女生合法結婚年齡是多少

女生一般結婚最佳年齡，我個人認為是，22一25歲范圍內屬最佳，因為這個時段的女生，身體發育已全部齊全正常。

由于身體健康，和各方面條件都非常好，生出的孩子也特別強壯，母嬰期間更有利于，孩子的健康成長。

這也是我切身體會，我妻子當年23歲，我24歲就是哪個年齡段，倆個人自由戀愛后結婚的。

由于我倆都身體強壯，生的兒子竟然達到4.5公斤，健康、活潑、天真、可愛，不知大家怎么看，可作共同探討。

山東這邊男的22周歲，女的20周歲就是合法結婚年齡。

這個不一定。緣分來了自然就結婚了。

法定年齡20歲，晚婚23歲

什么年齡結婚合適？

結婚是人生的大事，許多人在結婚年齡的選擇上都費頗費周折。在我看來，在達到法定婚齡《男22周歲，女20周歲》就結婚，未必是一件好事，關鍵要看你的心理年齡，其次要具備一定的社會經驗和經濟基礎。

下面我談一下自己的觀點，我感覺結婚年齡24～26歲這個年齡是比較合適的結婚年齡。因為這個年齡段結婚無論是生理還是心理都普遍走向成熟，也擁有了個人閱歷，厭倦了個人的單身生活，渴望擁有一份幸福的家庭生活。更重要的是，這個年齡段的女性都擁有了一份比較穩定的工作，能夠分擔家庭的一份重擔，這是很重要的，因為家庭生活需要男女雙方的共同支撐。

其實有些時候結婚也不必考慮年齡的問題，只要達到國家規定的法定結婚年齡。兩個人真心相愛，雙方感覺在一起合適。幸福，有能力支撐整個家庭的生活，就完全可以登記結婚。

當然，我不是很贊成大齡結婚，那對個人和養育孩子的角度都不是很好。好好考慮一下吧，祝你們永遠幸福，愿你們的婚姻在新的一年里合家幸福！

一花一世界，一葉一菩提，每個國家都有對自己國家最小的結婚法定年齡的規定，我國當然也不例外，那么我國的最小結婚法定年齡是什么呢?

中國封建時代有早婚的習俗，唐朝男15歲、女13歲可婚嫁，宋明清時期男16、女14可以嫁娶，在中國漫長的封建社會，人民早婚早育的目的是勞動力增殖，發家致富。

1949年以前，中國還沒有關于《婚姻法》的規定，很多地方12歲都可以結婚。1949年以前結婚的婦女，初育年齡19-21歲最多。

1950年頒布的《中華人民共和國婚姻法》規定的法定婚齡為男20歲，女18歲。

而1980年《中華人民共和國婚姻法》有所改動：“結婚年齡，男不得早于二十二歲，女不得早于二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵。”法定結婚年齡是指法律規定的結婚的最低年齡，也就是說，雙方年齡達不到無法結婚，至于年齡的最高限制，法律是沒有規定的。

最新婚姻法規定仍然沿襲1980年頒布的法定結婚年齡，但根據少數民族地區婚姻習慣的特殊情況，又規定民族自治地方的人民代表大會及其常務委員會可以依據該法的原則，結合當地民族婚姻家庭的具體情況，制定某些變通的或補充的規定。

1994年2月民政部發布的《婚姻登記管理條例》也規定：民族自治地方的人民政府可以依照條例的原則，結合各地民族婚姻登記管理的具體情況，制定變通的或者補充的規定。為此，各自治地方相繼出臺各種補充規定。

少數民族地區不一樣：《新疆維吾爾自治區執行〈中華人民共和國婚姻法〉的補充規定》規定：少數民族公民的結婚年齡，男不得早于20周歲，女不得早于18周歲;禁止未達結婚年齡的男女預先訂婚。《內蒙古自治區執行〈中華人民共和國婚姻法〉的補充規定》規定：居住在內蒙古自治區的蒙古族和其他少數民族，結婚年齡，男不得早于20周歲，女不得早于18周歲。西藏屬于民族自治地方，根據《婚姻法》第五十條的規定，西藏自治區人大可以結合當地民族婚姻家體能夠的具體情況，指定變通規定，所以西藏地區的法定婚齡可以比國家的低2年。

中國香港法定結婚年齡為16歲。

中國澳門的結婚法定年齡是16歲，但是澳門居民年滿16歲以上但未滿18歲的未成年人須經父母雙方或監護人的同意，又或經法院的許可方可結婚。

中國臺灣《民法典》規定：“男未滿18歲，女未滿16歲者，不得結婚。”

法定結婚年齡確定的依據一方面是人的身體發育和智力情況，另一方面與政治、經濟、人口、文化發展水平有關，對于申請結婚登記的男女來說，如果發現任何一方沒有達到法定結婚年齡，都是無法準許結婚的，也就是沒有結婚證在這個時候住在一起就是非法同居的。

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結婚年齡比較好理解：男人多喜歡年輕貌美的女人，所以女人早一點結婚也是有好處的；女人多喜歡成熟多金的男人，所以男人晚一點結婚也是有好處的。不過既然是“法定”，也就是登記結婚（國家從法律層面對婚姻關系予以保障）的時間；在很多欠發達地區，實際發生婚姻關系的年齡可能早于法定年齡。

至于退休年齡的差異，無非是讓男人多干幾年，死的快，好少拿養老金。其實純談體力和腦力的話，我不覺得在五六十歲有很大的性別差異。但是現在女性一方面承擔生育成本，另一方面被法律建議較早退休，所以在勞動力市場上受到強烈的歧視。雖然這么講，按照現行養老金規定和女性薪資水平，延遲退休就等于多交社保、少拿養老金，算下來是不劃算的。

想要消弭就業歧視，其中一個手段就是，強制所有用工單位，按照男性員工比例繳納員工生育保險：若不雇傭女性，則用工單位無從獲得理賠；每有女員工在職期間休完產假，則用工單位可在繼續勞動關系一年后申領補償，補償金額與該員工月工資掛鉤。

二十歲，這是婚姻法規定的，絕對正確。

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