所謂小人，我們常常提起，甚至經(jīng)常以此給別人貼標(biāo)簽，但其本質(zhì)是什么，如何在蕓蕓眾生中識別出小人，可能沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，只能自己感受，各抒己見了。

我認(rèn)為，小人的本質(zhì)有兩個(gè)：

1、以自己的個(gè)人利益為唯一的價(jià)值，是其所有行為的導(dǎo)向;

2、為了自己的私利，不惜挑戰(zhàn)一切人類社會既有的規(guī)則及道德準(zhǔn)則，不擇手段，毫無底線。

這樣的人，無處不在。

這樣的人，禍害當(dāng)代，罪及千秋。

我寧愿與正人君子打架。

我們可能訴求不同，我們可能利益無法調(diào)和，但至少我們都認(rèn)可并維護(hù)我們競爭的基礎(chǔ)，也就是這個(gè)社會普遍的道德認(rèn)知及基本社會規(guī)則。在這個(gè)基礎(chǔ)上，我們可能競爭失利，會無奈地?fù)u搖頭，舔舔傷口，再重新尋找其他的人生機(jī)會。而我們共同生存的社會基礎(chǔ)未受絲毫傷害，我們?nèi)钥梢栽谶@個(gè)基礎(chǔ)上生存、發(fā)展、競爭。

而小人不同，

訴求上;他們可以為了自己哪怕一塊錢的微小利益而去犧牲集體或者他人的任何價(jià)值。

方式上：他們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)私利，可以突破任何底線，毫無廉恥可言。

我們能看到無數(shù)先人總結(jié)的小人行為特征;

1、表里不一，心口不一，謊話連篇;

2、沒有價(jià)值觀，其行為可隨時(shí)轉(zhuǎn)變;

3、顛倒黑白，搬弄是非。

由于小人需要根據(jù)不同的對象隨時(shí)調(diào)整自己的言行，其本質(zhì)很容易暴露，尤其是其同級或者下級，很容易發(fā)現(xiàn)其小人特性。

比較難以識別小人的是小人的領(lǐng)導(dǎo)，不到領(lǐng)導(dǎo)下臺失勢那一刻，領(lǐng)導(dǎo)往往無法發(fā)現(xiàn)身邊的小人。

而識人用人恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最重要的素質(zhì)，可惜的是，歷史上、現(xiàn)實(shí)中，自以為聰明卻被小人蒙蔽的領(lǐng)導(dǎo)比比皆是。

若你沒有把握能夠徹底扳倒小人時(shí)，你最后不要招惹他，這事小人特性決定的。

當(dāng)你不得不與小人發(fā)生沖突的時(shí)候，一定不要抱有幻想，幻想沖突緩解后仍能和小人和平相處!

若你是領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)了身邊的小人時(shí)，最好及時(shí)將其清理，否則后患無窮。

職場中小人普遍存在，學(xué)會分辨小人，非常重要。身處職場將近20年，總結(jié)小人特點(diǎn)如下：

1.喜歡造謠生事：通常是另有陰謀目的，并不單純以此為樂;為了襯托自己優(yōu)秀，也不惜丑化對手。慣用“聽說”造句，歪曲事實(shí)，無中生有。

2.喜歡挑撥離間：分化同事感情，制造紛爭和事端，鷸蚌相爭，結(jié)果漁翁得利。善于撇清責(zé)任，事后扮演和事佬，兩面三刀。

3.喜歡奉承：奉承拍馬，舌燦蓮花有心機(jī)，嘴巴甜，讓人暈陶陶而迷失，他們更刻意親近上司，常伺機(jī)打小報(bào)告，備受寵愛。

4.喜歡陽奉陰違：工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟機(jī)邀功搶功。待人方面，他們是表里不一。有時(shí)面前夸你套出你的秘密，背后就損你出賣你。

5.喜歡見風(fēng)使舵：誰得勢就依附誰，誰失勢就舍棄誰。他們利用別人權(quán)勢以提升自己地位，沒有利用價(jià)值的，他不會想親近，頂多虛以委蛇。

6.踏著別人鮮血前進(jìn)，踩著別人肩頭攀高：你種樹，他乘涼;利用你替他們開路，成功時(shí)，不會報(bào)答你，甚至翻臉無情抹煞你。

7.喜歡落井下石：只要有人或跌倒或失敗，他們會追上來再補(bǔ)一腳。例如，四處渲染那人“罪有應(yīng)得”云云。他們也是事后諸葛，常說一些幸災(zāi)樂禍的風(fēng)涼話。

8.喜歡找替死鬼：明明是自己言行有過錯(cuò)，卻死不承認(rèn)，昧著良心硬拗瞎掰，也要找一個(gè)冤大頭(軟柿子)來背黑鍋。他們口才犀利又敢發(fā)誓，很能誤導(dǎo)大家以訛傳訛，日久則眾口鑠金，積非成是。有時(shí)“真相”石沉大海，永遠(yuǎn)被扭屈蒙蔽了。

事實(shí)上，職場小人的特點(diǎn)不只這些，凡是藐視法律，鄙棄道理，刻薄寡情，不遵循倫常道德，唯利是圖，損人利己，容易鬼迷心竅的人，通常都帶有小人的性格。“明槍易躲，暗箭難防”，職場中要明辨是非，學(xué)會保護(hù)自己。