作為新手媽媽和爸爸勢必想給孩子一個健康美滿的家庭，但夫妻二人若不和睦，哪也不能湊合過日子，因此也有不少家庭選擇在懷孕期間離婚的，那么在此期間男方是否需要支付撫養費呢？

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根據《婚姻法》第三十四條規定：“女方在懷孕期間，分娩后一年內或中止妊娠后六個月內男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。”。

1、懷孕期間在女方無重大過錯的情況下，男方無權離婚，法院也不接受男方離婚訴訟。

2、婚姻法規定懷孕期間只要女方不同意離婚，那么就不能離婚。

3、如果男方提起離婚，女方同意的情況下，法院也可以同意離婚的。

4、如果女方要將來孩子生下來，那離婚至少要等孩子出生后一年，女方哺乳期結束后方能離婚。

5、到時離婚，如果孩子由女方撫養，男方要按當地經濟條件，定期給孩子撫養費，教育費等直到18周歲。

6、撫養費支付不高于男方工資收入的30%。

女方懷孕期間離婚，男方要給孩子多少撫養費沒有明確的數額規定。

給付子女撫育費的數額，一般為月總收入的百分之二十至三十。參照子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平為標準，由父母雙方協議確定。不能達成協議的，由法院依據上述原則判決。

撫育費的給付期限，依照雙方約定確定，沒有約定的到子女能力獨立生活為止。《婚姻法》第三十七條規定：離婚后一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成時，由人民法院判決。

關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。

《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。