勞動者為企業(yè)上班，企業(yè)發(fā)放勞動者工資，這是最正常不過的關(guān)系。但是生活中有些人老板卻惡意欠薪，勞動者無法討要自己的工資可能就會采用激進的手段去討要工資。那么農(nóng)民工惡意討薪構(gòu)成什么罪？惡意討薪的立案標(biāo)準(zhǔn)又是怎么樣的？

農(nóng)民工惡意討薪構(gòu)成什么罪

惡意討薪構(gòu)成惡意討薪罪。

1、所謂“惡意討薪”，是指包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報、冒領(lǐng)工資，或者煽動農(nóng)民工采取激進手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為。春節(jié)將至，建筑業(yè)進入工程款和農(nóng)民工工資支付高峰期。

2、農(nóng)民工返鄉(xiāng)前要拿回自己辛辛苦苦掙的血汗錢，心情可以理解，但是討薪必須理性合法、必須注意“靠證據(jù)說話”.根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系事項的通知》（原勞社部發(fā)【2005】12號）規(guī)定，在用人單位未與勞動者簽訂勞動合同時，認定雙方存在勞動關(guān)系可參照下列憑證：

1）包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的文件、考勤記錄等。

2）因而農(nóng)民工只要在工作中注意收集保留上述證據(jù)，在工資支付發(fā)生爭議時，勞動保障行政部門就會助其依法維權(quán)、討回欠薪。我國司法機關(guān)近年不斷完善農(nóng)民工維權(quán)機制，對施工企業(yè)惡意拖欠農(nóng)民工工資，或者以討要工資為名指使農(nóng)民工惡意討薪的行為，都是嚴懲不貸的。

農(nóng)民工惡意討薪的立案標(biāo)準(zhǔn)

1、刑法并未規(guī)定惡意討薪罪，這不是犯罪，可能會受到刑事處罰。刑法只規(guī)定了惡意欠薪罪。惡意欠薪罪指的是以轉(zhuǎn)移、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大的行為。

2、刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)：有犯罪事實、需要追究刑事責(zé)任、屬于自己管轄。

1）有犯罪事實。即已經(jīng)受理的案件，犯罪嫌疑人的行為已經(jīng)觸犯了刑律，構(gòu)成了犯罪。這種犯罪事實已客觀存在，非主觀臆測；已有證據(jù)證明，并非毫無根據(jù)。

2）需要追究刑事責(zé)任。即犯罪嫌疑人的犯罪行為需要依法給予刑罰處罰。如果其行為僅構(gòu)成犯罪，而依法不應(yīng)追究其刑事責(zé)任的，也不應(yīng)立案。

3）屬于自己管轄。公安機關(guān)只能管轄法律規(guī)定的屬于自己管轄的案件，應(yīng)當(dāng)管轄的一定要管，不管是失職；不應(yīng)當(dāng)管轄的一定不管，管了就是越權(quán)。

農(nóng)民工惡意討薪構(gòu)罪案例分析

鄭某某伙同其妻子和老鄉(xiāng)等10余人分成兩伙，先以工頭和務(wù)工人員的身份與工地上的建筑勞務(wù)公司形成口頭用工協(xié)議，再派出農(nóng)民工進入工地。施工過程中，這些農(nóng)民工逐漸消極怠工或故意造成工程質(zhì)量不合格，迫使雇傭方將其辭退。隨后，鄭某某和其妻子便糾集一些人打著維權(quán)的旗號，以索要工資和賠償金為由，尋釁滋事，用拉電閘、關(guān)大門、持械打人、自殘等手段相威脅，干擾工地正常施工，并向雇傭方敲詐勒索超出正常工資幾倍甚至幾十倍的巨額賠償金，使勞務(wù)公司非常頭痛，鄭某某采取這種措施和方法非法獲利100多萬元。勞務(wù)公司咨詢：鄭某某惡意討薪的行為構(gòu)成犯罪嗎？

根據(jù)刑法第二百七十四條的規(guī)定，敲詐勒索罪是指以非法占有為目的，對被害人使用威脅或要挾的方法，強行索要公私財物的行為。認定敲詐勒索罪主要從兩個方面：

1、必須具有非法索要他人財物的目的。如果是債權(quán)人為討還久欠不還的債務(wù)而使用帶有一定威脅成份的語言，催促債務(wù)人加快償還等，則不構(gòu)成敲詐勒索罪。務(wù)工人員索要合法勞務(wù)報酬的不屬于非法索要他人財物。

2、客觀方面表現(xiàn)為行為人采用威脅、要挾、恫嚇等手段，迫使被害人交出財物的行為。其采用的手段可以是多種多樣的，只要被害人迫于恐懼、擔(dān)心而交出財物的，行為人即構(gòu)成敲詐勒索罪。

本案中，鄭某某伙同其妻子等人采取尋釁滋事，用拉電閘、關(guān)大門、持械打人、自殘等手段相威脅，干擾工地正常施工，其目的就是企圖要挾用人單位給付巨額賠償金，使國家和集體資產(chǎn)受到損失，符合敲詐勒索罪的構(gòu)成要件，應(yīng)被追究刑事責(zé)任。

以上就是關(guān)于“農(nóng)民工惡意討薪被處置”的相關(guān)法律知識，勞動者討要薪資一定要通過合法的手段進行，協(xié)商不成則可以申請仲裁，切不可偏激行事。