下班騎車摔傷有工資嗎

單位應當依據勞動者工作年限按照規定向非因公負傷或患病病假期間的勞動者支付工資，病假工資不低于最低工資標準的80%。

附：企業職工患病或非因工負傷醫療期規定(勞部發[1994]479號) 條文： 第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期： 一實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。二實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。企業職工患病或非因工負傷醫療期規定(勞部發[1994]479號) 59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。

謝邀。根據國務院《工傷保險條例》第十四條第六項，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的可以認定為工傷。根據你的描述，似乎是一人騎車時摔傷，與他人無關。認定交通事故應該是可以的，但是否為非本人主要責任就要具體分析了。如果是你邊騎車邊玩手機導致的，主要責任在你。 如果是因為道路上有障礙物等原因，那么你至多是次要責任，可以認定為工傷。用人單位應當為你參加工傷保險，你可以向當地社會保險部門申請賠償。用人單位未參加的工傷保險的，由該用人單位支付相關工傷保險賠償。

班途中騎車摔了，非本人主要責任屬于工傷； 應批假發工資。一、上班途中騎車意外摔傷，這個屬于第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

不算工傷的。

上下班過程中，發生非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷。

執行過程中，一般會有幾個關鍵點：

一、是不是上下班途中。

（一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

如果下了班去喝酒了，或者去別的地方，不是回家的路線，不會被認定為工傷。

二、是不是非本人主要責任的交通事故。

一般認定交通事故就是涉及機動車的交通事故，且如果發生事故責任，自己占主要責任也是不會認定為工傷的。

這起事故是由于騎單車摔傷，應認定個人原因，不屬于工傷，應該走醫療保險。

我是七葉，具有豐富的社保知識，希望我的回答幫助到你。

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