国产一级在线观看_青青久久_一级黄色片美国_久久精品久久久久久_黄色国产区_特黄av

合同撤銷權的8種情形

在線問法 時間: 2024.01.15
244
欺詐訂立的合同構成要件為:(1)必須有欺詐的故意,即行為人明知自己告知對方的情況是虛假的,且會使對方陷入錯誤意思表示,而希望或者放任這種結果發生的心理態度,5因乘人之危訂立的合同乘人之危,是指行為人利用對方當事人的急迫需要或危難處境,迫使其作出違背本意而接受于其非常不利的條件的意思表示,(2)須有行為人乘人之危的故意,即相對人明知表意人正處于急迫需要或緊急危難的境地,卻故意加以利用,使表意人因此而被迫作出對行為人有利的意思表示。

您是否遇到了“重大誤解、顯失公平、欺詐、脅迫、乘人之危”等情形?

今天,我們說一下合同撤銷權的8種情形。

合同撤銷權定義,是指撤銷權人因合同欠缺一定生效要件,而享有的以其單方意思表示撤銷 已成立的合同的權利。相對于絕對無效合同而言,可撤銷合同屬相對無效合同,其在有撤銷權的一方行使撤銷權之前,合同對當事人仍有效力,故其相對無效。在行使撤銷權后,合同無效溯及合同成立之時,自始不發生效力。

合同撤銷權共有8種情形:根據《合同法》第54條的規定,合同可撤銷的原因有重大誤解、顯失公平、欺詐、脅迫、乘人之危五種情形。

1

因重大誤解訂立的合同

重大誤解是指行為人因對行為的性質、對方當事人、標的物的品種、質量、規格和數量等的錯誤認識,使行為的后果與自己的意思相悖,并造成較大損失的行為。

重大誤解訂立的合同構成要件為:(1)必須對合同主要內容發生了重大誤解。如果僅僅對合同的非主要條款發生誤解,并且不影響合同的目的及雙方當事人的權利義務則不構成重大誤解。(2)行為人因為誤解作出了意思表示。即行為人的誤解與其意思表示之間具有因果關系。(3)誤解是由行為人自己的過錯造成的,主觀上并非故意。

2

因顯失公平訂立的合同

顯失公平,是指一方利用對方處于困境、缺乏判斷能力(信息不對稱)等情形而訂立的如果履行對其有重大不利的合同。

顯失公平訂立的合同構成要件為:(1)合同的履行對一方當事人有重大不利或明顯不公平,主要表現在一方要承擔更多的義務而享受極少的權利,或者在經濟利益上要遭受重大損失。而另一方則以較少的代價獲得較大的利益,承擔極少的義務而獲得更多的權利。(2)一方獲得的利益超過了法律所允許的限度。(3)受損失的一方是在輕率、缺乏經驗或緊迫的情況下實施的民事行為。

3

因欺詐訂立的合同

欺詐,是指一方當事人故意告知對方虛假情況,或者故意隱瞞虛假情況,誘使對方作出錯誤意思表示的行為。

欺詐訂立的合同構成要件為:(1)必須有欺詐的故意,即行為人明知自己告知對方的情況是虛假的,且會使對方陷入錯誤意思表示,而希望或者放任這種結果發生的心理態度。(2)必須實施了欺詐的行為,即行為人將其欺詐故意表示于外部的行為。(3)受欺詐人因欺詐而陷入錯誤,并基于錯誤而為意思表示。

4

因脅迫訂立的合同

脅迫,是指因他人的威脅和強迫而陷入恐懼作出的不真實意思表示的行為。

脅迫訂立的合同構成要件為:(1)須脅迫人有脅迫的行為。(2)脅迫人須有脅迫的故意。(3)脅迫的本質在于對表意人的自由意思加以干涉。(4)須相對人受脅迫而陷入恐懼狀態。(5)須相對人受脅迫而為意思表示,即表意人陷入恐懼或無法反抗的境地,與意思表示之間有因果關系。

5

因乘人之危訂立的合同

乘人之危,是指行為人利用對方當事人的急迫需要或危難處境,迫使其作出違背本意而接受于其非常不利的條件的意思表示。

乘人之危訂立的合同構成要件為:(1)須有表意人在客觀上正處于急迫需要或緊急危難的境地。(2)須有行為人乘人之危的故意,即相對人明知表意人正處于急迫需要或緊急危難的境地,卻故意加以利用,使表意人因此而被迫作出對行為人有利的意思表示。(3)須有相對人實施了足以使表意人為意思表示的行為。(4)須相對人的行為與表意人的意思表示之間有因果關系。(5)表意人因其意思表示而蒙受重大不利。

以上就是行使合同撤銷權的條件,可見在重大誤解、顯失公平、欺詐、脅迫、乘人之危這幾種情況下,有撤銷權一方可以行使撤銷權。另外還要注意,合同撤銷和合同無效是不一樣的,無效合同當然無效,無論當事人的意志如何。

除此之外,合同撤銷權還有三種情形:

1、限制民事行為能力人訂立的合同,善意相對人在合同被追認之前可以行使撤銷權。

2、無權代理人以被代理人名義訂立的合同,善意相對人在合同被追認之前可以行使撤銷權。

3、債務人放棄其到期債權,實施或無償、低價轉讓、處分其財產的行為,受損害的債權人有權行使撤銷權。

合同撤銷權期限:《合同法》第55條的規定,合同撤銷權的行使期間為1年,其起算點是自知道或者應當知道撤銷事由之日起計算。但自債務人的行為發生之日起5年內沒有行使撤銷權的,該撤銷權消滅。

《合同法》第55條第2款的規定,具有撤銷權的當事人知道撤銷事由后明確表示或以自己的行為放棄撤銷權的,該權利消滅。

撤銷權的除斥期間:根據《合同法解釋(一)》第八條規定,該撤銷權行使的期間是個除斥期間、不變期間,不發生任何中止、中斷或者延長的后果。

因此如我們交易中遇到上述情形,那么我們就一定要主張撤銷權,而且必須在法定期限內。

關于“合同撤銷權的8種情形”小編已經為大家講完了,

【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯網、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網聯系,我們將予以及時更正或刪除。【在線反饋】

房屋買賣無效合同的七種情形

4、業主房屋產權屬于抵押查封狀態,沒有能力解封和贖樓5、房屋有租客,租客沒有放棄優先購買權,租客要購買該房6、房屋不屬于商品房,沒有取得商品房五證兩書的以上六種情況都可以買賣房屋屬于無效交易 謝邀,依據我國《合同法》第52條規定,有下列 ...
法律顧問
904熱度

孕婦勞動合同到期怎么辦

《勞動合同法》第四十五條規定:勞動合同期滿, 女職工在三期之內的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止,《勞動合同法》第四十二條第(四)項規定:女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動 ...
法律顧問
604熱度

夫妻一方擅自賣房合同有效嗎

如夫妻一方處置的是登記在其個人名下且屬于其個人的房產時,其賣房行為無需取得另一方的同意,買賣合同及處分行為均有效,購房者可取得房屋所有權,如夫妻一方處置的是登記在另一方名下且屬于另一方所有的房產時,其賣房行為屬于無權代理,購房者需 ...
法律顧問
581熱度

勞動合同解除的情形可以約定嗎?

”通過該規定可以看出,在《勞動法》調整下,勞動合同的終止條件分為法定條件和約定條件,即用人單位可以和勞動者在勞動合同中約定勞動合同的終止條件,《勞動合同法》取消了可以約定勞動合同終止條件的規定,可以看出該法是不允許約定勞動合同的終 ...
法律顧問
53熱度

倒簽日期的合同是否有效

用人單位與勞動者訂立的勞動合同的過程,是雙方自愿協商并達成共識的過程,無論是從用工開始就訂立的合同,還是事實勞動關系成立后補簽的合同(即倒簽合同),只要合同內容不違反法律法規的規定,都應該受到法律的保護,一般情況來說,在合同中倒簽日 ...
法律顧問
462熱度

合同撤銷權的8種情形

欺詐訂立的合同構成要件為:(1)必須有欺詐的故意,即行為人明知自己告知對方的情況是虛假的,且會使對方陷入錯誤意思表示,而希望或者放任這種結果發生的心理態度,5因乘人之危訂立的合同乘人之危,是指行為人利用對方當事人的急迫需要或危難處境, ...
法律顧問
244熱度

怎么與律師解除合同

當然,如果是律師犯了嚴重錯誤導致當事人解約,那就另算了,不但未支付的費用不用付、已支付的費用可以要求退,還可能涉及另行索賠問題,所以,如果委托人在委托律師后想與律師解約,很簡單:書面通知律師解除雙方委托合同,通知送達后雙方的委托代 ...
法律顧問
826熱度

勞動合同無效的情形有哪些

魯高法〔2008〕243號規定:根據《勞動合同法》第八條的規定,用人單位在招用勞動者時應當履行如實告知義務,勞動者也應當履行相關的說明義務,對用人單位與勞動者未履行上述義務的,原則上不確認勞動合同無效,但用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時 ...
法律顧問
943熱度

租賃合同違約金一般是多少

在司法實踐當中,關于違約金是尊重當事人意思自治的,如果覺得不合理可以與對方協商降低違約金,協商不成不給的話一般對方也沒有辦法,但是會向法院起訴請求按照約定支付違約金,如果認為違約金過高,在應訴答辯可以申請法院調低,法律規定違約金不 ...
法律顧問
621熱度

勞動合同沒到期到了退休年齡怎么辦

如果達到法定退休年齡,養老保險夠15年,公司協助辦理退休,次月領取養老金,北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要(二)第12條規定:依法享受養老保險待遇的人員、領取退休金的人員、達到法定退 ...
法律顧問
715熱度

民事合同無效情形

出現比較多的是第一類中的:惡意串通,并損害國家、集體或第三人利益的合同、合法形式掩蓋非法目的的合同、違反法律和行政法規的強制性規定的合同合同被認定為無效之后,因該合同取得的財產,應當予以返還,”第59條規定:“當事人惡意串通,損害 ...
法律顧問
406熱度

合同一方當事人死亡合同還有效嗎?

情況1.需要合同當事人本人親自履行的具有人身依附性的合同,如雇傭合同、勞動合同、需要承攬人本人親自履行的承攬合同等,受雇人、勞動者、承攬人一方死亡的,合同效力自然終止,4在這種情況下,如果該當事人死亡,合同權利義務仍不終止,則有違另一 ...
法律顧問
90熱度

用人單位隨時可以解除勞動合同的情形

根據《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者具有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同: 一、在試用期間被證明不符合錄用條件的 試用期是勞動者考察用人單位是否適合自己,用人單位考察勞動者是否符合錄用條件的期限,(二)勞動者同時與 ...
法律顧問
225熱度

勞動者單方解除合同的情形

一般勞動者提出解除的法律依據,是用人單位存在一些法定過錯,比如,拖欠工資,不簽訂書面勞動合同,或者不繳納保險等等,如果是以這些理由提出,首先勞動者不必遵循提前30日通知用人單位的程序,另外,用人單位還需要向勞動者支付經濟補償金,公司 ...
法律顧問
537熱度

合同撤銷權的行使條件

3、當事人主觀條件發生變化的時候(如《合同法》規定的任意解除權)(1)撤銷權適用于單方行為和雙方行為,合同撤銷權的行使條件有哪些二、合同撤銷權和解除權的區別有哪些合同的撤銷權與解除權是不一樣的,撤銷權與解除權的區別:撤銷權主要適用 ...
法律顧問
40熱度
主站蜘蛛池模板: 91视频网 | 欧美日韩国产精品一区二区 | 中日韩一线二线三线视频 | 欧美日韩中文字幕在线 | 日本在线视频一区 | 亚洲一区 日韩精品 中文字幕 | 久久福利| 国产精品久久久久久久久久久久久 | 国产精品久久精品 | 在线四区 | 成人免费网站在线观看 | 日韩精品专区在线影院重磅 | 亚洲国产一区在线 | 岛国a视频 | 亚洲综合精品久久 | 91免费影视 | 亚州男人天堂 | 久久国产精品一区二区三区 | 国产日韩欧美 | 成人午夜精品久久久久久久蜜臀 | 精品日韩一区 | 伊人一区 | 最近免费中文字幕在线视频2 | 永久黄网站色视频免费观看w | 精品免费国产一区二区三区四区 | 久久久一区二区 | 高清中文字幕av | 国产免费一区二区三区 | 嫩草成人影院 | 欧美一区二区三区在线观看 | av中文字幕免费在线观看 | 91精品国产91久久久久久黑人 | 在线一区二区三区做爰视频网站 | 日本一区二区三区免费观看 | 欧美一区二区三区免费 | 免费的成人毛片 | 国产精一区 | 午夜男人的天堂 | 亚洲一区二区在线播放 | 欧美日韩国产精品一区 | 午夜网 |