求嚴格，根據我國政策規定，醫療保險必須連續不間斷的繳納15/20年，退休后才可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇。

5.失業保險

至少要繳足1年，累計繳費1-2年的，最多可領3個月失業保險金；累計繳費滿2-5年的，最多可領12個月失業保險金；累計繳費滿5-10年的，最多可領18個月失業保險金；累計繳費10年以上的，最多可領24個月失業保險金。

6.住房公積金

公積金一般都要連續繳存12個月以上，且目前處于繳存狀態；失業保險要分段：至少要繳足1年，累計繳費1-2年的，最多可領3個月失業保險金；累計繳費滿2-5年的，最多可領12個月失業保險金；累計繳費滿5-10年的，最多可領18個月失業保險金；累計繳費10年以上的，最多可領24個月失業保險金。

在工廠工作了幾年，工廠一直沒有購買五險一金，就說明你就是一個沒有工作的人是一樣的，但是，居民養老保險是在戶口所在地繳費，你應該是以家庭為單位購買了的，將來的居民養老金是有的。醫保，居民醫保是每年購買，也是沒有問題的。

受到影響的是，你不能享受職工養老保險，職工養老保險的待遇罷了！

五險一金中，一樣都不購買的工廠，實在是不正規，也沒有實力的。

再不濟的工廠，至少要購買養老保險。

其它幾險一金，可以放棄。

以上是律師為大家講解的關于”五險一金的交夠多少年“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。