近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》。

其中提到：保障就地過年群眾工資休假等合法權益。開展”迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，引導企業合理安排生產、錯峰放假或調休，以崗留工、以薪留工，鼓勵企業發放”留崗紅包”、”過年禮包”，引導吸納農民工較多的企業不裁員、少裁員，鼓勵各地結合實際對安排農民工就地過年的企業給予資金補貼。

事實上，為吸引員工留在當地過年，不少地方已各自出臺相應的過年”紅包”標準。

不少人的夢想就是躺在床上賺錢，如今這一心愿輕而易舉就能達成，驚不驚喜?意不意外?

《通知》發出后，為留住人們“就地過年”，各地先后出臺鼓勵措施及補貼政策。一起來看看，過年不回家補貼哪里領?各地鼓勵措施及補貼政策匯總。

北京

北京市對留京保供的家政服務員及其所屬家政服務企業給予獎勵。由確定參與本次春保行動的企業派單上崗，并于2021年2月4日至2月26日期間在崗服務超過18天(含)的家政服務人員，按每單不超過400元給予獎勵。

天津

按照每人300元標準，給予企業一次性穩定就業補貼，每戶企業最高30萬元。對春節期間在津參加就業見習的外省市戶籍人員，按照每人300元標準再給予見習基地一次性留津見習生活費補貼。對春節期間開班并完成職業技能培訓的，均按照目錄補貼標準的120%給予企業培訓費補貼，按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。

上海

上海市總工會將依托各級工會條線和會員服務卡、申工社微信平臺、愛心企業，向留滬外來建設者贈送通訊費補貼、健康醫療補貼、3000份影音娛樂大禮包和5000份扶貧產品零食禮包。

江蘇

常州市溧陽市，規定以企業作為申報主體，按外來員工留溧過節的數量，以1000元/人的標準獎勵給企業。

泰州市，外地員工留泰滿7天的，按每人500 元標準給予補貼;留泰外地員工在此期間上崗工作的，再按每人每天100元標準給予補貼。

揚州市，企業安排外地員工留揚過春節的，按照每人 500 元標準給予企業補貼。春節期間安排留揚外地員工在崗工作的，按每人每天 100 元標準再給予加班補貼。

浙江

杭州市，給在杭務工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節期間在杭務工人員，每人發放1000元現金紅包。

臺州市，各級政府將重點給部分企業發放留臺州過年外來員工新春紅包予以支持補助，補助標準原則為380元/人和280元/人兩個檔次。

義烏市，留義過年人員可通過支付寶申領“新年紅包”電子消費券500元/人。春節期間正常營業的餐飲、便利店、汽修店等，也可向主管部門申領2000元至10萬元不等的補貼。

安徽

合肥市經開區，對區內規模以上工業企業中戶籍地在省外的員工，鼓勵其春節期間留在合肥，并對在崗參與生產、培訓的省外留肥的員工(留肥人員占全部省外人員比例不低于30%)給予一次性2000元津貼。

福建

福州市，一是失業保險穩崗返還獎補，要求企業符合連續生產、員工超過30人、穩定用工等條件，獎補標準為人均3870元;二是一次性穩就業獎補，發給春節期間保持連續生產的重點企業，獎補標準為人均300元。

漳州市，對春節當月連續生產建設的規上工業企業和市級以上重點項目建設(施工、監理)單位，按每人500元的標準，給予一次性穩定就業獎補，每家企業最高補助不超過 20 萬元。

泉州市，對留泉過年的非泉州籍企業工會會員，經審核確認后按每人200元標準網上申領新年紅包;對留泉過年的非泉州籍困難家庭的企業職工，每戶給予一次性困難補助1000元。

安溪市，對春節期間留在安溪過年的規上工業企業、限上商貿企業、在建受監工程、縣級在建重點項目的省外務工人員，給予每人節日補貼1000元。

湖南

長沙市望城區，對留望過年的外省員工每人發放包括過年紅包、生活補助和消費券在內的千元大禮包，并按照200元/人的標準，補貼支持企業為外省員工家人寄送一份新年禮物。

這注定是一個與眾不同的春節，為了疫情防控，國家發出了”就地過年”的號召。

春節，在中國人心目中有著與眾不同的分量，多少人在外打拼一年，就為了這一刻的相聚。但自 2020 年入冬以來，多地已出現疫情散發的情況，疫情防控仍面臨嚴峻形勢，一絲一毫的疏忽大意，都有可能讓我們一年多來的防疫成果毀于一旦。

家是最小國，國是千萬家。越是在這種時候，越需要我們每個人響應國家號召，犧牲一時與家人團聚的親情，換來更多的健康與平安。

各地發放的”留崗紅包”、”過年禮包”，也是以不同方式對這個特殊時期的彌補。但我們需要相信，最困難的時候我們都挺過來了，這個時候再扛一扛，我們一定能靜待花開。

以上是關于“過年不回家補貼哪里領”詳細介紹，實際發放標準以當地出臺的最新政策為準。