相信大家在找工作的時(shí)候都經(jīng)歷過免試這一重要環(huán)節(jié)吧。毫不夸張的說，面試是找到工作最重要的環(huán)節(jié)，免試能否通過，不但會(huì)關(guān)系到你能不能進(jìn)入到這家心儀的公司，而且還關(guān)系到你的個(gè)人整體表現(xiàn)及遇事反應(yīng)能力。當(dāng)我們免試的時(shí)候，基本上很難做到100%免試成功，但是我們可以多掌握一些免試技巧，這樣可以幫助我們提升面試成功率。下面是筆者總結(jié)的一些面試常問問題，希望大家可以用心的了解一下，這對(duì)于將來的免試會(huì)有很大幫助。

一、有關(guān)自我介紹的問題

如果面試官?zèng)]有指定時(shí)間，最好學(xué)會(huì)合理分配時(shí)間，通常在1-3分鐘內(nèi)。良好的自我介紹可以大大提高你的就業(yè)率。自我介紹說了什么？不是介紹諸如性別和年齡等個(gè)人信息，而是介紹與申請(qǐng)職位相關(guān)的信息。在自我介紹環(huán)節(jié)，需要著重突出以下三個(gè)要點(diǎn)：

1、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，即介紹自己的工作背景

2、以前公司為何會(huì)選擇你，需要證明自己在過去的工作經(jīng)歷

3、你為什么選擇這家公司

二、關(guān)于加班的問題

我相信很多面試者會(huì)被問及他們對(duì)加班的看法，并非面試官問到這一問題就必須會(huì)加班，很多情況下，面試官只是想測(cè)試你是否愿意為公司做貢獻(xiàn)。

免試者可以參考：如果工作需要，可以選擇加班。但同時(shí)，自己會(huì)努力提高工作效率，減少不必要的加班。

三、還有其他問題要問嗎？

老實(shí)說，公司不喜歡說“沒問題”的人，所以他們想通過這個(gè)問題來評(píng)判你。與此同時(shí)，該公司并未表示將向您提供報(bào)價(jià)或建議邀請(qǐng)您加入該公司。不要問諸如工資、福利、加班等問題。這些公司明確提出，你可以在加入公司的時(shí)候問清楚。

面試者可以參考：作為一名新員工，公司是否會(huì)先進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)？或者公司的晉升機(jī)制是什么？如果有幸加入貴公司，有什么需要提前準(zhǔn)備的？諸如這些問題都可以詢問面試官，主要是要表現(xiàn)出你是一個(gè)渴望學(xué)習(xí)的求職者。

四、你能給公司帶來什么？

對(duì)于這個(gè)問題，你可以試著告訴面試官可以減少企業(yè)的開支。例如，自己有xx年的工作經(jīng)驗(yàn)，積累了XX個(gè)聯(lián)系人，所以他可以開始工作。同時(shí)，自己能給公司帶來什么？在這里你可以突出你自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)你可以列舉過去的成就，因?yàn)檫@些數(shù)字是令人信服的。

五、面試官詢問你個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)

回答個(gè)人優(yōu)點(diǎn)建議提取與工作申請(qǐng)所需的工作能力相匹配的點(diǎn)，如申請(qǐng)新媒體操作，然后你可以突出你的寫作技巧、跟蹤熱點(diǎn)的能力、積極思考等。給面試官一種直覺。回答個(gè)人缺點(diǎn)時(shí)不要太誠(chéng)實(shí)。建議是從申請(qǐng)工作開始，說一些不會(huì)影響工作的小缺點(diǎn)。例如，如果你申請(qǐng)一個(gè)技術(shù)職位，那么你可以說你不太喜歡熱鬧的場(chǎng)合，自己比較宅，喜歡安靜。

上面列出的是幾個(gè)面試常問問題，通常情況下，免試都會(huì)問到這些問題，希望大家可以好好準(zhǔn)備，以免因?yàn)槊嬖嚟h(huán)節(jié)將自己拒之千里之外。