對黨組織的問責方式包括

《條例》第九條規定：“對于違犯黨的紀律的黨組織，上級黨組織應當責令其作出檢查或者進行通報批評。對于嚴重違犯黨的紀律、本身又不能糾正的黨組織，上一級黨的委員會在查明核實后，根據情節嚴重的程度，可以予以：

（一）改組

（二）解散。”

黨章第四十四條規定：“黨組織如果在維護黨的紀律方面失職，必須問責。對于嚴重違犯黨的紀律、本身又不能糾正的黨組織，上一級黨的委員會在查明核實后，應根據情節嚴重的程度，作出進行改組或予以解散的決定，并報再上一級黨的委員會審查批準，正式宣布執行。”《問責條例》第七條規定，對黨組織履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查并切實整改；情節較重的，應當責令整改，并在一定范圍內通報。《條例》貫徹黨章要求，不僅對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理作出規定，也對黨組織有輕微違紀問題的，明確處理方式，體現把紀律挺在前面，抓早抓小、防微杜漸的要求，與《問責條例》有效銜接，督促各級黨組織擔當起管黨治黨政治責任。

對黨組織的處理主要分為兩種情況：一是對一般違犯黨紀的黨組織，上級黨組織應當責令其作出檢查或者進行通報批評；二是對嚴重違犯黨紀、本身又不能糾正的黨組織，上一級黨的委員會在查明核實后，根據情節的嚴重程度，作出進行改組或予以解散的決定。《條例》第十五條、第十六條還對改組和解散后的處理作出了具體規定。對于受到改組處理的黨組織領導機構成員，除應當受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的外，均自然免職。對于受到解散處理的黨組織中的黨員，應當逐個審查。其中，符合黨員條件的，應當重新登記，并參加新的組織過黨的生活；不符合黨員條件的，應當對其進行教育、限期改正，經教育仍無轉變的，予以勸退或者除名；有違紀行為的，依照規定予以追究。

除以下方式以外都不包括：

根據《中國共產黨問責條例》

第七條 對黨組織的問責方式包括：

（一）檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查并切實整改。

（二）通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，并在一定范圍內通報。

（三）改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。

對黨的領導干部的問責方式包括：

（一）通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，并在一定范圍內通報。

（二）誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。

（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

（四）紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

上述問責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。

1、黨內問責方式有3種，包括檢查、通報、改組。對黨的領導干部的問責方式有4種，包括通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分，其中誡勉既包括談話誡勉，也包括書面誡勉；組織調整或組織處理包括停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等。

2、問責情形： （1）全面從嚴治黨不力，主體責任、監督責任落實不到位，管黨治黨失之于寬松軟，生活紀律不力，特別是維護政治紀律和政治規矩失職等情形； （2）黨的領導弱化，在推進各項建設中，或者處置重大問題中領導不力，出現重大失誤等情形； （3）黨的建設缺失，黨組織軟弱渙散，中央八項規定精神不落實，作風建設流于形式等削弱黨執政的政治基礎的問題。

3、問責條例是全面從嚴治黨的利器。條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。

4、讓失責必問成為常態，要緊緊圍繞貫徹黨的路線方針政策、協調推進“四個全面”戰略布局強化問責，倒逼責任落實，確保黨中央的集中統一領導，確保黨中央政令暢通，確保黨的團結統一。

全面從嚴治黨，做到有權必有責、有責要擔當、失責必追究，落實黨組織管黨治黨政治責任，督促黨的領導干部踐行忠誠干凈擔當。

問責機制有其特定的方式：責令公開道歉，停職檢查，引咎辭職，責令辭職，免職。而違反黨政紀相關紀律的要給予的處分形式有黨紀處分和政紀處分。黨紀處分有：黨內警告、黨內嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍;對黨組織的黨紀處分有：改組和解散。政紀處分有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

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