社保局是怎樣認(rèn)定工齡的

工齡，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是指工作的年限。工齡分為連續(xù)工齡、本單位工齡等。

第一，工齡是怎么計(jì)算的？

一般來(lái)說(shuō)，工作滿一年，就算一年工齡，工齡可以按月來(lái)計(jì)算的，特別是在辦理退休時(shí)，都是精確到月。比如有的人是二十年，有的人是二十年三個(gè)月等。

我們國(guó)家的工齡計(jì)算比較特殊。分為符合國(guó)家規(guī)定的工齡，也就是囯家承認(rèn)的工齡，這種工齡主要是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的年限；還有一種就是普通的工作年限，就是我們說(shuō)的企業(yè)工齡，企業(yè)工齡現(xiàn)在基本上都和養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤，即繳費(fèi)満一年，今后辦理退休時(shí)，即計(jì)算作為一年工齡，是辦理退休的重要條件和計(jì)算退休金的重要依據(jù)。沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)作為繳費(fèi)的工齡，在以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限作為工作年限的今天，幾乎沒(méi)有什么用。

第二，工齡的用處。

國(guó)家規(guī)定承認(rèn)的工齡，是非常重要的，在沒(méi)有參加社保繳納前，可作為視同繳費(fèi)年限，在計(jì)算退休金時(shí)有過(guò)渡性養(yǎng)老金，在職時(shí)有工齡工資，調(diào)整工資時(shí)是必要的條件之一，公務(wù)員工齡滿三十年可以提前申請(qǐng)退休等。

以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算的工齡，繳費(fèi)年限長(zhǎng)的，個(gè)人賬戶余額比較高，退休金相應(yīng)也比較高，今后調(diào)整退休金時(shí)，工齡也是增加退休金調(diào)整的條件之一。在民營(yíng)企業(yè)的新酬體系中也有工齡工資。

總之，我國(guó)的工齡分為符合國(guó)家規(guī)定的工作年限和以養(yǎng)老保險(xiǎn)作為繳費(fèi)年限計(jì)算的工齡兩個(gè)部分，由于性質(zhì)不一樣，所以工齡的作用也就不一樣。

計(jì)算養(yǎng)老金待遇所依據(jù)的工齡，分為兩類；第一類是視同繳費(fèi)時(shí)間。員工參加工作后，到當(dāng)?shù)兀ɑ蛘哂萌藛挝凰谛袠I(yè)）建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前，參保人員個(gè)人國(guó)家政策規(guī)定認(rèn)定的工齡，即為其個(gè)人視同繳費(fèi)時(shí)間。第二類是實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間。從參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)開(kāi)始，到辦理退休手續(xù)之間，參保人員累積繳費(fèi)的時(shí)間，即為實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間。實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間，當(dāng)中允許斷交。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是按繳費(fèi)年限來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金的 如果只繳納了15年養(yǎng)老保險(xiǎn) 就只能算15年繳費(fèi)年限 至于另外15年工齡 要根據(jù)原因 如果是1993年前的工齡 可以視為繳費(fèi)年限 如果是1993年以后的工齡 就不能算繳費(fèi)年限了 這些工齡也就作廢了

工齡認(rèn)定怎么辦理？

認(rèn)定工齡一般都是結(jié)合自己的檔案以及實(shí)際的繳費(fèi)情況來(lái)定的。所以首先你應(yīng)該去找到你的檔案在那個(gè)地方。找到之后帶到你參保地的社保局。社保局的工作人員就會(huì)對(duì)你的工齡進(jìn)行認(rèn)定。

主要參考的是你從檔案里面研究你最初工作的時(shí)間，工作的年限，從什么時(shí)候開(kāi)始參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，什么時(shí)候有個(gè)人賬戶等方面認(rèn)定你的工齡。

職工的工齡是自己交社保的年限嗎?工齡分為工作工齡和退休工齡，不同的工齡具有不同的用途，如果指退休工齡，你的理解是正確的，主要還是指繳費(fèi)年限，當(dāng)然繳費(fèi)年限里包含了視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。

工齡主要是參加工作的起始時(shí)間，比如從1998年參加工作，到2015年離開(kāi)工作崗位，那么在該單位的工齡就是17年，那么這17年工齡有什么用呢？主要就是為了領(lǐng)取工齡工資；另外如果這17年的工齡，是屬于國(guó)家承認(rèn)的工作工齡或是連續(xù)工齡，那么在所在的系統(tǒng)沒(méi)有整體納入養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)之前，就可以作為視同繳費(fèi)年限，如果能計(jì)算為視同繳費(fèi)年限的工齡，既是工作工齡，同時(shí)也是退休工齡；如果不屬于國(guó)家承認(rèn)的正式工齡，無(wú)法計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，那么只作為單位的工作工齡，可作為用人單位增長(zhǎng)工資，增加工齡工資和計(jì)發(fā)相關(guān)的福利待遇等用途，不能計(jì)算為退休工齡。

但是如果進(jìn)入用人單位以后，用人單位就開(kāi)始為你繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么每繳費(fèi)一年就可以計(jì)算為一年繳費(fèi)年限，這種繳費(fèi)年限既是工齡，也是繳費(fèi)年限；如果屬于靈活就業(yè)人員，那么計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的工齡，就是按照繳費(fèi)年限來(lái)計(jì)算，即繳費(fèi)一年計(jì)算為的一年退休工齡，由于繳費(fèi)年限的工齡是計(jì)發(fā)養(yǎng)老金最重要的因素之一，對(duì)養(yǎng)老金的高低起到非常關(guān)鍵的作用。自己繳納社保的時(shí)間越長(zhǎng)，就意味著自己工齡越長(zhǎng)，養(yǎng)老金也就會(huì)越高。

繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，也是決定個(gè)人賬戶余額高低的因素之一。個(gè)人賬戶是按照繳費(fèi)比例計(jì)入的，但是在崗職工個(gè)人繳費(fèi)部分，一般都會(huì)計(jì)入個(gè)人賬戶，靈活就業(yè)人員繳納的20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用中，也只有8%計(jì)入個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶的高低取決于繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)高的，計(jì)入個(gè)人賬戶的絕對(duì)值相對(duì)就比較高，但是繳費(fèi)年限長(zhǎng)，計(jì)入個(gè)人賬戶的資金也是芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高，可以彌補(bǔ)繳費(fèi)基數(shù)低的不足，當(dāng)然如果繳費(fèi)基數(shù)高，繳費(fèi)年限又長(zhǎng)，那個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就屬于錦上添花了。

綜上所述，企業(yè)職工從1996年之后，部分地方1992年之后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員從20114年10月之后，工齡的計(jì)算主要是看繳費(fèi)年限，即繳費(fèi)年限滿一年計(jì)算一年的工齡，只有繳費(fèi)年限工齡才能對(duì)養(yǎng)老金產(chǎn)生影響；如果實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度以后，只有工齡而沒(méi)有實(shí)際繳費(fèi)年限，這樣的工齡對(duì)養(yǎng)老金沒(méi)有任何作用；但是對(duì)于視同繳費(fèi)年限的工齡，仍然是計(jì)算養(yǎng)老金的重要因素，同樣對(duì)養(yǎng)老金產(chǎn)生重要的影響。

視同繳費(fèi)對(duì)即將退休的老同志來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)誘人的話題。因?yàn)橛袩o(wú)視同繳費(fèi)和時(shí)間的長(zhǎng)短，直接關(guān)系到退休金的金額，所以盡我所能，為大家介紹一下這里面的內(nèi)容。

首先，來(lái)了解一下什么是視同繳費(fèi)工齡。準(zhǔn)確的來(lái)說(shuō)，應(yīng)該叫做視同繳費(fèi)年限。

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)固定工人從1992年10月1日起正式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)合同制工人和大集體固定工從1986年10月1日起正式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，事業(yè)單位干部和行政公務(wù)員從2014年10月1日起正式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

這是三個(gè)非常重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在這三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)之前的工作年限、即工齡，全部視同繳費(fèi)年限。什么意思呢？就是不用繳費(fèi)，也計(jì)算為繳費(fèi)年限。并且根據(jù)工作身份的不同，視同繳費(fèi)年限的計(jì)算方法也是不同的。

搞清楚了概念，我們來(lái)說(shuō)說(shuō)怎么查詢。

比如一位1982年1月參加工作的企業(yè)職工，想知道自己的視同繳費(fèi)年限，就可以先確定一下自己是固定工、合同工還是大集體固定工，對(duì)比上面的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如果是一位固定工，那么視同繳費(fèi)年限為1982年1月至1992年9月。其他工作身份的同理可知。

很多老同志就想啊，我忘了當(dāng)時(shí)到底是什么時(shí)候正式錄用參加工作的了呀。沒(méi)關(guān)系，2002年10月金保工程啟動(dòng)至今，社保系統(tǒng)已經(jīng)得到了長(zhǎng)足完善的發(fā)展，五項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)的個(gè)人電子信息已經(jīng)相當(dāng)?shù)耐晟屏耍谏绫＞值酿B(yǎng)老服務(wù)窗口，完全可以查詢到有關(guān)與個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的所有信息。如果還有疑慮，還可以在申請(qǐng)退休的同時(shí)，向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)認(rèn)定參加工作時(shí)間。

其實(shí)個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有這么去查詢的必要。

因?yàn)樘峤煌诵萆暾?qǐng)后，人社局會(huì)按程序仔細(xì)核查申請(qǐng)人檔案，按照檔案實(shí)際情況做出退休批復(fù)。申請(qǐng)人的參加工作時(shí)間、出生年月和視同繳費(fèi)年限等關(guān)鍵問(wèn)題都會(huì)依據(jù)原始檔案，在退休文件中全部闡述明白，提供給社保局作為辦理核發(fā)退休金手續(xù)的依據(jù)。

最后奉送大家一個(gè)小政策點(diǎn)。

國(guó)家政策規(guī)定，最后一次在錄用單位的臨時(shí)工時(shí)間可以合并計(jì)算為工齡。舉例說(shuō)明:1982年1月至1985年12月甲在乙廠當(dāng)臨時(shí)工，1986年1月被錄用為乙廠合同制工人，1986年10月起繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，退休的時(shí)候，視同繳費(fèi)年限從什么時(shí)候開(kāi)始計(jì)算呢？

從1982年1月至1986年9月都是視同繳費(fèi)年限！驚喜吧！原因只有一個(gè):甲在乙廠當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)間因?yàn)殇浻脝挝痪褪且覐S，所以全部被合并計(jì)算為工齡了。

在這里，祝所有為祖國(guó)的建設(shè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的老工人同志們老有所養(yǎng)，退休生活愉快！

先要攜帶本人身份證戶口本到社保局檔案窗口查詢你的個(gè)人檔案工齡，符合退休條件再叫你本人填寫(xiě)退休申報(bào)表，在5工作日內(nèi)辦理好，下個(gè)月就到賬你就領(lǐng)取退休金了。

參加工作時(shí)間是以最初繳納社保人社局記錄為準(zhǔn)。 工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。 工齡計(jì)算方法：

1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”社保局是怎樣認(rèn)定工齡的“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。