我們在職期間難免遇到不公平待遇，比如克扣工資，無故罰款等，很多人希望用法律的武器來保護自己的利益。勞動仲裁就是大家一般會選取的手段。

如何申請勞動仲裁?

申請勞動仲裁的具體流程很多人不清楚，申請所需要的材料也比較多，如需申請勞動仲裁還要提前準備好這些材料，保證過程順利。下面林律師就為大家簡單介紹一下勞動仲裁的申請流程：

首先關于申請勞動仲裁應向勞動人事爭議仲裁委員會提交的材料如下：

1.勞動仲裁申請書，3份：

2.身份證復印件一份;

3.相關證據及證據清單。

4.申請人系用人單位的，交企業法人營業執照復印件，法定代表人身份證明;

5.有委托代理人的，提交授權委托書。

那么勞動仲裁申請書需要包括什么內容呢?

《勞動仲裁申請書》包括以下內容：

1.勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、身份證號、住址、聯系電話。

2.用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。

3.仲裁請求和所根據的事實、理由。

4.證據和證據來源、證人姓名和住所。

5.右下角，落款申請人名字和日期。

準備好以上材料后我們就來聊一聊具體流程：

首先提交立案材料，當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書、身份證復印件、證據清單、公司的工商登記信息等。

其次是仲裁受理，仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五個工作日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將勞動仲裁申請書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。

接著進行開庭審理，仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以做缺席裁決。

然后就是仲裁調解，雙方達成調解意見的，仲裁庭應當制作調解書。我遠程代理的案件，大部分都在勞動仲裁階段達成了調解。當然，一般調解在金額上需要做一些讓步。這樣更快拿到錢，降低風險和時間的投入。

然后是仲裁裁決，如果雙方調解不成。那么仲裁委會在開庭后一段時間內給雙方出具裁決書。雙方收到裁決書15天內，可以起訴到法院。不起訴的，裁決書生效。

最后就是強制執行，如果對方不履行勞動仲裁裁決書或調解書，那么當事人可以去法院執行庭申請強制執行。執行費由被執行人承擔。執行期間，按照貸款利率計息。強制執行的信息，也會上傳網絡，對于被執行人產生不利影響。

以上是林律師為大家講解的關于“如何申請勞動仲裁?”的相關內容，希望可以幫助到各位小伙伴。如果有其他不清楚的問題您可以在我們的官方平臺進行提問，簡單敘述自己所面臨的問題，上百名專業律師會在第一時間為您解答。