自己交社保國家有補貼嗎

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樓主你好，靈活就業人員交納社保可以享受國家降費的福利待遇嗎？我們都知道從2019年5月1號開始，企業單位降低職工養老保險的繳費比例，由之前的20%降低到16%，同時對于社保的繳費基數，有了新的計算方法和標準。

那么以往我們社保的繳費基數采用的是你所在地區的非私營企業的社會平均工資來計算的，那么到了新的社保降費方案出臺以后，將采用私營企業和非私營企業加權的平均工資計算方式來確定社保的繳費基數，那么無形中就會降低社保的繳費基數，因為私營企業的平均工資一般情況下都是低于非私營企業的，所以說就會降低我們的繳費基數。

那么既然繳費基數有所降低，對于我們鄰國就業人員參保的費用來說也是會有所降低的，所以說我們靈活就業人員也是可以享受到社保降費的福利待遇，你比方說，你們當地的社保繳費基數去年是6000元，那么今年趕上這個社保繳費基數的調整，可能就會降低到5500元那么很明顯社保繳費基數的降低，就意味著自己繳費金額是有所降低的。

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很多人都是自己繳納社保。按照2016年人社部公布的數據顯示，靈活就業人員參保數量高達8772萬人，約占全部參保人員數量的1/4左右。實際上很多勞動者由于不了解有關政策，選擇的是由企業給代繳社會保險費的行為，企業承擔的部分和個人承擔的部分都由職工自己承擔。

其實勞動者一般還是自己參保的好，主要原因有這么幾個：

第一，個人參加養老保險繳費比例低。

過去的時候，企業職工繳納養老保險，個人繳費比例是8%，用人單位繳費比例是不高于20%。全國各地繳費比例差距比較大，從13%~20%不等。

2019年5月，國家將企業負擔的養老保險繳費比例部分要求調整至16%，低于16%的地區也要提出過渡方案。通過這一舉措，至少2019年能夠降低企業養老保險費負擔2400多億元。

靈活就業人員參加基本養老保險，全國統一的照顧比例是按照20%繳費。比現在企業＋個人低4個百分點，按照5000元的平均繳費基數計算的話，每月少繳200元。

不過靈活就業人員不需要擔心，因為繳費比例不同、繳費錢數不同而導致的未來養老金待遇不一樣。按照現在的養老金計算公式，退休待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

基礎養老金主要跟繳費檔次和繳費年限等因素有關。個人賬戶養老金主要跟劃入個人賬戶的錢數以及退休年齡有關。劃入個人賬戶的錢數，是按照繳費基數的8%劃入的，恰好是職工本人個人繳費的部分。

因此，盡管靈活就業人員繳費低，在相同繳費基數情況下，領取的養老金跟企業職工參保是完全一樣的。這樣很多企業掛靠的人員，目的只是一份養老金的話，就不劃算了。

第二，個人參保能夠享受國家補貼

靈活就業人員畢竟是一部分收入不穩定的群體，平時收入也不高，而且獲取高收入也難。尤其是年齡大了以后，很多靈活就業人員能夠維持基本生活就不錯了，并沒有多少錢再繼續繳納社保。

為了減輕大齡就業困難人員的負擔，國家將男同志50周歲、女同志40周歲以后，作為就業困難人員。就業困難人員，可以享受繳納社會保險的補貼的。根據國家《就業補助資金管理辦法》，國家給予就業困難人員參加社會保險補貼的標準，最高不超過個人負擔的2/3。比如青島市是500元每月，最高不超過2/3。2019年的青島市單繳靈活就業養老保險最低基數是3269元，按照20%比例繳納，個人每月繳費錢數就是653.8元，政府補貼就是每月436元，不超過個人負擔的2/3。實際上個人每月只需要繳納217.8元，相信很多人壓力就大大減輕了。

就業困難人員靈活就業社保補貼，享受的最長時間不超過三年，首次申請距離退休不足五年的話，可以享受到退休為止。

除了大齡就業困難人員社會保險補貼以外，實際上還有高校畢業生社會保險補貼，對于離校一年后未實現就業的高校畢業生，可以享受最長兩年的靈活就業人員社保補貼待遇，補貼標準也是不超過個人負擔的2/3。

2019年，國務院《關于進一步做好穩就業工作的意見》中，提出就業困難人員享受靈活就業社會保險補貼政策期滿仍未實現穩定就業的，享受期限可以再延長一年，實施期限為2020年全年。

第三，個人參保是合法的

需要明確的是，找用人單位代掛社保屬于違法行為。個人參保是有合法依據的。按照《社會保險法》規定，靈活就業人員可以參加基本養老和基本醫療保險。企業通過提供假材料騙取參保資格的行為，屬于違法行為。

根據《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》，以欺詐偽造證明材料或者其他手段違規參加社會保險，違規辦理社會保險業務超過20人次或者從中牟利超過2萬元的，會被列為社會保險嚴重失信人名單。

總體來看，國家對于靈活就業人員的各種保障和優惠待遇是越來越多，越來越好的。希望靈活就業人員能夠善加利用，減輕自己的負擔，能夠過上更好的生活。

社保是國家惠民的一項政策，六十歲以上的老年人，國家每月發給每個老人一定的養老金，以補助老人的老年生活費。現在國家鼓勵人們自己交社保費，交滿15年，到了退休年齡，每月可領取一定數額的養老金。

按照社保局的要求，男的在45歲就得開始購買，女的在40歲開始購買，每年交一次(在陽日10至11月交)，每次大概七千至八千元之間，每年要按時交，不得間斷。連交15年，交滿期正好到了退休年齡，辦好退休手續，每月就可以領取養老金，其體金額社保局有具體規定。

自已交社保，投保人是有利可圖的。我們可以自己算一下帳，我們每年交費，就算每年交8000元，15年累計是120000元錢，我們領養老金，每月就以1300元計算，每年總計是一萬伍千多，8年就可以收回我們所交的成本，以后所領的養老金就是國家貼給我們的。想想看，我們退休后，總不止活8年吧！現在中國人的平均壽命是78.6歲，就拿活到平均壽命來算，回收率是200/100多，這個利率夠高的。這還是以平均年齡算，現在生活條件好了，醫學發達了，我們鍛煉和保養得好，壽命都會超過平均年齡。所以自己交社保是非常合算的。

每個沒有退休金的人，要提前安排好自己的老年生活，按社保局規定購買社保，做到老有所養，老有所樂。

靈活就業人員交的養老保險怎樣享受國家60%補貼？

一、靈活就業人員社會保險補貼對象

（一）根據相關政策規定，符合享受靈活就業人員社會保險補貼的對象為：具有非農戶籍，以非全日制就業、臨時性就業等彈性工作方式就業并已進行登記，且以靈活就業人員身份自行繳納了2015年度養老、醫療保險費的“4050”（男50周歲-60周歲，女40周歲-50周歲）人員。

（二）以下人員不屬于靈活就業人員社會保險補貼范圍。被用人單位招用并簽訂了一年以上勞動合同的人員；已領取工商營業執照的人員；正在享受財政貼息小額擔保貸款的人員；正在從事公益性崗位的人員和已達到國家法定退休年齡的人員。

二、靈活就業人員社會保險補貼年限和標準

（一）靈活就業人員享受社會保險補貼年限。除距法定退休年齡不足5年的就業困難人員補貼年限可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

“距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休”是指：男性年滿55周歲，從56周歲起初次享受靈活就業社保補貼的；女性年滿45周歲，從46周歲開始（經人力資源社會保障部門確定為原國有企業女干部的從51歲起）初次享受靈活就業社保補貼的，可享受靈活就業社保補貼至退休。

（二）靈活就業人員社保補貼標準。靈活就業人員社會保險基數以2013年度全區城鎮在崗職工年平均工資為準，具體補貼標準如下：

靈活就業人員按40%的繳費基數繳納養老保險的，補貼標準為：52185元×40% ×20%×50%=2087元；按50%繳費基數繳納養老保險的，補貼標準為：52185元×50% ×20%×50%=2610元；按60%及以上繳費基數繳納養老保險的，補貼標準統一為：52185元×60% ×20%×50%=3131元。

靈活就業人員醫療保險補貼標準為：52185元×60% ×10%×50%=1565.55元。

三、辦理申報工作流程

1、申請辦理靈活就業社會保險補貼人員先到所居住的鄉鎮、社區領取靈活就業人員社會保險補貼申報表，并嚴格按照所填內容如實填寫后，交所居住的鄉鎮、社區工作人員核實相關情況并簽注意見加蓋公章。

2、申請辦理靈活就業社會保險補貼人員攜帶靈活就業人員社會保險補貼申報表、需提交的原始資料和復印件按照安排申報時間及序號到縣就業創業服務局進行申報。

四、辦理申報工作需提交的材料

1、2015年度繳納養老保險、醫療保險票據原件、復印件；

2、身份證原件及復印件一份（正反面）；

3、中國農業銀行平羅支行存折（卡）；

4、靈活就業工作證明原件；

5、就業失業登記證原件、復印件（復印首頁及享受補貼情況頁）；

6、戶口本原件、復印件（戶口本首頁及申報本人頁）。

目前國家對三級殘疾人士在養老金和社保繳納方面并沒有出臺優惠政策。但是對智力三級殘疾發放有生活補貼，基本達到了低保的標準。所以，從趨勢看，達到一定級別的農村殘疾人士有望在未來幾年和低保戶一樣享受到社保（養老金）補貼，請繼續關注國家政策。

目前，養老保險繳納與戶籍性質無關。

1、城鎮職工養老保險 單位在職，由單位和個人共同繳納；不在職，可以通過靈活就業個人繳納，但是需要承擔單位繳納部分。單位繳納部分是個人繳納部分的2.5倍多。如果以靈活就業方式持續繳納滿15年的話，累計成本相對較高。

2、城鄉居民養老保險 無業狀態下，可以個人直接申請參保，國家有給補貼，相對繳納較少，但是相應的待遇享受也較少。 建議你詳細情況還是需要和當地社保部門聯系，可以撥打12333咨詢。

用人單位依法繳納社會保險，是法定義務和責任，單位和職工共同繳費，在社保基金支付退休養老金不足時，國家給予補貼，這個補貼是補貼給社會保險機構，而不是企業和個人。

根據社會保險法規定：

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

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樓主您好，靈活就業人員繳納社保費用的話，那么是可以申請這個社保補貼政策的，社保補貼政策，主要是針對于靈活就業人員繳納社保出臺的一項優惠政策。那么這個優惠政策可以在自己臨退休五年的時候去申請，然后直接可以申請到自己退休，為只因為一個人終身可以享受五年的社保補貼！

所以說靈活就業人員繳納社保，實際上他的經濟壓力相對是比較大的，因為本身靈活就業人員就沒有固定的工作單位，那么也就意味著就沒有固定的收入，所以說還要承擔這個大部分的社保繳費，因為本身靈活就業人員是需要全額承擔自己的全部的繳納費用，相比于企業在職職工來講，他承擔的這個繳費更高！

所以在這樣的前提下，國家就出臺了這項社保補貼政策，因為社保補貼政策是可以享受補貼返還比例70%左右的費用的，好比你交了1萬塊錢是可以享受7000元左右的補貼的。所以說靈活就業人員要實時的去報銷，這個社保補貼，這樣的話就可以給自己減輕一定的經濟壓力。

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以上是律師為大家講解的關于”自己交社保國家有補貼嗎“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。