如果因第三人侵權(quán)，工傷職工應(yīng)該得到一定程度范圍內(nèi)的雙重培訓(xùn)。

凡事不是絕對的，而是相對的。

關(guān)于第三人的厘定

正在工作的職工，造成工友傷亡的，這種情況不屬于第3人。職工不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條：因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

因此，所謂第三人應(yīng)當(dāng)是用人單位以外的人。

雙重賠償?shù)膬?nèi)容

工傷職工因第三人侵權(quán)導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)是不可以享受雙重賠償?shù)模窍鄳?yīng)的侵權(quán)待遇是可以得到雙重賠償?shù)摹?/p>

工傷職工因第三者侵權(quán)，在《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條規(guī)定是這樣的：

由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

按照浙江省高院的解釋，如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任相對應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

停工留薪期期間用人單位那按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定支付工資，這種情況下即使通過法院索要誤工費(fèi)，也是沒有依據(jù)可以支持的，畢竟單位發(fā)放的工資待遇。

其實(shí)，可以索要的是營養(yǎng)費(fèi)、精神損失費(fèi)、殘疾賠償金等等。不過工傷待遇中的名稱和民事賠償中的名稱是不一樣的。比如工傷傷殘，應(yīng)當(dāng)?shù)玫降氖莻麣堃淮涡匝a(bǔ)助金。

如果是造成死亡的，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等待遇，這是工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的。而民事賠償中，叫做死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金等等。既然不一個(gè)名稱，可以雙重賠償也可以理解了（這不是原因）。

綜上所述，凡事不是絕對的，有些情況下確實(shí)可以得到雙倍的賠償，但是名稱什么的是不一樣的。

工傷職工是得不到雙重賠償?shù)模谝唬毠ぐl(fā)生工傷，都是在工作崗位上，為了工作而受傷，加害人也是為了工作，由于違章操作造成了他人傷害，既使有責(zé)任，也是由工傷保險(xiǎn)來賠償，不應(yīng)由職工來賠償，在我從事勞資工作幾十年的實(shí)踐中，還沒發(fā)生過由第三人賠償?shù)南壤?dāng)然，第三人，由于違章造成事故，用人單位可以給予處分，涉嫌犯罪的，也可以追究刑事責(zé)任。

第二，職工上下班途中發(fā)生交通事故，被認(rèn)定工傷的，同樣不能得到雙重賠償，人都是一樣的，一個(gè)有工作就可以雙重賠償，沒工作的就只能按交通事故得到賠償，這樣是不公平的。地方法規(guī)工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定

由于上下班途中機(jī)動(dòng)車事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)先按《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）交通事故賠償已給付醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，用人單位或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇（交通事故的誤工工資視同停工留薪期職工工資福利待遇）。如給付的標(biāo)準(zhǔn)低于工傷保險(xiǎn)待遇的，用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。用人單位或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)予以償還。

（二）交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。如交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

在司法實(shí)踐中，法院也不支持雙重賠償。

問題提出不夠清楚？雙重指的是什么？

可能存在的雙重賠償情況：

單位為職工辦理了工傷保險(xiǎn)，單位或個(gè)人又買了一份商業(yè)人身意外險(xiǎn)。這樣一旦職工受到工傷，則可以按工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)獲得補(bǔ)償，又可以按商業(yè)保險(xiǎn)合同得到商業(yè)保險(xiǎn)的賠付。

題主的問題也可能是這樣的，假如在上下班的途中遇到了第三方責(zé)任人的交通事故，是不是可以得到第三方的賠嘗，又可以得到工傷保險(xiǎn)賠償呢？

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條：

由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

也就是說，工傷保險(xiǎn)以人為本，受傷了先治傷，費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)墊付。由此，追討第三人的權(quán)利就轉(zhuǎn)移到社保部門了。實(shí)在找不到，社保部分認(rèn)栽。有社保部門按標(biāo)準(zhǔn)給予傷亡職工與家屬給予補(bǔ)償。

《工傷保險(xiǎn)》是為了解除職工的后顧之憂，而設(shè)立，待遇優(yōu)厚。但人的生命是無價(jià)的，為了自己和家人一定要謹(jǐn)記“安全”兩字，這是最大價(jià)值的保險(xiǎn)。

提問太模糊，無法具體回答：根據(jù)本人辦理勞動(dòng)工傷十年的經(jīng)驗(yàn)分析如下：能否得到雙重要賠償要看你受傷的原因和具體情況：

一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》員工上下班的路上發(fā)生非自己主要責(zé)任的交通事故認(rèn)定為工傷的，可以得到雙重賠償。

員工上下班在合理的時(shí)間，合理的路線，發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故。可以認(rèn)定為工傷，這種情況員工可以得到工傷和交通事故的雙重賠償。

二、員工因第三人侵權(quán)造成工傷的可以得到雙重要賠償。

員工在工作時(shí)間因工作原因被告第在人侵權(quán)造成人身損害的，認(rèn)定為工傷后，可以得到工傷和第三人侵權(quán)賠償?shù)碾p重賠償。

總結(jié)建議：是否能得到雙重賠償要根據(jù)受傷的原因與具體案件而定。

看情況，如果公司沒有為你上商業(yè)保險(xiǎn)，或許就只能得到老板的賠償，無法得到商業(yè)保險(xiǎn)理賠金。

但如果公司為你上了保險(xiǎn)，而且你的工傷事故已經(jīng)達(dá)到了商業(yè)保險(xiǎn)的理賠范圍，那么保險(xiǎn)公司會(huì)按照合同進(jìn)行賠償，但你的自家公司會(huì)不會(huì)賠償就不一定了，按理說，只要員工受傷，大多數(shù)公司都會(huì)給一定的療養(yǎng)費(fèi)，錢多錢少就看公司老板。

說說我的觀點(diǎn)，工傷有可能獲得雙重賠償，有這樣的案例，但也要看造成工傷的具體原因，和所在地區(qū)的規(guī)定，可以先協(xié)商解決。

比如上班時(shí)間，遭遇車禍?zhǔn)軅厥路劫r償了，公司或者單位因?yàn)槭窃诠ぷ鲿r(shí)間受傷，也認(rèn)定的工傷，公司和單位也可以按工傷賠償，這樣就獲得了雙重賠償，不過我覺得要獲得雙重賠償不是一件容易的事。比如有沒有商業(yè)保險(xiǎn)，或者公司單位有沒有給你上保險(xiǎn)，要是都上保險(xiǎn)了，有可能獲得三重賠償，我不是專業(yè)人士，我知道的情況應(yīng)該是這樣，具體情況可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門或者律師，他們應(yīng)該比較清楚，不管怎樣，盡量協(xié)商解決，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)解決。

最后祝你早日找到解決辦法，妥善解決問題，有個(gè)健康的身體就是本錢。

感謝邀請。

若是職工遇到了第三人侵權(quán)的情況，并且被認(rèn)定為工傷的情況，深圳市的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)是如果人身損害賠償和工傷保險(xiǎn)金相同類型的相同項(xiàng)目不重復(fù)賠償，即由侵權(quán)人賠償了醫(yī)療費(fèi)，傷殘津貼等費(fèi)用，勞動(dòng)者有權(quán)請求公司或社保基金支付相同類型項(xiàng)目以外的工傷保險(xiǎn)待遇。若侵權(quán)人沒有能力賠償職工的人身損害，由工傷保險(xiǎn)基金先行墊付，然后由工傷保險(xiǎn)基金向侵權(quán)人追償。

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謝謝邀請。工傷職工沒有得到雙重賠償?shù)恼f法。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工的醫(yī)療費(fèi)及其相應(yīng)的補(bǔ)貼由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷支出，單位只是把工傷職工做有薪病假處理，沒有其他的賠償。

什么是雙重賠償？各項(xiàng)賠償?shù)轿痪徒Y(jié)束了。再賠一次只能等下次工傷了

這個(gè)。。。你得看你怎么工傷得，比如你上班途中或在上班外出途中遭遇車禍的話，首先公司是要有補(bǔ)償?shù)模俅握厥氯耸且匈r償，這應(yīng)該是產(chǎn)生雙重賠償

工傷保險(xiǎn)，我理賠了，但是單位交的領(lǐng)回來不給找誰，

具體，怎么受傷了

不可以，現(xiàn)在法律不支持雙重賠償。如果別人過失甚至故意你只要想得到工傷保險(xiǎn)待遇你就沒辦法追究別人的民事責(zé)任。但刑事責(zé)任可以。

怎么發(fā)生的事故