哺乳期申請哺乳1小時

我們是臺資企業(yè)，就有一小時哺乳假，每天提前1小時下班，如果每天都寫1小時請假單是很不智能的.所以就找了ZK3系統(tǒng)這樣可以自動識別哺乳假提前1小時下班不計早退還自動計算出哺乳假的.使用2年了沒有問題.具體怎么做到的我不知道.總之感覺還是專業(yè)的實用.

哺乳期，自你結束產假上班之后至孩子一周歲止。

每天1個小時。

哺乳假的申請在你結束產假回來工作當天，將孩子出生證明材料交給人力資源部門，同時填寫請假申請，申請哺乳假。

人力資源部門核實確認之后，會通知到你的部門經理，并在考勤系統(tǒng)里面進行備注后，你就可以每天早走1小時了。

但是如果你個人自愿放棄這1個小時的休息，繼續(xù)工作，是無法視同加班的。

法律法規(guī)，一般公司都有規(guī)定，員工加班，是公司因為工作需要，由公司安排的加班才能算加班，才能享受調休或給加班費的補償，個人自愿加班不算加班。

如果因為工作原因要求你必須完成每天8小時的工作，你可以和部門領導、人力資源部門協(xié)商，看看能否將哺乳假累計到一起休，或者算成加班，后期進行調休。

我們以前有過和哺乳期員工協(xié)商一致，哺乳假折合成一個月來集中休。供你參考吧。

《女職工勞動保護規(guī)定》：只要是哺乳未滿一周歲的嬰兒，就有每天一小時的休息。

根據《女職工勞動保護規(guī)定》，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間給予其兩次哺乳時間（每次30分鐘），哺乳時間可以合并使用。

從這個規(guī)定可以看出，享受哺乳假有個條件：孩子是不滿一周歲的，題主的孩子已經超過一周歲了，無法申請每個工作日一小時的哺乳假。

那寶寶一周歲還沒斷奶，如何保證寶寶營養(yǎng)？

1.背奶。

這是很多職場媽媽都選擇的一條路雖然辛苦，但是因為能給寶寶最好的口糧很多媽媽都堅持下來了。我當時從產假結束就開始背奶了，那時寶寶才不到5個月，整整背到她13個月斷奶。

2.親喂。

可以將寶寶送到單位喂，也可以自己回家喂（如果家里隔得近）。但是就不能請哺乳假了，可以請年休假或者事假。

3.增加輔食。

1歲多的寶寶牙齒已經發(fā)育，可以吃軟飯和少油少鹽的普通菜肴了，奶就睡前、起床后和早上9點多，一天喝三頓即可。

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以上是律師為大家講解的關于”哺乳期申請哺乳1小時“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。