趙某在XX軟件公司當機房保安，因某天夜里遭歹人襲擊而負傷。趙某的受傷經當地人力資源和社會保障局認定為工傷，正在享受工傷保險待遇。

經過半年的康復治療后，趙某的傷情已無大礙。正值風和日麗的一天，趙某來到小區的健身廣場伸展四肢，一邊打著太極，一邊自言自語：“估摸著這身子骨也好的差不多了，再過幾天就可以回單位繼續工作嘍！”

恰好被路過的鄰居碰見，鄰居問道：“小趙啊，這怎么下床了啊？傷好利落了？”

趙某摸摸后腦勺，爽朗地大笑：“好天大日的，出來鍛煉鍛煉身體，做做康復訓練，正打算過幾天給單位打電話申請重返崗位呢！”

鄰居不解：“主動回去？小趙你沒事吧！你現在可正享受著工傷保險待遇呢！回去干活可是會被停止享受待遇的呢！”

趙某說道：“男子漢大丈夫，既然身體都好了，好手好腳的，就不能給國家，給社會添負擔！”

鄰居肅然起敬，對他豎起大拇指：“好后生！祝你早日重返崗位，為社會獻出自己的光和熱！”

趙某雖然曾經因工負傷，但經過一段時間的治療和休養，傷勢已痊愈，可以重返崗位，喪失享受工傷保險待遇條件，因此被停止享受工傷保險待遇。那么什么情形停止享受工傷保險待遇呢？

停止享受工傷待遇的條件

依據《工傷保險條例》第四十二條規定：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

（一）喪失享受待遇條件的；

（二）拒不接受勞動能力鑒定的；

（三）拒絕治療的。

趙某屬于情形一，趙某在享受工傷保險待遇期間勞動能力得以完全恢復，因此被停止享受工傷保險待遇。

停止享受工傷待遇的條件

當被認定為工傷之后，

必須進行勞動能力鑒定和后續治療，

這兩者都是享受工傷保險待遇的基本條件之一，

當勞動能力恢復時，

便停止享受工傷保險待遇。、

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