最近80，90后的夢想中又出現了一種“想要退休”的聲音，其實主要是現在生活成本高，壓力大……雖然現在80.90后的夢想都是這個，但仍不斷的努力前行，說到退休，您知道2020年提前退休條件是什么嗎？

相信大家都想提前退休，而實際上提前退休帶來了很多負面影響，比如說現在養老金支付存在壓力，如果有很多人都提前退休，不利于養老保險基金收入支出的平衡發展，所以隨著社會保障制度的不斷完善，提前退休條件以及標準控制的越來越嚴格，今天就跟大家分享一下，哪些人可以提前退休以及提前退休需要什么標準？

咱們今天就不說公務員提前退休標準，只說咱們基層勞動者的提前退休標準。根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理提前退休：

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

如果因為工傷導致身體殘疾，但是不符合提前退休條件，根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

當職工因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的，連續工齡或工作年限滿10年的。男年滿50周歲，女年滿45周歲就可以提前退休。

值得我們注意的是工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

說了這么多，大家會發現提前退休的條件控制的非常嚴格，對我們社會保障制度健康發展非常有利。

其實有很多技術崗位年齡越大越是黃金時期，比如咱們從事科研，技術，產品研發等工作提前退休顯然是一種浪費人才，但是為什么咱們老百姓都想提前退休呢？這才是我們今天需要思考的問題。

大家想提前退休的原因總結起來，有的是因為個人身體原因不能再繼續工作，還有的就是不符合提前退休標準但是因病或者其它原因又不能工作，沒有經濟來源時，當然想提前退休領取養老待遇。

其實這都是沒有辦法的辦法，那些一線工人每天三班倒工作幾十年身體健康情況可想而知，賺點錢都不夠看病的。反過來想一想，如果大家身體好，身體健康，工作穩定，誰有想提前退休呢？都想多賺點錢提高養老保障。就在我國不斷傳出推遲普通企業員工的退休年限時，在新修訂的《中華人民共和國公務員法》于2018年12月29日通過，自2019年6月1日起施行，公務員可提前退休了。一時間讓人不得不瞠目結舌，不少人內心深處也許會說：“當年為什么不考個公務員呢？”如果你現在年齡不足30歲還來得及！

公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。公務員一直被認為是“金飯碗”，近年來我國公務員考試不斷升溫，就業難的市場形勢下更是驅使大量的畢業生和在職人員參加考試，一度出現一屆公務員考試上千萬的參考人數，這也不斷地抬高了公務員的“身價”。在我國公務員主要分為政務和業務兩類，工資制度體現工作職責和工作實績等，再根據不同職務和崗位進行合理發放。

在新修訂的《中華人民共和國公務員法》中，公務員群體由于個人原因，在一定的條件允許下，可以提前申請退休，按照規定可以分為3類：

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

滿足以上3類中的任意1類可以經過機關批準退休，不過提前退休除非是身體有疾病，或者偏遠山區，以及一些高危職業。一般的政府機關多數還是執行“強制退休”制度，畢竟“金飯碗”的工作，福利和津貼也高，誰愿意輕易退休？這個政策還是為了照顧一些“特殊”崗位的公務員，特別是那些高危職業的一線公務員們，本來身體就更容易患病，再加上環境惡劣，在合適的條件允許后，退下來頤養天年，反而是對于這些在一線，為國家奮斗一輩子的員工，作出更進一步的福利待遇。