保障勞動者合法權益的最有效手段

首先，如果用人單位沒有與員工簽訂書面的勞動合同，也不代表員工就不是用人單位的員工，只要員工在該單位實際工作，就應當視為存在事實勞動關系。

其實只要單位沒有存在其他的違法行為，即使有時候不簽書面的勞動合同對員工的影響也不大。但是既然法律規定了要簽訂書面勞動合同，所以如果用人單位沒有自用工之日起一個月內沒有與員工簽訂書面的勞動合同，員工可以在一年之內，要求用人單位向其支付未簽勞動合同的雙倍工資。最長可以要求11個月的工資。

但是往往即使員工提出這樣的要求，用人單位也不一定會支付，所以可能協商不成，如果員工想維護自己的權益的話，只能去申請勞動仲裁，這樣就有可能導致員工無法在該單位繼續工作。那么員工如果以此來作為離職理由的話，除了要求雙倍工資外，還可以要求支付解除勞動合同的經濟補償金。

當然，如果用人單位還存在其他的違法情況，例如拖欠工資，不支付加班費的等，都可以在提出仲裁的時候一并要求。

如果您有相關的法律問題，可以關注本號，私信律師咨詢！

我做人力資源，我來答。

社保是國家的強制規定，用人單位和個人都應當依法繳納。隨著國家法律意識的深入，勞動法在勞動者中遍地開花，越來越多的勞動者拿起了法律的武器維護自身權益。君不見，人社機構勞動監察部門忙的不亦樂乎？君不見，仲裁委天天累死累活？君不見，勞動爭議訴訟專職律師不斷壯大？這些，足夠說明，發生勞動糾紛通過法律和行政途徑解決的案例越來越多，勞動者維權意義越來越強。

可是，話又說話來了，既然勞動者都這么強大了， 為什么有的單位還是不給繳納社保呢？這與當地的經濟發展情況，行業特性與用人層次及當地政府態度是有聯系的。說到底，如果當地不差這點稅收，如果其他經營向上，誰不樂意維護勞動者的權益呢？

在來回答題主的問題吧。

如果該單位經營良好，當地經濟尚可。可以采取的措施挺多的，通常可以這樣走：

1、找公司的人事管理部門談要求，爭取自身合法權益。

2、如果溝通未果，直接打當地政府熱線。當地人設部門會很積極的來調查了解并爭取協商的。

3、果斷仲裁，現在仲裁支持勞動者為主，怕什么？

通常，公司是會選擇和解的，那時候你就和解吧，畢竟打官司是真的耗不起的，個體在公司面前仍然是弱勢群體，拗不過大腿的?？墒枪緸槭裁催€會和解呢？因為，有個中國法律文書網，會把你的案子放上去，然后老板就出名了，說不定會成為老賴，對公司的融資都會有影響。所以公司往往會和解的?？稍捰姓f回來了，我在公司是做HR的，我告訴你了，我就不怕你來找？理大于天，也許官司是輸了，但在當地你還怎么好混下去呢？所以，和解才是正途啊。真到了撕破了臉，誰都不好。

如果單位效益不好呢？先保證工資吧，君不見，每年過年政府維穩主要對象就是農民工欠薪的問題，幫助農民工討要工資，但你聽說哪個新聞上說幫助農民工討要社保的嗎？

維護合法利益的說法對也不對，我們的目的盡可能的爭取合法權益，還要考慮自身成本。 再者，如果這個單位都已經破爛到連社保都不交的程度了，炒了他！

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，你這種情況屬于，單位單方面解除你的勞動合同，那么在這樣的前提下，你是可以得到一定的補償的。

根據《勞動合同法》的相關規定，在原單位工作一年，可以得到一個月的工資補償，那么你基本上是工作的三年，那么可以得到三個月的工資補償。

并且單位單方面解除你的勞動合同，你還可以享受到失業金的相關待遇。如果你參保的失業金，并且繳費超過半年以上，那么在這樣的前提下都是可以正常領取到失業金的待遇的。在領取失業金待遇的過程中，你的社保是由失業金代為扣繳的。

所以這些都是你相關可以得到的權益，那么至于你15年上班有半年的社保沒有交，當然你也可以申請這方面的主張，畢竟你已經開始上班和公司簽訂勞動合同，那么按照《勞動合同法》的相關規定，只要上班在一個月內就要簽訂勞動合同，并且繳納相關的社保。

感謝閱讀，請加我的關注

可以向媒體打電話尋求幫助，也可以直接向當地勞動監察部門反映或舉報，至于采取什么方式，我認為可打電話或親自到勞動監察所在辦事地點說明情況，以求得幫助。

我曾被企業違法辭退，經歷了勞動仲裁、一審、二審到強制執行的全過程，靠自己打贏了公司請的律師團隊，最終拿回我應得的雙倍賠償。

大家如果需要深入了解勞動仲裁、勞動糾紛方面的知識，歡迎大家關注我！我已經將自己的真實經歷寫成故事連載發布了出來，大家可以在我的檔案里找到這些文章，相信肯定能夠幫到你。

農民工合法權益已經得到切實維護，國家從政策、法律等諸多方面維護農民工合法權益，比如不得拖欠工資而設建筑行業民工工資專戶；

最有效的農民工合法權益維護的手段是“法治”，是依法維權！切不可以非法手段（比如綁架、鬧事、制造穩定事件）維權，那樣會造成另一極端，最后還會傷及社會穩定、平衡；

依法信訪是維護農民工合法權益的有效方式，但必須依法。不要動輒上訪，更勿聚眾鬧事；

聘請律師法律援助，依法維權。比如四川就有一個專門維護農民工合法權益的機構，那兒的律師專門為農民工打抱不平！

以上是律師為大家講解的關于”保障勞動者合法權益的最有效手段“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。