正廳級的退休年齡

廳級干部和副廳級干部都是屬于國家公務員。按照規定男性年滿60歲，女性年滿55歲就可以退休。退二線年齡：（1）正省級在65 周歲（2）副省正廳副廳級 在60周歲。（3）正處任職市級單位副局級在57周歲。（4）一般正處級和員工在55周歲 。（5）一般省部級以下男性在56周歲，女性在51周歲。黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。擴展資料：離退休人員，是指離休人員和退休人員。（一）、離休人員：是指按照國務院有關文件規定，符合離職休養制度的人員。離休是指建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養年齡，實行離職休養的制度。對符合享受離休待遇條件的老干部陸續有相關規定，條件如下：（1）、1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的；在解放區參加革命工作并脫產享受供給制待遇的；在敵占區從事地下革命工作的。（2）、在東北和個別老解放區，1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受離休待遇。（3）、1949年1月1日至9月30日參加革命工作，實行部分供給、部分工資制（含包干制）的，或既享受過供給制待遇、又享受過薪金制待遇的干部。（4）、建國前是解放區機關工勤人員和公營企業、事業單位的工人，享受供給制待遇，以及1948年底以前在東北和個別老解放區，享受當地人民政府制定的薪金制待遇的工人，在達到國家規定的退休年齡前提拔為干部的。（5）、建國前參加革命工作的干部，現在是工人的，須同時具備下列條件：建國前在中國共產黨領導下提拔為脫產干部、享受供給制待遇的，或從事地下革命工作的；當干部（含從事地下革命工作）的時間必須長于當工人的時間；不屬于因犯錯誤、受處分而安排當工人的。（6）、建國前參加革命工作，因工作需要由上級主管部門調派到集體所有制企業、事業單位工作的國家干部（包括軍隊轉業干部）。（7）、1948年底以前在根據地、解放區入黨的農村黨員，建國前被提拔為享受薪金制待遇的干部。（8）、在1949年9月21日中國人民政治協商會議第一屆全體會議召開以前，加入中國國民黨革命委員會（包括三民主義同志聯合會、中國國民黨民主促進會）、中國民主同盟、中國民主建國會、中國民主促進會、中國農工民主黨、中國致公黨、九三學社、臺灣民主自治同盟等民主黨派的成員，一直擁護中國共產黨，堅持革命工作的。（9）、抗日戰爭時期，在根據地、解放區加入中國共產黨，1953年底以前提拔為脫產干部，一直堅持革命工作的。

副省部級干部的退休年齡為60歲，正省部級干部的退休年齡為65歲。

1、國家級領導在職年齡一般不超過70周歲，退休年齡沒有相關規定，大概是75周歲左右，要根據一屆中央、人大、國務院、政協的任期需要由黨中央決定;

2、部級官員退休年齡的依據主要有上世紀80年代及90年代初黨中央和中組部的兩個相關文件;省部級黨政正職是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多是68歲;省部級副職是65歲，但60歲以后要安排在人大、政協等“二線”。

3、另外，如果上級黨委組織部門認為某一干部需要推遲退休的，經批準可以留任、延期等。

常年從事公務員管理工作，年過半百，到了知天命之年，可以考慮轉任職級，將職務讓給年輕人，實現新老更替。這樣建議基于兩方面原因：一是對單位來說，有利工作開展；二是對個人來說，有利身體健康。

先從工作角度考慮。50歲的科長貴在經驗豐富，能夠壓得住場，有利于管理工作的開展。但也存在思路僵化，開拓意識、創新意識跟不上發展步伐、個人成長天花板導致工作疲于應付等問題。

如果50歲科長換成一個30歲的科長，年輕人肯定要表現自己，做出成績。所以工作勁頭肯定更足，工作方式方法和效率一般會更高，對于單位的整體發展肯定更加有了。

再從個人角度考慮。知天命之年，身體、精力都會大不如前，如果還要從事辛苦責任又大的科長職位，個人身體應該是抗拒的，內心也是拒絕的。

現在職務職級并行，50歲的老科長一般都能晉升一級主任科員，或者四級調研員，既然如此，何不當個職級干部，拿錢更多，責任更小，壓力更輕。年輕人還會感激你讓出了位置給他們，一舉多得，何樂不為呢。

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