新公司能補繳近三個月社保嗎

正常情況下，一般只能補繳近3個月的社保。補繳社保一般是針對一些歷史遺留問題進行參保(補繳)，在男60以下，女50歲以下，社保滿15年，可不必補繳。另外還有兩種補繳情況：養老、醫保不足繳費年限的補繳參保人員需要填寫補繳申請表，送市社保中心領導審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費核定通知單，然后才能到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

老總你好，雖然說現在由于個人原因造成社保中斷的情形是不能補繳的，但是在跳槽換工作單位的過程中，造成幾個月的社保的空檔期，我認為這是一個合理的現象，對于這個空檔期我們也不需要太在意，因為畢竟在計算養老金，包括退休醫保的待遇方面，它并不是考慮你的連續繳費年限，而是取決于你的累計繳費年限，所以說中斷自己的社保繳費，對于累計繳費年限不會產生任何的影響。

那么社保的交費往往是根據累計繳費年限來決定的，你在跳槽換工作的過程中，僅僅只中斷了1~2個月的社保交費，實際上是可以忽略不計的，為什么呢？如果說你擁有一個足夠長的繳費年限，那么對于這1~2個月的繳費出現中斷可能會影響到退休金，但是影響的金額都是微乎其微的，甚至只有十幾塊錢，不會超過二三十塊錢的，所以說我們是可以忽略不計的。

那么你確實是不想讓自己的社保造成中斷的情形，還是有一個辦法可以解決的，就是我們可以在離開工作單位以后，第一時間就將自己的社保關系轉移成為靈活就業的形式來參保交費，那么這樣的話就可以形成一個連續的繳費，等到新的工作單位，正常的給你繳納社保以后，你再將自己的社保關系轉移到新的工作單位，繼續續交就可以了。

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可以補交。

1、停交社保后，到新單位后，把社保卡給行政人員，他們會幫你續上的。

2、社保斷了3個月需要補交，可以選擇到新公司交，或者個人交。中斷是可以補交的，補交時，如果有工作的，應該由單位辦理，如果沒有工作，可以辦理個人繳費手續。

3、帶著身份證，社保卡去當地的勞動局辦理，按要求辦理即可。

注意事項：

補繳社保一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；不需要，社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳；正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。因為各地樓市新政策，目前北京、上海、南京、海口等實行“限購”的城市幾乎都出現了類似的“補繳社保”服務，而且銀行只認由北京市社保中心開出的5年社保證明，并不會查是否為補繳。

斷了幾個月的，可以補繳，如果是用人單位幫你補繳，也只能是以你個人名義來補繳，錢也是個人來出，幾個月時間不補繳，對個人也沒有什么影響。

我在2011年的時候，因為家里有事需要回成都，所以只好辭職回家，到成都的公司上班，由于辭職時，已經超過50歲，不能再轉移社保關系，當時的新公司承諾為我辦理臨時社保賬戶，繳納養老保險和醫療保險。但是我本人還是不太放心，從重慶辭職時，我自己去醫保中心辦理醫療保險繳費主體的變更，由單位繳納變成了個人繳納。養老保險我是希望成都的公司來辦理，可是兩個月即將過去，成都的公司仍然沒有辦理好養老保險，這時原單位通知我，希望我回來上班。

回到原來的單位后，正好是月底，相當于養老保險斷繳了兩個月，于是我來到永川社保局，辦理了兩個月的自己繳納手續，當時工作人員就告訴我，其實你這種斷繳兩個月的，根本沒必要補繳，但我覺得斷了兩個月，也叫斷繳，斷繳標注著繳費年限不連續，而是累計計算，在我的堅持下，我交了離職證明和身份證，在永川郵政儲蓄銀行開了張儲蓄卡，簽訂了代扣代繳協議，回到公司上班后，就由公司按照正常繳納程序，正常繳納了。

總之，斷了幾個月如果在同一個社保統籌區內，個人需要去補繳的，憑離職證明和身份證就可以辦理補繳，不補繳對個人幾乎沒有影響，也就是斷了幾個月的繳費年限是可以累計計算的；如果跨統籌區的，就需要轉移社保關系，社保關系轉移完成后，如果涉及到斷繳的月份需要補交的，新公司一般會協助辦理，不補繳也不會有什么影響，無論是養老保險還是醫療保險，都可以累計計算繳費年限。

以上是律師為大家講解的關于”新公司能補繳近三個月社保嗎“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。