為了減少自己的經濟支出，不少人在開店之前會找朋友或者合作伙伴一起開店，這樣不但可以可以平攤風險，其若出現什么不測自己的經濟損失也不會過大。但開店畢竟是商業行為，牽扯到的利益關系就尤為的多，多年好友也因此鬧翻的案例也不少，那么遇到合伙生意鬧翻了，我們該怎么辦？

既然是鬧翻了，哪肯定我們常說的協商解決就無法進行了，在此比較推薦的就是找第三方調解或者直接上訴了，這個時候我們直接走民事糾紛即可，畢竟現在做生意之前都會簽署相應的詳細的協議條款，其他的材料便是誰起訴誰舉證就好了，當然在這里小編建議您在合作前，還要考慮這些大問題：

第一，必須詳細記錄合作各方的出資及相應股份。合作的糾紛，基本都是利益分配的糾紛。所以必須提前規定好以后的利潤、債務如何兌現和承擔。另外注意，不能平均分股，不然大事小情永遠爭論不休，必須有一個人有決定權。

第二，規定新入伙、退出、股份轉讓的具體細節。很多項目做不下去，就是因為做著做著，有些人有了小心思，如果大賺特賺了，就想著怎么能自己獨吞，如果虧錢了，當然就想提前退出。無論提出什么主張就涉及撕破臉，那就無所顧忌了，怎么能擴大自己的利益，降低自己的損失，他就會怎么主張。到時候誰都說自己的理，沒有一個事先明確的規定，這事就無解。

第三，規定項目的具體事務如何執行。合作沒提前溝通好，比如就簡單的說了一句“誰有時間誰就來管店”，到最后就會演變成誰都偷懶不去。再比如，說好了每家股東出一個人在店里幫忙，結果你出的是你兒子，20歲小伙子，對方出的是丈母娘，50多歲干不了太多的活，你也不能隨便指揮長輩去干活，問題就這么產生的。所以，必須提前規定，日常事務由誰負責，是否雇傭專職，是否額外發工資等等。

第四，合伙的終止和清算程序。丑話總得說在前頭，萬一真的倒閉了，各家股東都可能跳出來，這個說我平時店里來的最多，我應該多分點；那個又說，咱的電腦剛買倆月就被你便宜處理了，你小子是不是獨吞錢了？各種難聽的話你都能聽到。所以，未開張前，就得規劃好以后做不下去了，怎樣處理資產，怎樣結束。

第五，明確違約責任。不按照協議去做，要承擔哪些責任和后果，這個必須提前說清楚。

以上便是在法庭上對各方都有利的觀點了，若前期沒有合適的合同約定，想必官司也不好打。另外如果想要繼續開店，哪大可不必鬧上法院，我們只需找出矛盾點，正面面對！聽聽對方的想法，再說說自己的想法，自己吃點虧人合伙人心里舒服！