国产一级在线观看_青青久久_一级黄色片美国_久久精品久久久久久_黄色国产区_特黄av

一般公司出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時(shí)間: 2024.01.16
595
三、出差人員費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)第八條:差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充說明:8.1住宿費(fèi)報(bào)銷時(shí)必須提供住宿發(fā)票,實(shí)際發(fā)生額未達(dá)到住宿標(biāo)準(zhǔn)金額,按規(guī)定住宿標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,超出住宿標(biāo)準(zhǔn)的部分由出差人員自行承擔(dān),8.6出差時(shí)由公司提供餐飲、住宿及交通工具將不予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用,8.3伙食和交通補(bǔ)助依據(jù)實(shí)際出差天數(shù)憑相應(yīng)發(fā)票結(jié)算,原則上采用額度內(nèi)實(shí)銷形式,如遇特殊情況,需要上報(bào)公司負(fù)責(zé)人審批方可報(bào)銷,8.12任何人出差應(yīng)優(yōu)先選擇出差地子公司宿舍住宿,當(dāng)不能解決時(shí)憑有效票據(jù)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷住宿費(fèi),超過部分自負(fù)。

財(cái)政部分地區(qū)制定住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)。出差補(bǔ)助根據(jù)公司的要求的不du同分別包括餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助與住宿補(bǔ)助、話補(bǔ),但一般公司都會(huì)把些算到一起:例如:出差一天,每天補(bǔ)助50元,餐費(fèi)、交通費(fèi)自理,住宿憑發(fā)票按實(shí)報(bào)銷。

出差補(bǔ)助

出差補(bǔ)助指的是單位員工因公出差享有的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、伙食補(bǔ)貼(或誤餐補(bǔ)貼)、以及因出差而享有的其他補(bǔ)助(如遠(yuǎn)離家人,公司給予一定補(bǔ)貼等)。企事業(yè)單位出差補(bǔ)助沒有明文規(guī)定,一般視企業(yè)規(guī)模大小及公司意愿而定,補(bǔ)助金額參差不齊。

一般分為兩種情況,即分項(xiàng)目如住宿標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一天,市內(nèi)交通是多少錢一天等,也有的單位實(shí)行包干制,即一天多少錢,不再承擔(dān)住宿、市內(nèi)交通費(fèi)及餐飲費(fèi)。但國家公務(wù)員出差補(bǔ)助一般都有明確標(biāo)準(zhǔn),但各地視經(jīng)濟(jì)條件也不盡相同。

以下是引用某集團(tuán)公司出差費(fèi)用管理規(guī)定以作參考

一、總則

第一條:為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)出差費(fèi)用的管理,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出,達(dá)到節(jié)約高效的目的,結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

第二條:報(bào)銷原則

1、公私分明原則:出差人員在出差期間因私發(fā)生的費(fèi)用嚴(yán)禁報(bào)銷。

2、高效間從原則:原則上要一人多差,減少隨從。

第三條:適用范圍:公司各部門、各分公司參照?qǐng)?zhí)行。

二、出差實(shí)施細(xì)則

第四條:員工出差依下列程序辦理:

1、出差前3日應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況,事前予以核定,并依照程序?qū)徍恕?/p>

2、出差人依實(shí)際情況憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部門暫借一定數(shù)額的備用金,返回后7日內(nèi)填具“費(fèi)用報(bào)銷單”,并結(jié)清備用金。未于7日內(nèi)報(bào)銷者,財(cái)務(wù)部門應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回,等報(bào)銷時(shí)再行核付。

第五條:出差期間,因工作及其他原因需要延時(shí)的應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示,不得借故延長出差時(shí)間,否則延時(shí)期間費(fèi)用不予報(bào)銷。

第六條:出差返回后,3日內(nèi)向派遣負(fù)責(zé)人匯報(bào)情況,以書面形式做出出差報(bào)告。

第七條:出差費(fèi)用分為住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)。

三、出差人員費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

第八條:差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

補(bǔ)充說明:

8.1住宿費(fèi)報(bào)銷時(shí)必須提供住宿發(fā)票,實(shí)際發(fā)生額未達(dá)到住宿標(biāo)準(zhǔn)金額,按規(guī)定住宿標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,超出住宿標(biāo)準(zhǔn)的部分由出差人員自行承擔(dān)。

8.2報(bào)銷天數(shù)按照交通工具出發(fā)時(shí)間到返回時(shí)間計(jì)算,12點(diǎn)之前返回按半天計(jì)算,12點(diǎn)之后返回按一天計(jì)算。

8.3伙食和交通補(bǔ)助依據(jù)實(shí)際出差天數(shù)憑相應(yīng)發(fā)票結(jié)算,原則上采用額度內(nèi)實(shí)銷形式,如遇特殊情況,需要上報(bào)公司負(fù)責(zé)人審批方可報(bào)銷。

8.4出差期間招待客戶,需要事先經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意后方可報(bào)銷招待費(fèi),回來后補(bǔ)辦招待費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)手續(xù)。

8.5出差時(shí)由對(duì)方單位提供餐飲、住宿及交通工具等將不予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

8.6出差時(shí)由公司提供餐飲、住宿及交通工具將不予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

8.7不同級(jí)別人員一同出差所乘交通工具可享受最高級(jí)別所使用的工

具。

8.8到達(dá)目的地后,除公司負(fù)責(zé)人外,其他員工原則上(市內(nèi))不得乘坐出租車,應(yīng)乘坐公交汽車。因特殊原因等需乘坐出租車的,應(yīng)在出租車票背面詳細(xì)注明時(shí)間、起止地點(diǎn)及事由。

8.9上述住宿標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間標(biāo)準(zhǔn)。同性兩人一道出差可一同住宿的僅享受一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間住宿標(biāo)準(zhǔn)。

8.10出差期間因公招待客人、其招待費(fèi)已報(bào)銷的,應(yīng)扣除招待當(dāng)天的伙食補(bǔ)貼。

8.11出差時(shí)間不足一天,視實(shí)際誤餐數(shù)執(zhí)行。出差在20公里以內(nèi)(含市內(nèi)),不享受伙食補(bǔ)助。

8.12任何人出差應(yīng)優(yōu)先選擇出差地子公司宿舍住宿,當(dāng)不能解決時(shí)憑有效票據(jù)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷住宿費(fèi),超過部分自負(fù)。

第九條:出國人員費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法

因公出國,需提出書面申請(qǐng),做出出差預(yù)算,經(jīng)董事長批示后實(shí)施。出國人員在規(guī)定住宿標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi),憑有效票據(jù)列支費(fèi)用報(bào)銷。其它各種報(bào)銷憑證須用中文注明開支內(nèi)容、日期、數(shù)量、金額等,并由經(jīng)辦人簽字,在預(yù)算范圍內(nèi)報(bào)銷。如有特殊情況,費(fèi)用超出預(yù)算的,超出部分需寫明事由,由董事長批示后方可報(bào)銷。

四、其他

第十條:出差人員返回后,須在7個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷,逾期不予報(bào)銷。

公司和員工是兩個(gè)互惠的利益雙方,公司的繁榮離不開組成它的一位位員工,而員工更是依靠公司獲得工資,公司的發(fā)展是雙方努力的結(jié)果。公司要注重員工的福利。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。【在線反饋】

合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2024

根據(jù)勞合法第四十六條第五款及其實(shí)施條例之規(guī)定,企業(yè)在勞動(dòng)者勞動(dòng)合同到期后,選擇不續(xù)簽的,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,(具體內(nèi)容可參見相關(guān)法條)延續(xù)的情況消失后,企業(yè)可以與勞動(dòng)者不續(xù)簽,但仍需支付補(bǔ)償金,補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)同上,第一次勞動(dòng)合同到期,公 ...
法律顧問
217熱度

公司辭退員工補(bǔ)償2024標(biāo)準(zhǔn)

我們一起來看看吧一、公司辭退員工補(bǔ)償2020標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,2、第40條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng) ...
法律顧問
113熱度

專利侵權(quán)一般賠償標(biāo)準(zhǔn)

二、解決專利侵權(quán)糾紛的方法包括哪些專利侵權(quán)糾紛產(chǎn)生后,當(dāng)事人之間可以協(xié)商解決,當(dāng)事人之間不能或者不愿意協(xié)商解決的:1)可以請(qǐng)求管理專利工作部門處理,管理專利工作部門處理時(shí),認(rèn)定侵權(quán)行為成立,可責(zé)令其立即停止侵權(quán)行為,當(dāng)事人不服管理專 ...
法律顧問
151熱度

房東違約一般賠償標(biāo)準(zhǔn)

在實(shí)際租房過程中,房東和租客可以在合同中約定違約責(zé)任和賠償問題,一般無論是房東違約還是租客違約都約定支付押金數(shù)額的違約金,少數(shù)是按照合同未履行的時(shí)間來計(jì)算具體的違約金,3、房東不履行出租人義務(wù)的違約賠償問題房東不履行出租人的義務(wù)時(shí), ...
法律顧問
686熱度

公司可以隨意制定考核標(biāo)準(zhǔn)嗎

所以,我估計(jì)你說的企業(yè)可以隨意制定考核標(biāo)準(zhǔn)可能屬于后一種情況,如果是普遍現(xiàn)象,估計(jì)你們公司離關(guān)門不遠(yuǎn)了,二、公司在制定考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí),必須經(jīng)過員工代表的討論和表決,二、制定的考核標(biāo)準(zhǔn)要有激勵(lì)性和可操作性,公司制定考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上和制定規(guī)章 ...
法律顧問
55熱度

一次性喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少

本文相關(guān)法律規(guī)定:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工 ...
法律顧問
248熱度

公司辭退孕婦的最新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金相關(guān)法律規(guī)定:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條:女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付,公司辭退孕婦的最新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二、公 ...
法律顧問
274熱度

交通事故司機(jī)全責(zé)保險(xiǎn)公司賠償標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)生交通事故后,全責(zé)方車輛投保交強(qiáng)險(xiǎn),三者商業(yè)險(xiǎn),其賠付方式為:第一,由交強(qiáng)險(xiǎn)在保險(xiǎn)限額內(nèi)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任,其中財(cái)產(chǎn)損失2000元,醫(yī)療費(fèi)10000元,殘疾賠償金110000元,交通事故司機(jī)全責(zé)保險(xiǎn)公司賠償標(biāo)準(zhǔn)最終判定還得根據(jù)交通處理中的出具的 ...
法律顧問
255熱度

一般公司收購方式有哪些

(二)杠桿收購又稱融資收購,是指透過目標(biāo)公司的大量舉債來向股東購買公司股權(quán)的收購方式,所謂“杠桿”,是指公司通過借進(jìn)資本或發(fā)行優(yōu)先股而取得的金融資產(chǎn),(三)協(xié)議收購是指投資者在證券市場之外與目標(biāo)公司的股東就轉(zhuǎn)讓股份的數(shù)量、價(jià)格等達(dá) ...
法律顧問
271熱度

最新一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2024

工傷賠償應(yīng)以實(shí)際工資計(jì)算(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受,3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款4 ...
法律顧問
55熱度

一般買房是抵押給擔(dān)保公司

一般那些房產(chǎn)二次抵押的業(yè)務(wù),大部分都是需要經(jīng)過“材料包裝”,例如:貸款資質(zhì)、資金用途等,銀行經(jīng)辦人一般是不能、也不敢交你怎么去做,但現(xiàn)實(shí)中是由(二押)擔(dān)保公司遞交的材料,經(jīng)辦人只負(fù)責(zé)審核就可以,審核過了就能放款,第二:涉及的擔(dān)保公 ...
法律顧問
371熱度

一般公司出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

三、出差人員費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)第八條:差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充說明:8.1住宿費(fèi)報(bào)銷時(shí)必須提供住宿發(fā)票,實(shí)際發(fā)生額未達(dá)到住宿標(biāo)準(zhǔn)金額,按規(guī)定住宿標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,超出住宿標(biāo)準(zhǔn)的部分由出差人員自行承擔(dān),8.6出差時(shí)由公司提供餐飲、住宿及交通工具將不予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用, ...
法律顧問
595熱度

關(guān)于公司破產(chǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

補(bǔ)償3:法律及行政法規(guī)規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 《勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,保叔特意翻了勞動(dòng)法庫,根據(jù)規(guī)定,勞動(dòng)者滿足條件可以得到以下補(bǔ)償:① ...
法律顧問
225熱度

公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向 ...
法律顧問
536熱度

認(rèn)定一般納稅人標(biāo)準(zhǔn)500

2、年應(yīng)稅銷售額未超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的納稅人,會(huì)計(jì)核算健全,能夠提供準(zhǔn)確稅務(wù)資料的,可以向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理一般納稅人登記,法律法規(guī) 《增值稅一般納稅人登記管理辦法》(2018年2月實(shí)施)中,可以辦理一般納稅人登記的情形: 1、納稅人年應(yīng)稅銷售額 ...
法律顧問
565熱度
主站蜘蛛池模板: 黄色精品 | 国产精品久久久久久中文字 | 国产美女久久久 | 狠狠综合| 久久精品一级毛片 | 国产毛片视频 | 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | 在线视频 亚洲 | 一本大道久久精品 | 午夜精品一区二区三区免费视频 | 天堂欧美城网站网址 | 中文字幕亚洲一区 | 日韩中文字幕视频 | 米奇影视7777 | 久久久久久国产精品 | 日本一区二区高清视频 | 91国自产精品中文字幕亚洲 | 国产精品成人一区二区三区 | 亚洲精品在线视频 | 色网视频 | 久久久国产精品一区 | 亚洲精品在线看 | 免费观看a视频 | 欧美精品一区二 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 天天综合天天做天天综合 | 久久久精品网 | 日日夜夜精品 | 中文字幕免费在线观看视频 | 日韩av中文在线 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 午夜在线观看视频网站 | 国产精品剧情一区二区三区 | 一二三区字幕免费观看av | 综合久久av | 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 欧洲一区二区在线观看 | 日韩亚洲一区二区 | 99精品99| 一级毛片视频 | 国产精品久久久久久久 |