盼完了金豬寶寶，也迎來了金鼠寶寶，如今身邊懷孕和備孕的同事都在增多，那么在職場中您知道相關的產檢假、產假是如何規定的嗎？今天我們就來以2020北京孕期產檢假規定為例，了解一下相關規定吧。

一、產假

產假指的是：在職婦女產期前后的休假待遇。一般從分娩前半個月至產后兩個半月。

1、產假及產假時間

我國女職工正常生育的基礎產假由原來的90天延長至98天；女職工妊娠不滿16周（含）流產的，享受15天產假，妊娠16周以上流產的，享受42天產假，產假期間均可按規定享受生育津貼。根據不同地區的政策，產假時間并不一致。產假最長的地區，如山西、安徽、江西、寧夏等地，達到158天。北京地區則是從2016年3月開始，不論一胎還是二胎，產假天數統一為128天。

2、其他產假分類及待遇

①必須享受的假產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，且不得安排夜班勞動。上班哺乳假：女職工生育后．在嬰兒一周歲內應安排在每班勞動時間內授乳兩次。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。

②根據實際情況，可以請的假保胎假：保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。工資按照病假標準發放。產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假。工資按照員工以往每月實發工資的八成發。哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。這六個半月按照工資八成發，再延長時間按照七成發。

二、生育津貼

參加生育保險的職工，因生育或計劃生育離開工作崗的，產假期間可享受生育津貼。

1、所需材料大部分城市的生育津貼，補貼申領由公司幫助完成。以北京為例，生育津貼的申報流程如下：

①《結婚證》原件，復印件一份。

②定點醫療機構出具嬰兒出生證明原件和復印件一份。

③《醫學診斷證明書》原件，復印件一份。

④《北京市生育服務證》原件及復印件（雙方一方為北京戶口），或《北京市工作居住證》原件及復印件、《北京市外地來京人員生育服務聯系單（生育保險專用）》原件（雙方都為外地戶口）。

⑤《北京市申領生育津貼人員信息登記表》兩份；男女雙方單位蓋章，男女雙方簽字。（可網上下載）

⑥《北京是參保職工生育津貼支付月報表》一式兩份。注意：生育當月不能申報，請于生育日期的次次月辦理（例：7月生育，9月辦理）。

2、申領條件

申領生育津貼需要在生寶寶的前9個月社保是一直正常的狀態。即用人單位需連續為職工繳納社會保險滿9個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。并且產后到申領生育津貼期間社保處于正常狀態。2.3支付標準生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的。但津貼和公司申報的工資基數有關，實際中生育津貼與產假工資并不一致，所以有規定：生育津貼標準應不低于職工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標準）。也就是說

①生育津貼高于本人產假工資標準的，可以先按產假工資發給員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，企業不得克扣。

②生育津貼低于本人產假工資標準的，應按照產假工資發給員工。

三、生育醫療報銷費用

生育保險醫療費用包括三部分，即產前檢查費、住院生產費、計劃生育手術費。

1、產前檢查費（又稱門診產檢費）門診產檢費需要先全部自費，需要在產后兩個月，由女方單位統一提交報銷申請到社保中心，所以應留好產檢時的收費單據。報銷后的費用返還社保所在單位賬戶，單位收款后返還給個人。需要注意的是產前檢查最多可報1400元。

2、住院生產費（與醫療報銷流程一致）參保員工生產過程中發生的住院醫療費用，應由個人支付，定點醫療機構與在保職工直接結算。參保員工在本市的定點醫療機構持社?？ㄗ≡悍置?，通常會在住院及出院交費時直接結算，產婦只需支付個人承擔部分。不存在職工分娩后由用人單位向醫保經辦部門申報的問題。按照本市規定，住院生產費按照定額標準支付，具體分為住院自然分娩、人工干預分娩、剖宮產術等三項，又根據醫院級別的不同，各項報銷的具體標準又有所差異。住院自然分娩，最高定額支付3000元。

3、計劃生育手術費計劃生育手術費指因計劃生育需要，實施放置（或取出）宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術發生的醫療費用。其中住院費用實時結算，門診費用由個人先墊付，后由單位手工報銷。

4、不在參保地產檢、生產費用報銷對于異地所發生的生育、計劃生育手術費用，生育保險也可報銷，但需要外地檢查和生產的醫院是國家定點醫院，生完寶寶后拿著所有的檢查和住院生產資料還有外地醫院的等級證明一起回社保繳納地報銷。重點注意：由于地方、區域不同，以上所有報銷所需資料，按照當地實際報銷資料為準！