我來(lái)回答下，首先可以肯定的是:應(yīng)該有工資。以下是建議:

a、直接去公司，告知單位不發(fā)工資的違法行為，并警告他們，若不同意發(fā)放試用期工資將去政府部門(mén)投訴他們。(可將你們談話內(nèi)容錄音或最好錄像，保存證據(jù))若他們還是不同意支付，進(jìn)行下一步。

b、收集相關(guān)證據(jù)包括但不限于錄音、錄像，報(bào)道表，考勤表啥的，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)他們，剩下的就等就可以了，一般都能解決。

以上，希望可以幫到你。

按勞動(dòng)法是三日提前辭職，工資照工作時(shí)間來(lái)給。但勞動(dòng)法從執(zhí)行角度是個(gè)弱法，有合同人家不認(rèn)都要仲裁很久才有個(gè)結(jié)果，沒(méi)有合同就慢慢拖，你也還是拿不到錢(qián)。最好的辦法還是跟老板講好做到什么時(shí)間可以拿到錢(qián)，不給錢(qián)也別要了，就當(dāng)交了學(xué)費(fèi)或者被人搶了，你可以去勞動(dòng)部門(mén)投訴讓老板頭疼一下，不過(guò)不要指望拿錢(qián)……沒(méi)合同要拿到那點(diǎn)剩余工資，比你再去找個(gè)工作賺錢(qián)要困難的多。

試用期離職工資在辦理離職手續(xù)交接的時(shí)候，一并計(jì)算且發(fā)放給離職的勞動(dòng)者?！秳趧?dòng)法》第二十條　勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

試用期期間辭職，工資應(yīng)該依據(jù)工作天數(shù)據(jù)實(shí)結(jié)算。

公式為：應(yīng)發(fā)工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)。

用人單位應(yīng)該現(xiàn)金結(jié)算勞動(dòng)者全部工資，不得拖欠。

法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》

第七條　工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

1、試用期員工離職，那么工資應(yīng)該在離職時(shí)結(jié)清，如果單位拒絕支付，那么員工可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》

二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

《工資支付暫行條例》

第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

試用期過(guò)后三天，提出辭職，工資在試用期間的，按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期后的按試用期后的工資計(jì)算就可以的，員工辭職的，用人單位應(yīng)一次性結(jié)清工資的?！豆べY支付暫行規(guī)定》　第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。