自離多久社保可以解除

　　勞動(dòng)者在用人單位自離了，一般在自離之日起就解除了勞動(dòng)合同的。　　如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹！　　吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》　　第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。　　用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。　　

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一般個(gè)人主動(dòng)離職是要在離職當(dāng)日起算30日內(nèi)，將你的這個(gè)離職手續(xù)辦妥。所以這個(gè)還要取決于你所在這個(gè)公司到底按著什么樣的一個(gè)流程給你進(jìn)行辦理。

如果你的這個(gè)離職辦結(jié)日，是在當(dāng)月的15日之前。你這個(gè)當(dāng)月的社保就不會(huì)由你原單位進(jìn)行承擔(dān)。如果說(shuō)你是當(dāng)月的15日之后進(jìn)行辦結(jié)的話。那么你這個(gè)當(dāng)月的社保就會(huì)有你的原單位進(jìn)行承擔(dān)。所以你一定要把這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)記清楚，因?yàn)檫@樣的話你才知道你的社保交到了什么時(shí)候？

一般情況去新工作單位是有幾個(gè)月的試用期，在這幾個(gè)月的試用期過(guò)程中，是都不交這個(gè)相應(yīng)的社保關(guān)系的。你這期間可能你會(huì)中斷幾個(gè)月的社保，實(shí)際上也對(duì)個(gè)人沒(méi)有產(chǎn)生任何的影響。你可以選擇補(bǔ)交這筆費(fèi)用，也可以選擇不補(bǔ)交這個(gè)費(fèi)用。

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離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，做減員后社保就解除了。然后你可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

看當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)的繳費(fèi)申報(bào)期和繳費(fèi)時(shí)間6月份上了兩天班離職，具體停保日期以開(kāi)具的《解除和終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》的日期為準(zhǔn)。解除日期在5月31日前的，社保可繳至5月底(社保時(shí)間)，6月份(社保時(shí)間)全部報(bào)停。解除日期在6月份的，社保須繳至6月底(社保時(shí)間)，7月(社保時(shí)間)報(bào)停。注:“社保時(shí)間”有些地區(qū)的養(yǎng)老失業(yè)是當(dāng)月繳上月的，醫(yī)療、工傷、生育是當(dāng)月繳當(dāng)月的。在申報(bào)期內(nèi)向社會(huì)機(jī)構(gòu)提供《參保人員增減變動(dòng)表》，解除和終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)、證明，有社保申報(bào)系統(tǒng)的，在系統(tǒng)中先作減出，然后報(bào)到社保機(jī)構(gòu)。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”自離多久社保可以解除“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。