近些年來，隨著國家政策的日益完善，人們所能享受到的社會紅利相對較多，社保已經非常普及。然而對于有些人士來說，對社保及養老保險之間的關系，依舊是分不清楚。因而會咨詢到，養老保險和社保的區別在哪？等相關問題。其實在對該問題進行回答的時候，則應當要從多個方面綜合性考慮。

其一、養老保險與社保的概念有所不同，那么養老保險的定義是什么呢？它主要是指社會和國家，根據相關的法律與法規，為了解決勞動者，在達到國家規定的解除勞動義務的年齡界限。或者是因為年老，喪失勞動能力，而退出勞動崗位后，基本生活而設立的一種社會保險。社保的基本定義主要是指五個險種，分別是失業保險、工傷保險、生育保險、養老保險及醫療保險等。

其二、養老保險與社保的內容有所不同，社會保險的內容更廣，它涵蓋了養老保險，養老保險只是社會保險的其中之一。通常情況下，企業或者國家機關，為職工購買社保的時候，就涵蓋了養老保險等相關險種。然而，對于人們來說，如果是單一購買養老保險的話，則不會含有醫療保險、生育險等相關險種。

其三、養老保險與社保的目的有所不同，對于人們來說，之所以要購買養老保險，主要的目的在于，確保年老后的基本生活。對于人們來說，購買了社會保險，既可以保障年老后的基本生活，還能夠保障基本醫療服務，能夠確保失業期間及工傷期間基本生活等。

根據上述分析，則可以更好回答養老保險和社保的區別在哪？等相關問題。當然明確了社保與養老保險之間的區別后，還應當要對兩者之間的特點有所了解。養老保險的特點，繳費比例，對于企業來說，則是按照繳費基數的百分之二十繳納，職工則是按照本人工資的百分之八繳納。社保的特點則是保障作用，同時還具有強制性、福利性及互濟性。因而在對社保及養老保險區別了解時，就應當要綜合性考慮。