個(gè)人違章發(fā)生事故是工傷嗎

1.工傷是不追究勞動(dòng)者責(zé)任的（自殺，自殘，醉酒，吸毒除外），只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否違章操作，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償； 4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

首先，要肯定你是在當(dāng)?shù)匾蚬ぷ餍枰苍S去客戶廠家聯(lián)系業(yè)務(wù)或購某產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)配套件，也包括因公出差途中等等與工作搭界的原因，偶然發(fā)生交通事故，理應(yīng)作工傷。

至于單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任問題，先不急，首先你要先去醫(yī)院就醫(yī)后，根據(jù)醫(yī)生的診斷護(hù)理養(yǎng)傷后，能正常的走動(dòng)，保存好病歷卡及相關(guān)攝片CT等病歷資料，然后去公司所在地區(qū)的社保工傷驗(yàn)證機(jī)構(gòu)，

將所有病歷資料交給該機(jī)構(gòu)申核，看結(jié)果工傷達(dá)到幾級(jí)程度，再由社保工傷機(jī)構(gòu)處理相關(guān)賠償費(fèi)用，而不是單位作為賠償責(zé)任人，因?yàn)閱挝粸槟阍谄綍r(shí)每月已經(jīng)投保了工傷險(xiǎn)，所以具體賠償應(yīng)有社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解決。

謝邀。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因工作原因受傷，就可以認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷只需滿足以上三個(gè)條件，就可以認(rèn)定工傷，與工作是否違規(guī)違章無關(guān)。

這個(gè)要找老板

認(rèn)定上下班途中發(fā)生的交通事故是否屬于工傷，我們需要仔細(xì)查看兩個(gè)相關(guān)的法律規(guī)定，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》和《工傷保險(xiǎn)條例》。

首先，對(duì)于上下班途中法律是怎么規(guī)定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中?！瓷舷掳嗤局幸话惚仨毷窃谌粘９ぷ鲿r(shí)間在工作地和本人實(shí)際居住地之間的往返，當(dāng)然個(gè)人的居住地也包括在父母住所、宿舍、其他任何固定的居住場(chǎng)所。另外，為了工作需要有時(shí)需要在其他合理路線的行進(jìn)途中也是可以認(rèn)定為上下班途中。

其次，結(jié)合本案分析上下班途中發(fā)生交通事故是否是工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。在工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ魇軅那闆r一般認(rèn)定工傷不多說，一般有爭(zhēng)議的就是在工作場(chǎng)所以外的地方受到傷害的，工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定在因公外出期間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅蛘甙l(fā)生意外的，一般認(rèn)定為工傷。對(duì)于上下班途中發(fā)生交通事故以及其他意外事故的，只要不是本人承擔(dān)主要責(zé)任的，均可認(rèn)定為工傷，即本提問的上下班途中發(fā)生交通事故，只要不是自己存在重大過錯(cuò)，對(duì)事故不承擔(dān)主要責(zé)任的，一般都可以認(rèn)定為工傷。

考慮交通事故的特殊性，受害人除了申請(qǐng)工傷認(rèn)定，獲得工傷待遇賠償，也可以直接向侵權(quán)人主張權(quán)利，二者可以同時(shí)要求。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”個(gè)人違章發(fā)生事故是工傷嗎“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。