最低基數繳納社保是多少

2020年南通靈活就業(yè)人員社保養(yǎng)老保險最低標準是繳費基數3368元，每個月是673.6元，全年是8083.2元。

如果只是短期的按照最低基數繳納則影響不大。社保繳費基數越低，繳納的費用就越少，繳費平均指數就越低，進入個人賬戶資金余額就越少，將來退休養(yǎng)老金也就越低。

個人找公司代理社保可能存在以下這些風險：

1、社保代理公司在合肥就有不下幾百家，有些代繳社保公司不具備合法資質，還有個別的社保代繳公司出現收錢卻不幫助參保人繳社保，有一定的資金不安全風險。

2、社保代繳公司的服務費收取是沒有一個標準的，一般市面上的代繳社保公司收費都是根據公司的自身情況報價的，所以每家社保代理公司的收費都是有一定的出入的，所以少不免會有個別代理公司就出現亂收費的現象。

3、由于代理個人企業(yè)社保業(yè)務方面的利潤還是比較好，所以出現有很多公司都有經營社保代理業(yè)務的情況，有的社保代理公司只有網站，沒有實體店，找不到運營商，這樣參保人連自己的社保是在哪家代繳社保公司買的都不知道相當不安全。

下面由我替你解答:公司給員工繳納社保的最低標準就是當地社平工資的60%。具體數量會根據職工的工資水平發(fā)生變化：1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。

每個省份的繳費標準都不一樣，關鍵就是您所在省份的上年度社會平均工資，這個就是繳費的基數，拿山西為例今年的社平工資是2739元，那么即使工資只有2000元，最低基數也要按照2739元來計算繳費比例。

希望我的回答對您有幫助。

社保繳費基數為3000的話，退休后每月可領到的養(yǎng)老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。

公式為：基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。而（3000元×8％×12×10÷120）為個人賬戶養(yǎng)老金，（3000元×15％）為基礎養(yǎng)老金。

最后，職工在退休領取養(yǎng)老金時，需達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上者。凡符合上述條件的職工，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批準辦理退休手續(xù)，按月領取養(yǎng)老金。

社保最低基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，他是按照職工上年度1至12月的所有工資性收入所得的月平均額確定的。

以上是律師為大家講解的關于”最低基數繳納社保是多少“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。