教師死后發幾個月工資?這個問法都是有問題的，教師去世后不是要發幾個月的工資，而是按照因非工死亡或是非因工死亡的待遇來支付相應的死亡待遇，死后是不能再發工資的。但是去世的情形不同，其死亡待遇的差別是非常大的。下面和大家分享我的個人觀點：

第一，因工死亡教師的死亡待遇。

教師作為事業單位工作人員，如果是在工作時間因工傷原因死亡，或是在工作崗位突發疾病，而且是在48小時之內死亡的，屬于因工死亡，應當享受工傷待遇或是視同工傷死亡待遇。其死亡待遇的標準就要按照工傷保險條例的規定進行賠償，可以享受三項死亡待遇。一是喪葬補助金。喪葬補助金為6個月統籌區上年度職工月平均工資。所謂統籌區就是設區的市，大部分地方為省轄市。比如在四川的瀘州市死亡的，就按照瀘州市上年度的職工月平均工資6個月的標準來計算，在成都市死亡的，就按照成都市上年度職工月平均工資6個月的標準來計發;二是撫恤金。撫恤金主要是指教師生前供養的直系親屬，比如配偶、子女、父母等，標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，每月支付的總和不能超過本人在世時的工資水平;三是一次性工亡補助金。一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這三筆錢中，最大的一筆錢是就是一次性工亡補助金。要享受這個待遇的人，并不包括自然死亡，退休后死亡的教師，而是屬于工傷或是視同為工傷死亡的在職教師才能享受。

第二，因病死亡或是非因工死亡教師的待遇、

教師在工作崗位上突發疾病死亡，而且死亡的時間超過病發時間48小時之后的，或是退休后死亡的，屬于非因工死亡。非因工死亡和因工死亡雖然只差一個字，但是死亡待遇確實相差幾十倍。對于非工死亡的，由于全國各地的規定不統一，但只要是參加了職工社會保險的人員，一般都會享受兩筆費用。一是喪葬補助金。這個是比較低的，一般在每人2000元左右，當然有的地方可能會高一些;二是撫恤金。這個撫恤金和因工死亡的撫恤金是差不多的，一般最高按照統籌區上年度職工月平均工資15個月左右的標準計發。但不一定都能享受到15個月，作為教師要根據自己的工齡或是繳費年限來計算，在社保繳費以后，是根據視同繳費年限和實際繳費年限來計算，可參考辦理退休時的繳費年限。

綜上所述，教師死后不是發幾個月工資，而享受的是死亡待遇，死亡待遇分為因工死亡的待遇和非因工死亡的待遇。同樣是死亡，因工死亡和非工死亡的待遇，差別是非常巨大的。

教師死后發幾個月工資，肯定指的是在職教師死亡問題。因為只有在職教師才能叫工資，退休教師待遇是退休養老金。

在職教師死亡，發多少月工資，地區不同，標準也不一樣，大多數地區都是執行20個月工資。

死亡當月，發全工資，包括基本工資和各項補助。也就是說，是全工資。死亡后補發的20個月工資，只是基本工資。

死亡后，必須按照國家的喪葬政策火葬。向有關部門遞交死亡證明，火化證明等手續。手續完備以后，可以領取除20個月工資以外的喪葬費。

有的鄉村教師，兒女較多，不愿意自己的父母火葬，和鄉村其他死亡人員一樣土葬，20個月的工資和喪葬費也就沒有了。另外遺孀補助也沒有了。

退休教師死亡大多地區也是補助20個月的基礎養老金加喪葬費，還有賬戶養老金。賬戶養老金分139個月付清。

退休人員要將領取20個月的退休養老金和喪葬費，也必須執行火化。

無論是在職教師或者是退休教師，無論是火葬還是土葬，賬戶養老金是要返還的。

這是一個很沉重的問題，談起這事心里很酸楚，也很惶恐，但沒辦法，死亡畢竟是自然規律，誰都跨越不了，不想談也難以逃避這一關。

教師死后從次月開始停發工資，但會發20~40個月的憮恤金。

撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員的撫慰和經濟補償。這一塊雖然沒有全國統一的標準，但各地都有相關的政策，經濟發達地區的補償標準會更高些，經濟欠發達地區的標準可能會更低些。

下面以中部地西江西為例:

教師作為事業編制的國家公職人員，去死后其直系親屬可以享受以下幾筆補償費用:

1丶喪葬費。根據規定，機關事業單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡，喪葬費都按當地上年度職工月平均工資4個月的標準發放，一般在6000~8000元左右。

2丶撫恤金。國家機關事業單位在職及離退休人員死亡，一次性撫恤金按以下標準執行:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本養老金，病故為本人生前20個月基本工資或基本養老金。

3丶遺屬補助。死者生前供養的直系親屬，比如配偶丶父母丶未成年的子女，可以享受遺屬生活補助，補助標準為當地居民最低生活保障的金額。

4丶參加社會養老保險人員在職或退休后死亡的，其養老保險個人賬戶內的余額按規定由死者合法繼承人繼承。

喪葬費丶撫恤金丶遺屬補助所需資金，在職死亡的由生前單位負責解決，離退休人員由社保基金支付。

教師是屬于事業編制人員，去世后，光撫恤金就有20個月工資，還有喪葬費、個人賬戶余額等其他待遇，所以，根據年齡不同，家人能領到十幾到二十幾萬的待遇吧。

那么，具體有哪些待遇呢?分別能發放多少錢呢?

下面為您深度解析：

一、喪葬費

關于喪葬費的規定，每個省市地區標準是不同的。

有的省份規定發給固定數額的，如北京5000元;山東1000元。

也有的省份以當地上年社會月平均工資x規定月數發給的，比如遼寧省x3個月，上海市x2個月+6000元一次性補助。

所以，這個具體多少錢，要看當地的規定。

二、撫恤金

根據國家規定，無論是機關事業單位人員還是企業人員，只要是正式職工，繳納了社保的，去世后會有社保基金給予發放一次性撫恤金。

教師是屬于事業單位人員，一次性撫恤金發放標準為20個月的本人工資或基本養老金。

而企業人員，以山東省的標準為例，企業人員去世后的撫恤金標準為10個月的本地區上年度社會平均工資。

以青島市2020年為例，企業人員去世后的撫恤金為：5761*10=57610元。

教師發放標準為20個月本人基本工資或基本養老金，因為各地區工資水平不同，但是事業單位退休人員，養老金基本也能達到5000以上，所以大概也有10萬以上了!

三、養老保險和公積金個人賬戶余額

對于實際繳納養老保險的人來說，每個月養老保險個人繳費部門全部計入個人賬戶，待退休后養老金分為基本養老金和個人賬戶養老金。

其中，個人賬戶養老金根據退休年齡不同，按照不同的月數發放：

50歲退休按195個月發放;55歲退休，按照170個月發放;60歲退休按照139個月發放。

如果去世時個人賬戶余額沒有領完，則其家人可以繼承，一次性提取出來。

這樣的話，根據去世年齡，可以大體計算個人賬戶是否還有余額。

住房公積金：

住房公積金主要是針對尚未退休即不幸去世的人員來說的。

因為一般退休時是可以一次性提取住房公積金的，且退休后不再繼續繳納住房公積金，對于這種情況，如果是尚未退休就不幸去世的情況，其家人也可以繼承公積金賬戶余額。

四、遺屬補助

遺屬補助，主要是指存在需要參保人贍養和撫養的人。

如果參保人去世后，有不滿18周歲的兒女或者60歲以上無生活來源的父母，則這些人還有遺屬補助可以領取。

如果是退休后去世的，則由社保基金支付，具體補助各個地區標準不同，2020年，青島市的標準為530元/月/人。

綜上所述，教師去世后，可以領取三塊待遇：養老保險個人賬戶余額;喪葬費1000元-5000元不等;撫恤金20個月本人工資或基礎養老金。

總體來說，會有大概10萬元以上的死亡待遇可以領取。