企業(yè)退休工資如何計算2020

這個問題要從兩個方面來解答:

第一個方面丶從整體而言，無論是明年退休的企業(yè)員工還是事業(yè)單位職工，與往年退休的人員相比，在同等條件下退休金(養(yǎng)老金)都會更多。因為養(yǎng)老金所遵循的基本原則是長繳多領(lǐng)丶多繳多領(lǐng)。明年退休，無論是繳費金額丶個人賬戶儲存額，還是計算養(yǎng)老金的水平工資都要比往年退休的人員更多，計算出來的養(yǎng)老金更高，所以每個月領(lǐng)取的養(yǎng)老金肯定要比往年退休的人更多。

第二個方面、從局部而言，由于2020年上半年受疫情的影響，世界各國的經(jīng)濟(jì)都在萎縮。盡管我們國家由于對疫情控制得更好，復(fù)工復(fù)產(chǎn)速度更快，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好丶經(jīng)濟(jì)總量大，國家釆取的措施得當(dāng)，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展的上行壓力仍然很大，增速放緩。這樣一來，計算2021年的社平工資的增長幅度與往年相比肯定會降低，所以2021年無論是企業(yè)退休人員，還是其他行業(yè)的退休人員，養(yǎng)老金與往年退休人員相比，肯定會減少。

每年，養(yǎng)老金調(diào)整都是廣大退休老人們關(guān)心的重要問題。我們過去的養(yǎng)老金已經(jīng)進(jìn)行了15年連漲，退休老人的人均養(yǎng)老金從700多元一口氣上漲到現(xiàn)在的近3000元。解決了老人的退休養(yǎng)老大困難。但是，近年來的養(yǎng)老金調(diào)整速度是越來越低了，由過去的連續(xù)11年超過10%，逐漸下降到2016年以后的6.5%、5.5%、5%和5%。

為什么會每年有養(yǎng)老金調(diào)整？

很多人不明白，為什么會從2005年開始養(yǎng)老金每年調(diào)整一次呢？實際上，2005年國家出臺了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)2005年38號文件），文件中改革了基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法，同時確定要建立基本養(yǎng)老保險金的正常調(diào)整機(jī)制。

基本養(yǎng)老金的計算辦法改革后主要跟繳費年限、繳費基數(shù)、社會平均工資等因素掛鉤，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式是全國統(tǒng)一的。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。由于跟退休上年度社會平均工資掛鉤，退休每一年使用的社會平均工資都不一樣，所以必須要對以前退休的老人進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整。

個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶里的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。個人賬戶里的余額每年也會記發(fā)記賬利息，也會提升個人賬戶養(yǎng)老金。為了保障個人賬戶養(yǎng)老金的保值增值能力，2016年開始記賬利率有國家公布。2016年以來分別是8.31%、7.12%、8.29%和7.61%，增長速度還是非常快。因此，養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制是必須的。

養(yǎng)老金調(diào)整的流程安排

一般每年國家都會在3月份或者4月份公布養(yǎng)老金調(diào)整的通知，一般叫做《關(guān)于某某年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。實際上，在發(fā)布通知以前，國家要首先進(jìn)行確定，財政部門要事先籌集資金做出預(yù)算。2019年12月26日至27日召開的全國財政工作會議明確提出，2020年繼續(xù)穩(wěn)步提高養(yǎng)老保障水平。

國家發(fā)布通知，會明確調(diào)整的人員范圍以及調(diào)整的總體水平，另外還有調(diào)整的基本原則。近年來的基本原則都是通過定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜的方式，來貫徹公平原則、多繳多得和長繳多得的原則以及傾斜照顧的原則。

各地根據(jù)退休人員的基本情況進(jìn)行資金測算，制定出具體的實施方案，報財政部和人事部批準(zhǔn)后才能公布實施。這個時間一般在5月底之前完成。制定的實施方案需要統(tǒng)一到省一級，地級市甚至計劃單列市都是沒有權(quán)力獨自制定養(yǎng)老金調(diào)整方案的。

最終各地會在6月底7月初陸續(xù)公布實施方案，一般養(yǎng)老金調(diào)整會從1月1日開始調(diào)整，個別地區(qū)會從7月1日，補發(fā)的養(yǎng)老金一般在7月底8月初到位。

近幾年來，基本上都是這樣一個流程。

今年可能會怎樣調(diào)整？

近年來，我們的退休老人越來越多，養(yǎng)老金水平也越來越高，供養(yǎng)壓力是越來越大了。2019年5月，國家還實施了《降低社會保險費率綜合實施方案》，通過降低養(yǎng)老保險企業(yè)負(fù)擔(dān)部分為16%，降低企業(yè)負(fù)擔(dān)。2019年全年降低企業(yè)負(fù)擔(dān)4200多億元。2020年，我們又遇上這次疫情防控，經(jīng)濟(jì)社會影響非常大。為了減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，各地出臺政策允許企業(yè)緩繳一定階段社會保險費，甚至還會給予企業(yè)一定的社會保險費繳納返還。這些情況，都會增加我們養(yǎng)老基金的壓力。

不過，好在我們的養(yǎng)老保險基金還是有底子的。人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，2019年企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當(dāng)期結(jié)余3199億元，累計結(jié)余50869億元。沒有收入的情況下，足夠維持退休人員17個月以上的養(yǎng)老金待遇發(fā)放。另外，國家還劃撥了10%的國有企業(yè)股權(quán)至社保基金管理，據(jù)說這批股權(quán)市值能達(dá)到10~18萬億，每年帶來的分紅收益也不低。一定程度上，都能大大緩解養(yǎng)老基金的壓力。

2020年1月，消費者價格指數(shù)增長達(dá)到了5.4%，這對于我們養(yǎng)老金的調(diào)整是一個壓力。由于國家的養(yǎng)老金正常調(diào)整方案，需要結(jié)合職工工資和物價變動等情況綜合調(diào)整退休人員養(yǎng)老金待水平。因此，保持退休人員養(yǎng)老金的保值增值，成了一個重要的要求。預(yù)計，2020年的養(yǎng)老金水平應(yīng)當(dāng)還會保持5%左右的速度的。消費者價格指數(shù)只是短暫提高，過一段時間國家會通過有效手段調(diào)整降低的。

總體來看，2020年養(yǎng)老金會繼續(xù)調(diào)整的。我們還是希望退休人員的養(yǎng)老金水平越來越高，讓老人們都有幸福的晚年生活。

退休老人迎來了一個好消息。4月17日人社部公布信息，2020年退休人員的基本養(yǎng)老金繼續(xù)上漲5%。

有的老人想，這些年養(yǎng)老金年年漲，每年漲100多，現(xiàn)在能拿三四千元了。今年能漲200塊吧？

有的老人擔(dān)心，他每月只有1000元的養(yǎng)老金，只增長50塊是不是太少了？

老人焦急的想知道這5%究竟是怎樣漲？讓暖心人社帶大家詳細(xì)解析一下：

養(yǎng)老金如何調(diào)整？

養(yǎng)老金并不是人人都增加5%的養(yǎng)老金是有具體范圍和調(diào)整方法的。

調(diào)整時間：養(yǎng)老金調(diào)整的時間是從2020年的1月1日開始調(diào)整。雖然現(xiàn)在已經(jīng)5月份了，養(yǎng)老金實現(xiàn)調(diào)整以后，仍然會從1月份開始補差。

調(diào)整范圍：是針對2019年12月31日之前辦理了退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的人。很多老人是2019年12月到達(dá)退休年齡，但是2020年1月份才領(lǐng)取養(yǎng)老金，他們一般不屬于調(diào)整范圍內(nèi)的。

像江蘇、廣東等地，也會對2020年1~6月份退休的老人進(jìn)行養(yǎng)老金補調(diào)。其他地區(qū)如果不進(jìn)行補調(diào)，那么怎樣保證公平呢？

2020年1月才開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，國家會從養(yǎng)老金計算方式上調(diào)整。按照全國統(tǒng)一的養(yǎng)老金計算公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金會跟退休上年度社會平均工資相掛鉤。如果2020年退休，要使用2019年的社平工資；2019年退休的老人，只能使用2018年了。另外，個人賬戶儲存額，每年還會計發(fā)一次記賬利息。所以，相同情況下計算的養(yǎng)老金，越晚退休會越高。按照新年度社會平均工資的增長比例，實際上計算出來的養(yǎng)老金增加水平要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過5%的。

調(diào)整方式：調(diào)整的具體辦法國家就限定了三類，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜。5月12日上海市就公布了2020年的具體調(diào)整辦法，讓我們以上海市為例子分析一下。

定額調(diào)整，是每人增加75元，這一點是人人都增加相同的錢數(shù)，是公平調(diào)整的部分。

掛鉤調(diào)整，分為繳費年限掛鉤和養(yǎng)老金水平掛鉤。繳費年限每增加一年，基本養(yǎng)老金增加1.5元；同時按照上年度12月本人養(yǎng)老金水平的2.3%增加，這一點也說明了為什么12月沒有養(yǎng)老金的人不參與養(yǎng)老金調(diào)整。

傾斜調(diào)整，是針對女性60歲以上、男性65歲以上的高齡老人，每人每月額外再增加20元。

其實，我們通過上海市的調(diào)整方案可以看到，如果一個剛退休老人的基本養(yǎng)老金是1500元，繳費年限15年，增加的錢數(shù)是132元，增加比例是8.8%。如果退休老人養(yǎng)老金是5000元，繳費年限30年，增加的錢數(shù)只有235元，增加比例4.7%。

可以看出，養(yǎng)老金較低的人群增加的錢數(shù)盡管少，但是增加的比例高，保持增值能力就強。養(yǎng)老金較高的人群增加的比例可能不足5%，但是增加的錢數(shù)絕對額確實是多的。

所以，退休老人養(yǎng)老金調(diào)整并不是人人增加相同的比例，而是在國家統(tǒng)籌考慮的基礎(chǔ)上兼顧多種需求的。

老年人的生活是越來越好了

國家從2005年開始每年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，現(xiàn)在不少老人的養(yǎng)老金增長了三四倍。像我岳母2002年退休養(yǎng)老金只有390元，現(xiàn)在已經(jīng)拿到3200元，接近我們夫妻倆的工資水平了。

通過養(yǎng)老金調(diào)整，老人們的生活是越來越有保障了，不需要擔(dān)憂給自己的兒女添麻煩。平時想吃啥可以買啥，實在是太幸福了。

2000年退休的為什么要到2001年再計算？

大家知道養(yǎng)老金的多少主要由三大要素決定，1：購買年限，2：購買指數(shù)，3：本市社會平均工資。前兩項這里不作解釋，單就社平工資來講，是用哪年的社平工資計算呢？剛開始那幾年（1993年一2005年）是用退休當(dāng)年的社平工資計算的。2006年后改變?yōu)樯夏晟缙焦べY計算。由于社平工資的形成，是由統(tǒng)計局收集、整理計算出來，經(jīng)由有關(guān)部門審批核定的，需要一定的時間，由于社平工資近年來漲幅很大，每年遞增（以某三線城市選擇年段舉例：由養(yǎng)老金改革開始1993年的月社平167.67元——2003年的706元——2011年的1876元——2017年的3869元——2019還沒算出——估計2020年在5000元左右），由此造成計算出來的養(yǎng)老金，出現(xiàn)越后退休的養(yǎng)老金越高的現(xiàn)象。因此每年5%的調(diào)整考慮這些因素不會很細(xì)，所以人們說越調(diào)事、企差距越大。言歸正傳，至于為什么2020年退休的要2021年計算，因上年社平大概在本年5～6月出來，下年退休的當(dāng)年可計算，上年退休的最少要等5個月發(fā)工資。跨年計算應(yīng)是以前的事。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”企業(yè)退休工資如何計算2020“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。