合同上沒有法人簽章是否有效

屬于有效欠條，公司是法人 蓋章就生效。蓋章可以簽字也可以不簽 不具有必須性。<合同法>第三十二條 當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。 單位公章的效力具有絕對性，只要蓋了法人公章，即使沒有法定代表人或法定代表人授權(quán)的人簽章，合同同樣生效，除非當事人對合同生效的條件有特殊約定或法律、法規(guī)有特別規(guī)定。對于單位法定代表人簽名的效力，則具有相對性。法定代表人有權(quán)在法律規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)，直接代表法人對外行使職權(quán)，其行為屬于職務行為，其法律后果由企業(yè)、單位承擔。因此，法定代表人只要是代表法人單位洽談業(yè)務，其在民事合同上簽字的行為就與蓋具單位公章的行為同樣具有法律效力，合同責任應由法人承擔。

無效的，合同需要當事人雙方簽字才生效，具體如下：

《中華人民共和國合同法》

第三十二條 當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。

擴展資料：

其他合同無效的情況：

《中華人民共和國合同法》

第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會公共利益；

（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

第五十三條 合同中的下列免責條款無效：

（一）造成對方人身傷害的；

（二）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

第五十六條 無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第五十七條 合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。

您好，我從事工廠人力資源管理工作十余年，對于公司和員工簽合同這一塊，做法五花八門，有不簽合同的公司，有簽了合同但不給員工一份的公司，那么到底什么情況下勞動合同才會生效呢？只有員工簽字，沒有法人簽字的合同是否有效呢？

一、正規(guī)的勞動合同簽訂，應該是怎樣的？

1、一般至少是一式兩份，公司一份，員工一份，以前還要在勞動部門備案一份，不過現(xiàn)在基本不用了。

2、員工需要簽字、按手印，公司需要蓋公章、法定代表人簽字。

3、該填寫的內(nèi)容要填好，不需要填的地方，應當用斜杠劃掉。兩份填寫內(nèi)容應該一樣。

二、勞動合同只有員工簽字，沒有公章和法定代表人簽字有效嗎？

首先，如果合同上有公章，那么有沒有法定代表人簽字，都無所謂。勞動合同是公司和員工之間建立的，而公章和法定代表人從不同程度上都能代表公司，但公章大過法定代表人，因為法定代表人隨時可以換，但公章是備案的，即便注銷也是有記錄的，是換不掉的。

其次，如果合同上既沒有公章，也沒有法定代表人簽字，只有員工簽字，是否生效，要看兩份合同在誰手里！

1、如果兩份合同都在公司手里，那么這個合同是否生效的主動權(quán)就在公司，因為公司隨時可以蓋章簽字，一旦公司蓋章簽字，這個合同就生效了，也就是說公司可以決定這個合同是否生效。

2、如果兩份合同都在員工手里，那么此時勞動合同是不生效的，因為員工手里拿到的只有員工簽字的，而沒有公司的痕跡。

3、如果這種合同員工和公司各拿一份，那么這個合同是否生效，仍然由公司決定。只要公司在手上拿一份蓋上章，就生效。

再次，還有公司讓員工簽訂空白合同，然后全部收回去，實際上這個也是生效的。即便公司在空白合同上添油加醋也是生效的。除非你能證明公司是通過忽悠、欺詐的方式讓你簽的，或者你能證明當時簽訂時就是空白合同，但員工幾乎很難能證明。

綜上所述，如果勞動合同，只有員工簽名，沒有公司的簽名蓋章，那么是否生效要看在誰手里，如果在公司手里，那么就由公司決定，如果在員工手里，那鐵定是不生效的。以上回答，希望可以幫到您！

合同法規(guī)定，合同經(jīng)雙方當事人簽字或蓋章后生效。并沒有法律規(guī)定，簽定合同必須蓋章加簽字才生效。但在合同中如規(guī)定，本合同經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效或蓋章并簽字后生效，如合同只是蓋了章，沒有簽字，合同就沒有成立，沒有法律效力。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”合同上沒有法人簽章是否有效“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。