職工死亡后有哪些需要處理

感謝問答

親屬去世之后，基本就需要死亡證明，火化證明，還有村委會街道的證明。

1 死亡證明需要村委會或者街道，村支書或別的村里的負責(zé)人開簡紹證明信，然后去派出所開取，死亡證明，

2 火化 證明，有些事業(yè)單位退休人員， 死亡證明 火化證明，還有單位的相關(guān)手續(xù)，才能領(lǐng)取喪葬費，火化的票據(jù)，最好存著下。

3 遺產(chǎn)相關(guān)，例如親屬的銀行卡，不知道密碼，直接去銀行咨詢下，需要死亡證明，火化證明，村里簡紹信，去遺產(chǎn)公證處，公正辦理遺產(chǎn)繼承，少許公證費，還有相關(guān)證明，才能去銀行辦理手續(xù)將錢取出來。 其手續(xù)相當繁瑣， 村委會——派出所——銀行——遺產(chǎn)公證處，四個點相互交叉循環(huán)辦理

4 其親屬的手機卡，微信等資料，支付寶，最好，在辦理死亡證明之前，通過綁定手機號，身份證驗證，改成自己需要的，辦理死亡證明之后，意味著親屬身份證已經(jīng)注銷，否則很麻煩

5 凡事屬于親屬，過世的涉及的遺產(chǎn)，相關(guān)車輛啥的，最好盡早過戶辦理，否則相當麻煩

第一要確實是否為工傷？，意外死亡的原因比較關(guān)鍵?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形第二如果單位為勞動者正常繳納社會保險，員工發(fā)生意外死亡之后經(jīng)社保機構(gòu)認定為工傷則通過社保基金來進行賠付。單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。但是用人單位未依法給員工繳納社保，即使認定為工傷也不能由社?；鹬Ц叮枰袉挝粊碣r付。

在職職工因病死亡，單位應(yīng)當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放。撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。但對喪葬補助金和撫恤金的支付標準，各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定不盡一致，且差異較大。因此具體標準建議咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障局。

職工或離退休人員死亡后，個人繳費部分是可以退還的，由繼承人領(lǐng)取。

但也要要看是什么情況。

一、在職職工死亡后，個人繳費部分完全退還。

二、離退休人員死亡后。達到退休年齡，未滿足15年繳費年限的；死亡后，養(yǎng)老金有余額的。這兩種情況的可以退還。

三、除個人養(yǎng)老金退還外，還有一次性補助和喪葬費。不過各地執(zhí)行的標準不同。

四、職工死亡后，孩子未滿18周歲，家屬無社會保險的情況下，也有一定的補助。

企業(yè)離退休人員死亡待遇發(fā)放去當?shù)厝松缇洲k事窗口辦理。 　　申請材料： 　　

1、死亡人員身份證、社?？?、火化證、死亡證明原件及復(fù)印件； 　　

2、死亡人員火化收據(jù)原件； 　　

3、繼承人與死亡人員關(guān)系證明材料； 　　

4、繼承人身份證原件及復(fù)印件。

喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導(dǎo)致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應(yīng)予以補償。
《工傷保險條例》第39條規(guī)定：“喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！备鶕?jù)該規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工的月平均工資為基數(shù)進行計算。

其計算公式為：

喪葬補助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6

關(guān)于喪葬費的規(guī)定《工傷保險條例》:

第37條　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇;

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

《醫(yī)療事故處理條例》

第50條　第7項喪葬費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第27條　喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第4條　第1款第7項喪葬費：國家或者地方有關(guān)機關(guān)有規(guī)定的，依該規(guī)定;沒有規(guī)定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。

享受主體：因工死亡職工的直系親屬，包括父母、子女、配偶。

支付主體：工傷保險基金（用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付）。

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職工去世或被宣告死亡，一般情況下由職工的合法繼承人或受遺贈人，憑公安機關(guān)開具的職工戶口注銷證明或被宣告死亡證明、繼承人與職工的關(guān)系證明或經(jīng)公證部門公證的遺囑等材料，提取職工賬戶內(nèi)住房公積金本息余額?！　÷毠に劳龊蠡虮恍嫠劳龊螅渥》抗e金儲存余額有兩種處理方式：　　(1)由該死亡職工的繼承人或者受遺贈人提取。職工的繼承人或受遺贈人可以憑戶口簿、合法繼承身份的證明和身份證、遺贈書或者法院的判決書、裁定書或調(diào)解書，提取(繼承、受遺贈)該職工的住房公積金儲存余額。　　(2)納入住房公積金增值收益，在無繼承人，也無受遺贈人，或者他們放棄繼承或受遺贈的情況下，該死亡或被宣告死亡職工的住房公積金納入住房公積金的增值收益?！　「鶕?jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，職工死亡可以全額支取其住房公積金。職工在職期間死亡，可由其繼承人全額支取住房公積金，但支取時應(yīng)提供以下材料：首先要有醫(yī)院出具的死亡證明或注銷戶口證明，其次要有法定繼承人的公證書、法定繼承人身份證和戶籍證明，最后還需提供公證機關(guān)公證的遺贈書或法院的判決書、裁定書、調(diào)解書?！　∪绻毠さ睦^承人不能親自提取住房公積金可委托他人代辦，委托人需提供公證機關(guān)公證的授權(quán)委托書或戶籍證明，同時，受委托人還要出具職工工作單位的委托提取證明和受委托人所在單位出具的受委托人身份證明。若委托所在單位經(jīng)辦住房公積金人員作為代提取人辦理提取手續(xù)的，需經(jīng)提取人書面簽字同意，并提供職工工作單位出具的委托提取證明、經(jīng)辦人的身份證原件和復(fù)印件兩份。

這要看具體情況，屬不屬于工傷范圍，能不能認定為工傷，如果是突發(fā)疾病的，要符合工傷保險條例第十五條（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。

具體政策和認定流程可以到人社局工傷保險科咨詢，如果認定為工亡的話，有明確的賠償標準。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”職工死亡后有哪些需要處理“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。